Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como fazer um entrevista online em ingles. Hoje, vamos ver como falar sobre uma lacuna em seu currículo ou histórico de empregos.

Na verdade, não é incomum ter uma lacuna em seu currículo. Muitas pessoas são demitidas e passam vários meses tentando encontrar uma nova posição. Outras pessoas têm uma lacuna por causa de problemas familiares ou de saúde. E outros requerem tempo para encontrar um emprego após a mudança.

Embora uma lacuna no emprego não seja incomum, muitos candidatos a emprego acham que parece ruim e é difícil de explicar. Mas não precisa ser. E não precisa se tornar o único foco de um entrevista. Então, como você pode garantir que uma lacuna não obscureça suas vantagens?

Por uma coisa, é bom explicar uma perda de emprego de forma concisa. Em segundo lugar, é uma boa ideia mostrar como você se desenvolveu enquanto estava desempregado. Se você pode fazer essas coisas, então você pode passar para outros aspectos da entrevista. Isso pode incluir explicar por que você gosta da empresa para a qual está se candidatando, e perguntando diplomaticamente sobre flexibilidade de trabalho. Também pode significar pedir esclarecimentos quando você não entender uma pergunta claramente.

No diálogo de hoje, continuaremos ouvindo uma entrevista online com Rachel, quem está se candidatando a um cargo de gerente de operações em uma empresa de administração de propriedades. Nesta parte da entrevista, ela tem que explicar uma lacuna em seu emprego. Vamos ouvir como ela responde a perguntas e faz algumas perguntas boas por conta própria.

Perguntas de escuta

1. Qual é a razão básica pela qual Rachel perdeu seu emprego anterior?
2. Como Rachel desenvolveu suas habilidades enquanto estava desempregada?
3. Quais são as duas coisas que Rachel gosta na empresa para a qual está se candidatando?

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Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como fazer um online entrevista de emprego em inglês. Hoje, veremos algumas dicas para entrevistas online, especialmente como relacionar sua experiência a um novo campo de trabalho.

Alguns anos atrás, você poderia ter se surpreendido se um possível empregador solicitasse uma entrevista online. Afinal, Muitas vezes pensamos nas entrevistas como uma boa chance de nos encontrarmos cara a cara. Mas hoje em dia, em muitos setores, entrevistas online são completamente normais. Na verdade, com a mudança em direção ao trabalho remoto, muitos recém-contratados nunca encontraram seus colegas ou chefes cara a cara.

Isso é parte de uma sacudida no mundo do trabalho provocada pela pandemia COVID-19. No início da pandemia, milhões de pessoas perderam seus empregos. Agora, mais e mais dessas pessoas estão sendo contratadas para novos cargos, frequentemente em diferentes setores. E para conseguir esses empregos, eles provavelmente tiveram que falar sobre como eles iriam transferir sua experiência para uma linha de trabalho diferente.

Uma das coisas com que você terá que lidar em uma entrevista online é, claro, possíveis problemas técnicos. É uma boa ideia ser capaz de lidar com esses problemas com calma e confiança. Outra habilidade importante em qualquer entrevista é falar sobre como você agregou valor em sua posição anterior.

Quando se trata de transferência de experiência, você precisará considerar como discutir as semelhanças entre o setor que está deixando e aquele no qual espera encontrar trabalho. E dada a incerteza da pandemia, é uma boa ideia falar sobre como você se adaptou às mudanças e demonstrou o aprendizado.

No diálogo de hoje, ouviremos parte de uma entrevista online para o cargo de gerente de operações em uma empresa de administração de imóveis. Rachel está se candidatando ao emprego depois de trabalhar por muitos anos em operações em uma rede de hotéis. Vamos ouvir como ela responde às perguntas do entrevistador, lida com questões técnicas, e fala sobre como transferir sua experiência.

Perguntas de escuta

1. A realização que Rachel sente demonstra seu valor em seu último emprego?
2. Em que Rachel se concentrou durante a transição para o trabalho remoto?
3. Em que tipos de aprendizado Rachel se concentrou em seu último trabalho?

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