BEP 336 – Inglês para discutir gestão de mudanças (2)

BEP 336 - Business English Collocations for Discussing Change Management (2)

Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Colocações em inglês usado para discutir gerenciamento de mudança.

No século 21, o ritmo de mudança é muito rápido. E as empresas precisam lutar para acompanhar, para se adaptar às mudanças no mundo e na economia. Em salas de reuniões em todo o mundo, as pessoas estão debatendo questões de mudança. Como atraímos e retemos a geração Y? Como podemos fazer bom uso da mídia emergente? Como nos tornamos mais eficientes? Como podemos terceirizar? A lista de perguntas continua indefinidamente.

Na lição de hoje, ouviremos uma reunião em uma empresa que experimentou muito crescimento. Mas com o sucesso vêm as dores do crescimento. Eles estão falando sobre reestruturar sua empresa, e tentando descobrir exatamente como fazer isso.

Durante a discussão, você ouvirá muitas expressões em inglês que chamamos “colocações.” Uma colocação é uma combinação natural de palavras. Por exemplo, você ouvirá pessoas falando sobre como fazer um “transição suave.” Nós não dizemos “macio” transição ou “limpar” transição. Falantes nativos de inglês sempre dizem “transição suave” porque foi isso que eles cresceram ouvindo, então agora é uma colocação natural.

Mesmo que você não tenha crescido com o inglês, você pode aprender essas expressões naturais. Através do estudo colocações de inglês para negócios, você vai melhorar seu vocabulário e soar mais fluente. Enquanto você ouve a caixa de diálogo, tente escolher algumas dessas colocações e as discutiremos mais adiante no relatório.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir Lauren, Finlandês, e Jake. Eles estão tentando determinar como levar a empresa que fundaram para o próximo nível. Em particular, eles estão falando sobre como envolver os funcionários da empresa em suas discussões sobre a mudança.

Perguntas de escuta

1. De acordo com Finn, o que eles precisam mostrar aos funcionários em vez de apenas dizer a eles?
2. Além de falar com os funcionários, o que Lauren acha que eles precisam avaliar?
3. O que Jake diz que farão durante a “fase de discussão” do processo?

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BEP 335 – Inglês para discutir gestão de mudanças (1)

BEP 335 - English Collocations for Discussing Change Management (1)

Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Colocações em inglês para discutir gerenciamento de mudanças.

Mudança é uma constante. Em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que nos negócios. Basta olhar para a lista da Fortune 500 empresas de 50 anos atrás. Você pode se surpreender com quantas dessas empresas conhecidas já desapareceram. Então, qual é a diferença entre uma empresa que sobrevive e outra que morre?? Muito disso é sobre como eles gerenciam a mudança.

Nesta lição, ouviremos uma reunião com três colegas que estão tentando descobrir como reestruturar sua empresa. Durante a discussão, você ouvirá muitas expressões úteis que chamamos “colocações.” E o que é uma colocação? Bem, é apenas um grupo de palavras que se juntam naturalmente. Você me ouviu usar a expressão “reestruturar uma empresa.” Isso é uma colocação. As palavras andam juntas como uma expressão.

Falantes nativos aprendem colocações naturalmente. Eles simplesmente repetem expressões que ouviram centenas de vezes. Se o inglês for sua segunda língua, Contudo, pode não acontecer tão automaticamente. Mas, estudando colocações, você pode melhorar seu vocabulário e soar mais fluente ao mesmo tempo. Enquanto você ouve a conversa de hoje, tente escolher alguns destes colocações de inglês para negócios e vamos discuti-los mais tarde no debrief.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir Jake, Finlandês, e Lauren. A empresa que eles fundaram cresceu, e agora eles precisam gerenciar cuidadosamente a transição para uma empresa maior.

Perguntas de escuta

1. O que Finn acha que é necessário para gerenciar mudanças em sua empresa?
2. O que Lauren diz ser o primeiro passo na gestão de mudanças?
3. O que Jake acredita que está impulsionando mudanças na empresa?

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BEP 331 – Expressões idiomáticas em inglês para dar conselhos e advertências (2)

Business English Idioms for Giving Advice and Warnings 2

Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios. Meu nome é edwin, e eu serei seu anfitrião para a lição de hoje sobre expressões idiomáticas de inglês para negócios para dar conselhos e advertências.

As pessoas geralmente não lidam com problemas ou tomam grandes decisões por conta própria. Não, eles geralmente procuram aqueles ao seu redor para obter conselhos. E a menos que você trabalhe sozinho em uma ilha, você provavelmente se pega aconselhando outras pessoas regularmente. Pode ser um colega vindo ao seu escritório para conversar sobre um projeto difícil. Ou pode ser um amigo ligando para você para pedir ajuda em um conflito no local de trabalho.

Mas às vezes nos pegamos dando conselhos mesmo quando não são solicitados. Você pode estar conversando com um funcionário e perceber que ele está prestes a assumir um grande risco. Ou um colega de trabalho pode estar prestes a aceitar um mau negócio. Seja qual for o caso, é seu trabalho avisá-los sobre os perigos de suas escolhas.

Quando você dá conselhos, você pode contar com a linguagem usual de sugestões, and expressions like “should” and “how about doing” something. Mas também temos muitos idiomas ingleses para essas situações. E são essas expressões idiomáticas que veremos hoje.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir uma conversa entre dois amigos do trabalho, Ryan e dana. Dana tem tido problemas contínuos com outra colega chamada Jane. Ela está contando a Ryan tudo sobre os últimos desenvolvimentos no conflito. E Ryan está dando conselhos e advertências sobre a abordagem do problema. Na conversa deles, eles usam muito expressões idiomáticas de inglês para negócios.

Perguntas de escuta

1. O que Ryan acha que Dana deveria fazer em vez de evitar Jane?
2. O que Ryan diz sobre o plano de Dana de enviar um e-mail para Jane?
3. Dana entendeu mal alguns dos conselhos de Ryan. O que ela pensa incorretamente que ele está dizendo a ela para fazer?

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BEP 330 – Expressões idiomáticas em inglês para dar conselhos e advertências (1)

Business English Idioms for Giving Advice and Warnings 1

Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Expressões idiomáticas de inglês para negócios para dar conselhos e advertências.

Todo mundo precisa de um conselho de vez em quando. Talvez estejamos lidando com um colega difícil, ou talvez estejamos decidindo se aceitamos uma oferta de emprego. Em algum momento, todos nós nos voltamos para um colega, um mentor, um chefe, ou um amigo para um pouco de orientação. E às vezes recebemos conselhos quando nem mesmo procuramos por eles. Essas mesmas pessoas podem nos alertar sobre coisas que nem mesmo temos conhecimento.

Em algum ponto, todos nós seremos chamados para servir do outro lado da equação do conselho. Colegas e amigos podem nos pedir ajuda quando têm problemas. Nosso trabalho é aconselhar, avisar, e para guiá-los. Qualquer que seja o lado da equação em que você esteja, há muitos úteis Expressões idiomáticas de inglês para negócios para essas situações. São estes idiomas ingleses para obter conselhos e avisos que vamos aprender hoje.

Na lição, vamos ouvir uma conversa entre dois amigos. Sheldon está tendo dificuldades no trabalho e está pensando em deixar o emprego. Sua amiga Tanya está fornecendo alguns conselhos e orientações sobre a situação de Sheldon. Ela usa muitas expressões idiomáticas em inglês de conselho e advertência em sua discussão.

Perguntas de escuta

1. O que Tanya aconselhou Sheldon anteriormente a fazer?
2. O que Tanya acha que Sheldon deveria fazer em vez de largar o emprego?
3. No final do diálogo, o que Sheldon diz sobre sua própria abordagem?

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Notícias de inglês para negócios 41 – Dados privados

Notícias de inglês para negócios 41 - Dados privados

A era digital trouxe um acesso sem precedentes à informação e a novos serviços online. E em troca, as pessoas mostraram-se muito dispostas a fornecer informações pessoais e a ter suas atividades online monitoradas. Mas compensa? Como relata a Wired, mais e mais pessoas estão questionando essa compensação:

Os EUA se encontraram no meio de um despertar da privacidade de dados, e você pode creditar a recente onda de escândalos que ganharam as manchetes como o pontapé inicial. A Cambridge Analytica obteve ilicitamente informações pessoais de até 87 milhões de usuários do Facebook e os transformaram em anúncios políticos direcionados. E a Equifax deixou escapar os detalhes sensíveis de 148 milhão de americanos porque não se deu ao trabalho de corrigir uma vulnerabilidade conhecida.

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