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Bem-vindo de volta ao Business English Pod para a lição de hoje sobre como definir o escopo de um projeto. Este é o primeiro de um par de lições sobre gerenciamento de projetos e novo trabalho para um cliente.

Então o que significa “alcance” um projeto? Usamos esta palavra “escopo” para descrever o que está incluído e o que não está incluído em um projeto ou contrato. Então quando nós “alcance” algo, estamos fazendo perguntas e tentando entender o que está envolvido em um projeto.

Há muitas perguntas óbvias que você pode fazer ao definir o escopo de um novo trabalho. Mas você provavelmente terá que educar o cliente sobre problemas técnicos e custos. Você pode ter que se aprofundar nas suposições e abordar as preocupações do cliente. E você pode ter que apresentar soluções diferentes para o cliente considerar. Desta maneira, o escopo não é apenas pedir detalhes simples do projeto. É factual e relacional.

No diálogo de hoje, vamos ouvir Jill, um desenvolvedor de software, fale com Ivan. Ivan trabalha para um grande varejista que deseja fazer mudanças significativas em seu software de RH. Jill está fazendo perguntas para tentar entender os desejos e necessidades da empresa para que ela possa definir o escopo do projeto e elaborar uma proposta.

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Bem -vindo de volta ao Business English POD para esta lição sobre inglês para reuniões de videoconferência.

O mundo dos negócios viu uma explosão em videoconferência em inglês. Com ferramentas como Zoom e Microsoft Teams, mais e mais pessoas estão trabalhando em casa. E mais e mais reuniões estão acontecendo virtualmente em vez de pessoalmente. Reuniões de equipe, reuniões de clientes, reuniões de projeto, até funções sociais estão acontecendo online.

Essa mudança na forma como trabalhamos em equipes virtuais traz muitos novos desafios. E se você está liderando uma equipe, ou gerenciando um grupo, ou facilitar uma reunião, você precisa de um novo conjunto de habilidades, além das que você já possui. Você precisa gerenciar o grupo de maneiras diferentes, e gerenciar a tecnologia efetivamente.

Tudo isso começa com o estabelecimento de regras básicas no início de uma reunião. Você também deseja fornecer conselhos claros sobre como usar diferentes softwares de reuniões. E talvez você também precise interromper a reunião para lidar com problemas de som ou vídeo.

Interagir em reuniões virtuais parece diferente. Não flui da mesma forma que uma reunião presencial, então você pode se perguntar para as pessoas se revezarem, ou tentando facilitar a discussão aberta.

No diálogo de hoje, ouviremos uma reunião semanal de check-in em uma empresa de consultoria de negócios. A reunião está sendo liderada por Heather, um gerente qualificado e experiente. Também ouviremos Dave, Cathy, e Adam, três membros de sua equipe. Durante o check-in, Heather tem que fazer malabarismos com a tecnologia e as pessoas.

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Bem -vindo de volta ao Business English Pod por esta lição sobre falar sobre sua experiência de trabalho durante uma entrevista de emprego em inglês.

A entrevista em inglês pode ser apenas uma das experiências mais estressantes em nossas vidas profissionais. As apostas são altas, porque há um trabalho em jogo. E é a nossa única chance de mostrar às pessoas por que deveriam nos escolher em vez de todos os outros candidatos.

Então, como você convence alguém de que é o melhor candidato? Bem, você precisa responder às perguntas deles, claro. Mas você também precisa olhar por trás das perguntas para ver o que o entrevistador está tentando aprender sobre você.. E você precisa encarar as perguntas como oportunidades para impressionar.

Felizmente, existem técnicas e linguagem que você pode aprender para ajudá-lo a causar uma ótima impressão. Você pode destacar o aprendizado transferível de sua experiência anterior. Você também pode destacar realizações e seu impacto, bem como descrever sua personalidade. E finalmente, você pode mostrar por que deseja trabalhar para a empresa. Na lição de hoje, aprenderemos como usar essas técnicas em uma entrevista de emprego.

Na caixa de diálogo, você ouvirá Ryan, quem é entrevistando em inglês para um emprego em uma grande empresa de software. Dois gerentes da empresa – Sandra e Vítor – estão fazendo perguntas sobre a experiência e personalidade de Ryan.

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Bem -vindo de volta ao Business English POD para esta lição sobre expressar opiniões em inglês.

Imagine que você está em uma reunião difícil em que todos estão discordando. A tensão está alta. E o chefe se vira para você e diz "então o que você acha?" Nesta situação, você precisa expressar sua opinião. Mas dar uma opinião nem sempre é fácil, como você certamente sabe. Você tem que dizer da maneira certa.

Mas o jeito certo mudou um pouco. Dez a quinze anos atrás, as reuniões de negócios eram frequentemente bastante formais. Mas muitos reuniões de inglês para negócios hoje tendem a ser mais informais. E você pode ver essa mudança nas diferentes formas de expressar sua opinião em inglês.. Às vezes, precisamos ser cautelosos, enquanto em outras ocasiões podemos querer ser mais diretos ou mais fortes. E ainda há uma diferença entre dar opiniões em um ambiente de grupo e falar informalmente.

Quando queremos ser informais, frequentemente somos mais diretos. Dizemos exatamente o que pensamos. Mas quando estamos sendo formais ou cautelosos, tendemos a adicionar palavras e expressões para suavizar nossas opiniões. Também usamos palavras como “pode” e “poderia” em vez de “deve” e “deveria”. Geral, tentamos não soar muito fortes ou diretos.

No diálogo de hoje, vamos ouvir uma conversa entre Kerry, usuario, Gregory, e Lola. A empresa contratou um escritor freelance para fazer algum trabalho, mas o escritor não se comunicou com eles recentemente. Kerry está pedindo a opinião do grupo sobre o que eles devem fazer.

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