BEP 34 – Encontros: Esclarecendo o que foi dito

Este é o primeiro de duas partes Podcast de inglês para negócios series on clarifying. To clarify means to make clear.

Today we’ll look at phrases and skills for clarifying what was said. Por exemplo, “I didn’t quite catch that. Could you say that again?” This is useful when you don’t hear clearly or when someone speaks too fast. Então, in the second podcast (BEP 35), we’ll be looking at language for clarifying what was meant, for instanceWhat exactly do you mean by that?”

The listening today is from a shipping company. You’ll hear Wim Zeldenhuis and Andre De Vries in Rotterdam call their American colleague Benny McClenahan in Boston.

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BEP 33 – Apresentações em inglês: Fechando & Resumindo

This lesson has been updated – veja a lição melhorada aqui.

Na lição de podcast de inglês para negócios de hoje, estaremos olhando para fechar e resumir sua apresentação em inglês.

Como mencionamos há algum tempo, BEP 101 (Clique neste link para ouvir o podcast), uma introdução forte é importante para dar ao seu público uma razão para ouvir. similarmente, uma conclusão forte é muito importante para deixar uma ótima impressão para o seu público e transmitir a ele uma mensagem clara sobre as ações a serem tomadas..

So what structure should you use to close down an apresentação de inglês? Sugerimos este formato simples:

1. Dê ao seu público um sinal claro de que você vai terminar.
2. Resuma brevemente os principais pontos de sua apresentação.
3. State your recommendation or give your call to actionlet your audience know what you want them to do.
4. Termine agradecendo a seus ouvintes e convidando perguntas ou discussões.

Na audiência de hoje, exploraremos esse formato. A audição acontece na Harper-Tolland, um grande produtor global de aço para fins especiais. No ano passado, a Harper-Tolland lançou uma nova linha de produtos, mas os resultados de vendas na Europa foram bastante decepcionantes. Nicholas Fischer, o novo diretor regional de vendas da Harper-Tolland, foi contratado para corrigir o problema. Ele está terminando uma apresentação na qual está discutindo sua proposta.

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BEP 32 – Encontros: Debate & Discutindo ideias

Novas versões desta lição estão disponíveis aqui:
BEP 32 A – Inglês para discutir soluções para um problema (1)
BEP 32 B – Inglês para discutir soluções para um problema (2)

Nesta lição de Podcast de Inglês para Negócios damos uma nova olhada na linguagem usada para sugerir e discutir ideias em reuniões e teleconferências. Também forneceremos mais termos para divergências diplomáticas e pontos de ação acordados no final da reunião.

A teleconferência é conduzida por Jim como um tipo de reunião chamada reunião de “Brainstorming”, o que é útil para reunir e discutir ideias abertamente, pois o formato é mais descontraído.

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BEP 31 – Encontros: Aceitando e rejeitando sugestões

Uma nova versão atualizada deste lesson is available here.

este Aula de inglês para negócios is the second part of a two-part series on making, rejeitando e aceitando sugestões em inglês. No primeiro episódio, we looked at how to make suggestions. Neste episódio, we’ll cover appropriate ways to reject and accept suggestions in English. Accept means to agree to a suggestion and reject means to disagree.

Como você deve se lembrar, the listening takes place at a sports shoe company called Stratos. Você estará ouvindo Karen, um gerente de marketing, reunir-se com três membros de sua equipe, Carlos, Sven e Miguel. Eles estão escolhendo um porta-voz famoso para um novo produto.

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Notícias de negócios 06 – Terceirização

This Business English News podcast examines the topic of offshoring jobs. “Terceirização” means to move part of a company’s operations (usually supporting functions such as finance or HR) to another countryliterallyoff shore.Another commonly used term related to this topic isoutsourcing” – this means to use a different company to handle some supporting tasks. The key difference is that outsourcing doesn’t necessarily mean the work is done in a different country.

The topic of offshoring, or outsourcing work overseas, is certainly a popular one these days, and many people in Western Europe and North America are quite concerned that this practice will lead to less job opportunities in their countries. No entanto, our story details a report from a well know management consultancy that concludes these concerns may be exaggerated oroverblown.

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