Inglês de Gestão para Profissionais e Executivos

BEP 217 – Entrevista interna de emprego em inglês (2)

Inglês de negócios, Entrevista de Trabalho em Inglês, inglês de gestão / Outubro 7, 2012

Esta é a segunda parte de nossa aula de inglês para negócios sobre assuntos internos entrevista de emprego inglês.

Vamos pensar sobre o propósito de uma entrevista por um segundo. Para a empresa que está contratando, a entrevista permite que eles descubram mais sobre os candidatos. Quem são eles? Como eles se comunicam? O que eles podem contribuir para a empresa? Para as pessoas que se candidatam ao cargo, é uma chance de mostrar sua personalidade. Eles podem desenvolver o que aparece em seu currículo, enfatizando realizações e habilidades importantes. Tudo isso pode parecer óbvio, mas o importante a lembrar é que esta é uma competição.

Muitas pessoas, uma posição. Portanto, parte do seu objetivo é mostrar por que você é melhor do que os outros candidatos. E quando você está se inscrevendo na empresa para a qual já trabalha, você pode ter uma vantagem. Você sabe mais sobre a empresa, e eles sabem mais sobre você.

Em uma entrevista interna, você precisa usar esta vantagem corretamente. Você ouvirá algumas das mesmas perguntas de outros candidatos, mas você pode ser capaz de responder com respostas melhores. Nesta lição, aprenderemos algumas dessas maneiras de responder. Isso incluirá técnicas como delinear sua visão estratégica, mostrando lealdade, e mostrando liderança. Também incluirá discordar educadamente e falar sobre objetivos de carreira.

Na caixa de diálogo, nós nos reuniremos com Graham, Seth, e Michelle, que trabalham em uma empresa de software chamada BitSoft. Seth e Michelle estão entrevistando Graham para uma posição gerencial.

Perguntas de escuta

1. Qual é a primeira sugestão que Graham faz?
2. Por que Graham diz que ficou na BitSoft?
3. O que Graham diz que eventualmente quer se tornar em sua carreira?

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BEP 216 – Entrevista interna de emprego em inglês (1)

Inglês de negócios, Entrevista de Trabalho em Inglês, inglês de gestão / Setembro 30, 2012

Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre interno entrevistas de emprego em ingles.

Você já tem experiência com entrevistas. Você conhece os tipos de perguntas que costumam ser feitas, e você ensaiou suas respostas a esses tipos de perguntas. Mas isso é diferente. Em um interno entrevista em inglês, provavelmente você está falando com alguém que você já conhece. E você está falando sobre experiências que eles já conhecem. Eles te conhecem tambem. Isso pode torná-lo mais confortável de algumas maneiras. Você não precisa quebrar o gelo e provavelmente entende as prioridades da empresa. Mas pode ser mais desconfortável de outras maneiras. Você pode não ter falado dessa forma com essas pessoas antes. E você não será capaz de exagerar em nada.

Por estas razões, você pode precisar de algumas técnicas diferentes. Você precisa usar seu conhecimento da empresa e sua experiência como uma vantagem. mas ao mesmo tempo, você tem que cuidar do seu idioma e manter um alto nível de profissionalismo.

Veremos algumas dessas técnicas na lição de hoje. Abordaremos como dar um exemplo de uma mudança positiva que você fez, e também como aceitar a responsabilidade por erros. Também aprenderemos como podemos nos diferenciar de candidatos externos, identificar problemas e soluções, e mostrar compromisso com o desenvolvimento profissional.

Na caixa de diálogo, ouviremos Graham entrevistando para uma posição gerencial em uma empresa de software. Ele está sendo entrevistado por Seth e Michelle. Você notará imediatamente que parece um pouco diferente de uma entrevista padrão em uma nova empresa. Seth e Michelle têm conhecimento em primeira mão do que Graham fez e como ele trabalha.

Perguntas de escuta

1. Que mudança positiva Graham fez para a empresa?
2. Como Graham mostra que está comprometido com o desenvolvimento profissional?
3. O que Graham entende sobre a empresa que outros candidatos podem não entender?

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BEP 205 – Entrevistas de emprego em inglês: Mudando de carreira (2)

Avançado, Inglês de negócios, Entrevista de Trabalho em Inglês, inglês de gestão / Marchar 4, 2012

Esta é a segunda de uma lição de inglês para negócios em duas partes sobre entrevista de emprego para quando você está mudando de emprego ou de carreira.

Você não pode fazer a mesma coisa por toda a sua vida. É por isso que você optou por fazer uma mudança, para pegar suas habilidades e experiência e aplicá-las em algo novo. Mas isso vem com um desafio. Como você pode convencer um entrevistador de que você tem o que é preciso para fazer a mudança?

Isso é especialmente verdadeiro para aqueles de nós que são mais “maduro.” Existe um velho ditado: “você não pode ensinar novos truques a um cachorro velho.” Bem, sua tarefa na entrevista é mostrar por que esse ditado está errado. E você precisa demonstrar por que um “cão velho” traz muito mais coisas para a mesa do que um cachorro mais jovem.

Na lição de hoje, vamos nos juntar novamente a Patrick, um contador que está sendo entrevistado para um cargo em uma empresa de consultoria. Frank e Nina estão conduzindo a entrevista. Vamos ouvir Patrick demonstrar algumas habilidades-chave de entrevista; ele vai responder a perguntas hipotéticas, destacar habilidades transferíveis, e demonstrar pesquisa. Ele também fará sugestões educadas e boas perguntas.

Perguntas de escuta

1. Por que Patrick fala sobre seu trabalho no desenvolvimento de contadores juniores?
2. Qual é a sugestão de Patrick sobre treinamento e desenvolvimento?
3. O que Patrick quer saber sobre o cargo?

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BEP 204 – Entrevistas de emprego em inglês: Mudando de carreira (1)

Avançado, Inglês de negócios, Entrevista de Trabalho em Inglês, inglês de gestão / Fevereiro 26, 2012

Esta é a primeira de uma lição de inglês para negócios em duas partes sobre Entrevistas de emprego inglesas para quando você está mudando de emprego ou mudando de carreira.

Você acumulou muitos experiência de trabalho e você está orgulhoso de seu especial conquistas. E você sabe o suficiente para ter opiniões claras sobre como as coisas devem ser feitas. Mas é hora de uma pequena mudança. Talvez você esteja mudando completamente de carreira, ou talvez você esteja apenas tentando mudar de função. Independentemente, você terá que explicar suas realizações e expressar suas opiniões com cuidado para causar uma boa impressão.

Em uma entrevista, não é apenas sobre o que você diz, é sobre como você diz isso. Você responderá a algumas perguntas difíceis, e você pode ter apenas uma chance. As apostas são altas, e a competição pode ser grande. Você precisa se vender e demonstrar porque é a escolha certa para a posição.

Nesta lição, vamos ouvir Nina e Frank entrevistando Patrick. Patrick é um contador experiente em busca de uma mudança de carreira. Ele está se candidatando a um emprego em uma das principais empresas de consultoria de contabilidade. Patrick vai destacar sua experiência única, criticar educadamente seu ex-empregador, admitir desafios, e falar sobre conflitos passados. Todas essas são coisas difíceis de fazer bem, mas Patrick lida com eles sabiamente.

Perguntas de escuta

1. Por que Patrick está falando sobre mudanças nos controles internos de uma empresa?
2. Como Patrick descreve reuniões financeiras com executivos?
3. Como Patrick diz que lidou com os executivos?

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BEP 182 – Lidando com uma crise 4: Seguindo em Frente

Inglês de negócios, Comunicação, inglês de gestão / Marchar 27, 2011

Esta lição de inglês para negócios é a parte final de nossa série sobre como lidar com uma crise. Veremos como começar a avançar depois que a primeira fase de uma crise passar.

Uma crise é uma situação estressante. As pessoas estão sob pressão e as reuniões ou conversas podem ser tensas. Mas se todos mantiverem o mesmo objetivo, e um bom líder dá direção a um grupo, uma crise pode ser superada. E superar uma crise significa falar sobre como seguir em frente.

Em nosso último episódio, ouvimos uma teleconferência, como a equipe de Frank, Mike, Sandy, Monika, e Simone reavaliaram a situação e tentaram obter alguma perspectiva. Eles falaram sobre como a crise foi tratada, e as coisas ficaram um pouco tensas, especialmente entre Simone e Mike.

Neste episódio, continuaremos com aquela teleconferência. Mike e Simone continuam discordando, enquanto Sandy e Monika tentam apoiar Mike, e Frank tenta assumir o controle da situação. Vamos ouvi-los descobrir como avançar nesta fase da crise.

Perguntas de escuta

1. O que Sandy diz sobre a história da empresa?
2. De acordo com Mônica, com o que a população local está preocupada?
3. O que Frank pensa sobre o grupo de pessoas?

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