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Entrevista de Trabalho em Inglês

Aprenda inglês para entrevistas com nossas aulas de inglês para entrevistas de emprego. Prepare-se para sua próxima entrevista em inglês com confiança. Aprenda como responder perguntas em uma entrevista em inglês e tenha sucesso em sua próxima entrevista em inglês para negócios.

Entrevista de Trabalho em Inglês | Aulas de entrevista de inglês para negócios

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Explore a coleção de lições do Business English Pod para navegar em um entrevista de emprego em inglês. Cobrimos todo o inglês essencial para entrevistas, idioma que você precisa para lidar com sua próxima entrevista com confiança.

Quer seja sua primeira entrevista em inglês ou você seja um profissional experiente procurando aprimorar seu entrevista em inglês para negócios habilidades, temos muitas lições para ajudá-lo a se sair bem em sua próxima entrevista. Aprenda a responder perguntas comuns em entrevistas, discuta seus pontos fortes e fracos, e lidar com questões difíceis que podem surgir em uma entrevista de emprego.

Um bom lugar para começar é com nossas primeiras lições que cobrem todos os estágios de um entrevista em inglês. Aprenda como se apresentar e usar conversa fiada para estabelecer um relacionamento com o entrevistador. Mostraremos como enfatizar habilidades e conquistas relevantes ao discutir sua experiência anterior.

Explique suas realizações enquanto reconhece os pontos fracos e mostre quais etapas você está tomando para melhorá-las. Mantenha a calma ao abordar questões difíceis e demonstre entusiasmo fazendo perguntas sobre o trabalho. Conforme você avança para a segunda rodada, mantenha a confiança e comunique seus pontos fortes únicos. por último, ao discutir salário e benefícios durante uma entrevista em inglês, conheça o seu valor e expresse claramente suas expectativas.

Em situações de entrevista avançada, como entrevistas técnicas ou comportamentais, é crucial demonstrar sua experiência e adequação para a função. Prepare-se revisando conceitos técnicos ou cenários comportamentais relevantes para o cargo. Adicionalmente, esteja pronto para navegar em situações difíceis de entrevista com profissionalismo, mostrando sua capacidade de lidar com desafios com calma.

Para entrevistas de emprego internas em inglês ou durante a transição para uma nova carreira, explique claramente suas qualificações e razões para procurar a função. Destaque habilidades transferíveis e explique como elas se alinham com o novo cargo ou com as necessidades da empresa.

Situações especiais, como entrevistas de emprego on-line ou entrevistas por telefone, requerem adaptação a diferentes métodos de comunicação. Pratique o uso de frases e técnicas de entrevista apropriadas para entrevistas virtuais. Adicionalmente, se for sua primeira entrevista de emprego em inglês, você pode aprender sobre perguntas comuns em entrevistas e discutir com segurança suas qualificações para o trabalho.

Todas as nossas lições para entrevistas de emprego em inglês estão listadas abaixo, com as lições mais recentes no topo.

BEP 403 – Recrutamento 2: Desenvolvendo a descrição do trabalho

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English for HR - BEP 403 - Developing the Job Description

Bem-vindo de volta ao Inglês de negócios Pod para o segundo de nossa série de duas partes sobre recrutamento. Hoje vamos nos concentrar no desenvolvimento da descrição do trabalho.

No atual clima de negócios, a competição por talentos é feroz. Pessoas que procuram trabalho têm uma variedade de opções. E porque a lealdade à empresa não é mais o que era antes, as pessoas tendem a mudar de emprego a cada poucos anos. Por estas razões, as empresas precisam estar atentas quando se trata de recrutamento, sem falar na retenção.

Então, como você pode encontrar a pessoa “certa” para um emprego? Bem, que começa com a compreensão do trabalho em si. Em nossa última lição, vimos como identificar necessidades e mudanças em uma função. Depois de fazer isso, você será capaz de desenvolver uma descrição de trabalho adequada, e avançar para a fase de contratação do processo de recrutamento.

O desenvolvimento da descrição do cargo exigirá que você descreva deveres e responsabilidades, bem como as principais qualificações para a função. Você também terá que descrever a experiência necessária e a adequação à personalidade. E no local de trabalho moderno, você provavelmente se verá discutindo modos de trabalho presencial e virtual.

No diálogo de hoje, vamos nos juntar a Steph, um gerente de RH, e maia, um recrutador, enquanto eles conversam com Josh. Josh é um gerente de marketing que deseja contratar um novo gerente de marca. Eles discutiram as necessidades de mudança da função, e agora eles estão montando uma descrição de trabalho.

Perguntas de escuta

1. Quais são as qualificações mínimas para a função no que diz respeito à educação?
2. Quantos anos de experiência em gestão são necessários para um candidato bem-sucedido?
3. Em termos de ajuste de personalidade, quais são as duas características que Josh diz serem desejáveis?

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BEP 402 – Recrutamento 1: Identificando necessidades

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BEP 402 - HR English - Recruiting 1: Identifying Needs

Bem-vindo de volta ao Business English Pod para a aula de hoje, o primeiro de uma série de duas partes sobre recrutamento. Nesta lição, nos concentraremos em identificar suas necessidades de recrutamento.

O mundo dos recursos humanos mudou drasticamente nos últimos anos. Há mais movimento na força de trabalho do que nunca, com muitas pessoas se aposentando, iniciando novas carreiras, trocando de emprego, e reavaliando suas prioridades. E esse tipo de movimento provavelmente não irá parar. A última geração a entrar no mercado de trabalho tem valores muito diferentes dos de seus pais, e parece que os dias de lealdade dos funcionários acabaram oficialmente.

Então, como as empresas individuais podem lidar com essas mudanças? Bem, muitos profissionais de RH dirão que você precisa “estar sempre recrutando”. Esta abordagem envolve uma mudança de mentalidade para muitas empresas. Trata-se de pensar constantemente nas mudanças nas necessidades de pessoal, adaptando seus sistemas e abordagens quando necessário, e networking forte.

Uma grande parte do recrutamento inteligente envolve identificar suas necessidades em constante mudança. Quando você se senta para olhar um papel, você pode começar com uma descrição geral. Mas então você precisa avaliar as mudanças na função e comparar as novas necessidades com as descrições de funções anteriores. À medida que você cria uma nova descrição de cargo, você também deve perguntar se há lacunas de habilidades na equipe. E você deve desenvolver uma imagem geral do seu candidato ideal.

No diálogo de hoje, vamos ouvir uma conversa entre Josh, Steph, e maia. Josh é um gerente de marketing que deseja contratar um novo gerente de marca. Steph é gerente de RH, e Maya é responsável pelo recrutamento. Juntos, eles estão decidindo como deve ser a função de gerente de marca.

Perguntas de escuta

1. Que tipos de mudanças na função Josh descreve?
2. Quais habilidades específicas faltam à equipe que podem fazer parte da mudança na função do gerente de marca?
3. Como Maya descreve o candidato ideal para o cargo?

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BEP 375 – Entrevista de Emprego Inglês: Entrevistas on-line (2)

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BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como fazer um entrevista online em ingles. Hoje, vamos ver como falar sobre uma lacuna em seu currículo ou histórico de empregos.

Na verdade, não é incomum ter uma lacuna em seu currículo. Muitas pessoas são demitidas e passam vários meses tentando encontrar uma nova posição. Outras pessoas têm uma lacuna por causa de problemas familiares ou de saúde. E outros requerem tempo para encontrar um emprego após a mudança.

Embora uma lacuna no emprego não seja incomum, muitos candidatos a emprego acham que parece ruim e é difícil de explicar. Mas não precisa ser. E não precisa se tornar o único foco de um entrevista. Então, como você pode garantir que uma lacuna não obscureça suas vantagens?

Por uma coisa, é bom explicar uma perda de emprego de forma concisa. Em segundo lugar, é uma boa ideia mostrar como você se desenvolveu enquanto estava desempregado. Se você pode fazer essas coisas, então você pode passar para outros aspectos da entrevista. Isso pode incluir explicar por que você gosta da empresa para a qual está se candidatando, e perguntando diplomaticamente sobre flexibilidade de trabalho. Também pode significar pedir esclarecimentos quando você não entender uma pergunta claramente.

No diálogo de hoje, continuaremos ouvindo uma entrevista online com Rachel, quem está se candidatando a um cargo de gerente de operações em uma empresa de administração de propriedades. Nesta parte da entrevista, ela tem que explicar uma lacuna em seu emprego. Vamos ouvir como ela responde a perguntas e faz algumas perguntas boas por conta própria.

Perguntas de escuta

1. Qual é a razão básica pela qual Rachel perdeu seu emprego anterior?
2. Como Rachel desenvolveu suas habilidades enquanto estava desempregada?
3. Quais são as duas coisas que Rachel gosta na empresa para a qual está se candidatando?

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BEP 374 – Entrevista de Emprego Inglês: Entrevistas on-line (1)

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BEP 374 - Job Interview Online (1)

Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como fazer um online entrevista de emprego em inglês. Hoje, veremos algumas dicas para entrevistas online, especialmente como relacionar sua experiência a um novo campo de trabalho.

Alguns anos atrás, você poderia ter se surpreendido se um possível empregador solicitasse uma entrevista online. Afinal, Muitas vezes pensamos nas entrevistas como uma boa chance de nos encontrarmos cara a cara. Mas hoje em dia, em muitos setores, entrevistas online são completamente normais. Na verdade, com a mudança em direção ao trabalho remoto, muitos recém-contratados nunca encontraram seus colegas ou chefes cara a cara.

Isso é parte de uma sacudida no mundo do trabalho provocada pela pandemia COVID-19. No início da pandemia, milhões de pessoas perderam seus empregos. Agora, mais e mais dessas pessoas estão sendo contratadas para novos cargos, frequentemente em diferentes setores. E para conseguir esses empregos, eles provavelmente tiveram que falar sobre como eles iriam transferir sua experiência para uma linha de trabalho diferente.

Uma das coisas com que você terá que lidar em uma entrevista online é, claro, possíveis problemas técnicos. É uma boa ideia ser capaz de lidar com esses problemas com calma e confiança. Outra habilidade importante em qualquer entrevista é falar sobre como você agregou valor em sua posição anterior.

Quando se trata de transferência de experiência, você precisará considerar como discutir as semelhanças entre o setor que está deixando e aquele no qual espera encontrar trabalho. E dada a incerteza da pandemia, é uma boa ideia falar sobre como você se adaptou às mudanças e demonstrou o aprendizado.

No diálogo de hoje, ouviremos parte de uma entrevista online para o cargo de gerente de operações em uma empresa de administração de imóveis. Rachel está se candidatando ao emprego depois de trabalhar por muitos anos em operações em uma rede de hotéis. Vamos ouvir como ela responde às perguntas do entrevistador, lida com questões técnicas, e fala sobre como transferir sua experiência.

Perguntas de escuta

1. A realização que Rachel sente demonstra seu valor em seu último emprego?
2. Em que Rachel se concentrou durante a transição para o trabalho remoto?
3. Em que tipos de aprendizado Rachel se concentrou em seu último trabalho?

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Habilidades 360 – Dicas para entrevistas em inglês 3: Objetivos de carreira

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Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 para a lição de hoje da parte final de nossa série sobre Entrevista em inglês habilidades.

Nas aulas anteriores, analisamos algumas das questões fundamentais sobre quem é você e o que você fez. Hoje, quero falar mais sobre seus objetivos profissionais e pesquisar possíveis empregadores. Os entrevistadores não querem apenas saber se você tem as habilidades, personalidade, e qualificações. Eles também querem saber que você se encaixa bem, e que eles são uma boa opção para você.

Uma pergunta importante para a qual você precisa se preparar em uma entrevista em inglês é “por que você está deixando sua posição atual??"Esta pergunta faz muita gente se contorcer. Mas é realmente uma oportunidade de falar sobre crescimento e mudança. Ninguém fica no mesmo emprego a vida inteira. E essa pergunta não está necessariamente buscando problemas no seu passado.

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