Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Expressões idiomáticas em inglês para descrever desafios.

Se você escuta conversas na sala de descanso no trabalho ou em um restaurante popular, o que você vai ouvir? Há boas chances de você ouvir as pessoas falando sobre problemas e desafios. E não é só porque as pessoas são naturalmente negativas. É que falar sobre experiências difíceis pode nos ajudar a nos sentir melhor. E também pode nos ajudar a encontrar soluções.

Além de se sentir melhor e encontrar soluções, falar sobre os desafios do passado pode nos ajudar a aprender com eles. E se você compartilhou uma experiência difícil com alguém, então seu relacionamento se desenvolverá e crescerá. Por todas essas razões, falar sobre desafios inspirou muitos idiomas ingleses.

No diálogo de hoje, continuaremos com uma conversa entre dois ex-parceiros de negócios. Simon e Allie estão se encontrando para um café e a conversa deles se concentra em seu antigo negócio de design gráfico. Eles têm falado sobre vários desafios diferentes, incluindo desafios com a equipe. Na conversa deles, eles usam muitos idiomas para descrever desafios, sobre o qual falaremos mais tarde no debrief.

Perguntas de escuta

1. Como Allie chama a situação em que você faz algum trabalho de que gosta e outro apenas para ajudar a pagar as contas?
2. Como Simon descreve muitos dos projetos em que trabalharam?
3. Como Allie reage quando Simon diz que sente que não a estava ajudando o suficiente?

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Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre idiomas ingleses para descrever desafios.

De acordo com uma velha expressão, o que não nos mata nos torna mais fortes. A ideia é que os desafios e dificuldades da vida são bons para nós. Eles nos ajudam a crescer. Eles nos forçam a aprender. E os desafios compartilhados têm uma forma de fortalecer os laços entre as pessoas.

Em sua vida profissional, você provavelmente pode pensar em muitos desafios que o testaram. Há uma boa chance de você ter falado sobre esses desafios, com seus colegas ou à mesa de jantar com sua família. Você provavelmente também ouviu outras pessoas descreverem seus desafios. Sim, dificuldades no trabalho são um rico tópico de conversa. E por esse motivo, existem muitos úteis idiomas ingleses podemos usar para descrever desafios.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir uma conversa entre dois amigos e ex-parceiros de negócios. Simon e Allie administraram uma empresa de design gráfico juntos há alguns anos. Agora eles estão conversando enquanto tomam um café e relembrando alguns dos desafios que enfrentaram. Na conversa deles, eles usam muitos idiomas para descrever esses desafios. Tente escolher essas expressões enquanto ouve, e falaremos sobre eles mais tarde no debrief.

Perguntas de escuta

1. O que Allie pensou sobre a ideia de manter seu escritório?
2. O que Simon pensa agora sobre a ideia de alugar um grande escritório?
3. Como Allie descreve a situação em que eles tinham uma equipe de pessoas que não sabiam como gerenciar?

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Bem-vindo de volta ao Inglês de negócios Pod para a lição de hoje sobre expressões idiomáticas de inglês para negócios relacionado aos pontos fortes e fracos.

Entrevista de emprego, avaliações de desempenho, decisões de contratação, promoções, aumentos salariais ... o que todos esses aspectos importantes do trabalho e dos negócios giram em torno? Bem, um dos principais temas são os pontos fortes e fracos das pessoas. Se você não consegue avaliar os pontos fortes e fracos muito bem - seus próprios ou de outras pessoas - você está fadado a tomar algumas decisões ruins.

Portanto, não é de se admirar que você ouça tantas conversas de negócios sobre o que as pessoas podem e não podem fazer, ou no que eles são bons e no que não são bons. E nessas conversas, você deve ouvir muitas expressões idiomáticas. O inglês tem muitas expressões para falar sobre pontos fortes e fracos. E na lição de hoje, vamos dar uma olhada em alguns desses expressões idiomáticas de inglês para negócios.

Na lição, voltaremos a uma conversa sobre a contratação de um novo diretor de comunicações em uma empresa de mineração. Três gerentes estão falando sobre os pontos fortes de que o novo diretor precisará, bem como as fraquezas do diretor anterior, que eles querem evitar. Eles usam muitos idiomas úteis em inglês durante a discussão.

Perguntas de escuta

1. Que tipo de atitude Annette diz que o novo diretor de comunicações precisa?
2. Que tipo de pessoa Drew acha que precisa para lidar com a controvérsia?
3. No final do diálogo, que tipo de pessoa Annette diz que eles deveriam evitar?

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Bem-vindo de volta ao Inglês de negócios Pod para a lição de hoje sobre expressões idiomáticas de inglês para negócios relacionado aos pontos fortes e fracos.

Entre em qualquer escritório ou sala de funcionários e ouça o que as pessoas estão falando. Há uma boa chance de você ouvir pessoas falando sobre outras pessoas. E, em muitos casos, essas conversas são sobre no que eles são bons, e no que eles não são bons. Em outras palavras, você encontrará pessoas falando sobre os pontos fortes e fracos de outras pessoas.

E não é só fofoca. Falamos sobre os pontos fortes e fracos das pessoas sempre que tomamos uma decisão de contratação, montar uma equipe de projeto, ou delegar tarefas. Nós até falamos sobre nossos próprios pontos fortes e fracos nesses mesmos contextos. Qualquer que seja a situação, e de quem você está falando, há muitos idiomas ingleses para discutir os pontos fortes e fracos. E são algumas dessas expressões que vamos aprender hoje.

Na lição, vamos ouvir uma conversa de negócios entre três gerentes de uma empresa de mineração. Eles estão criando um anúncio de emprego para um novo diretor de comunicações, e eles estão discutindo os pontos fortes que um bom diretor terá e os pontos fracos que eles querem evitar. Eles também estão discutindo os pontos fortes e fracos do ex-diretor de comunicações. Os três colegas usam muitos idiomas relacionados aos pontos fortes e fracos durante a discussão.

Perguntas de escuta

1. De acordo com Annette, o que eles acharam do diretor de comunicações anterior quando o contrataram?
2. O que Drew diz sobre as habilidades de Carl com a mídia social?
3. O que Laura diz que o novo diretor terá que fazer, especialmente com uma expansão e muito trabalho no futuro?

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