Habilidades 360 – Gerenciamento de tempo 2: Aprendendo a dizer não

Management English - Time Management 2: Learning to Say No

Bem-vindo de volta ao Habilidades de inglês para negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre gerenciamento de tempo e a importância de dizer “não.”

“Não” é uma das palavras mais poderosas da língua inglesa, e é uma das chaves para uma boa gestão do tempo. Pode ser estranho pensar que dizer “não” é uma habilidade, já que parece tão simples. Mas é uma habilidade. Algumas pessoas parecem ter nascido com isso. Outras pessoas aprendem. De qualquer jeito, é uma habilidade crítica quando se trata de administrar um negócio e administrar a si mesmo.

Só para ser claro, quando eu falo sobre dizer “não,” Estou falando geralmente sobre não assumir algo novo. Quando fazemos isso, nós não simplesmente dizemos “não” para alguém. Na verdade, fizemos uma série de duas partes apenas sobre como dizer “não” o caminho certo! E se você quiser algumas dicas sobre como dizer “não” efetivamente, vale a pena dar uma olhada nessas lições. Hoje, Contudo, Eu quero me concentrar em por que precisamos dizer “não.”

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Habilidades 360 – Gerenciamento de tempo 1: Priorizando e Agendando

Business English Skills 360 - Time Management (1)

Bem-vindo de volta ao Habilidades de inglês para negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre gerenciamento de tempo.

Quando falamos sobre "gestão" e "gerentes,"Geralmente pensamos em gerenciar pessoas. E isso envolve muitas habilidades diferentes. Mas todas essas habilidades são inúteis se o gerente não consegue administrar a si mesmo. Portanto, uma boa gestão começa com uma boa autogestão. E uma parte essencial da autogestão é gerenciar seu tempo de maneira eficaz, que por sua vez depende de uma programação eficaz.

Então, como gerente, como você define um cronograma que funciona? Bem, que começa priorizando. Você pode pensar em tarefas em duas dimensões: importância e urgência. A primeira chave para uma boa gestão do tempo é evitar coisas que não sejam urgentes nem importantes. Isso inclui distrações diárias, tarefas triviais, e qualquer coisa menor que simplesmente perca tempo. A segunda chave é minimizar coisas que parecem urgentes, mas não são importantes. Um monte de Encontros, emails, telefonemas, e as interrupções se enquadram nesta categoria.

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Habilidades 360 – Socializando 2: Acompanhando com Contatos

Business English 360 LESSON - Socializing and Following up with Contacts

Bem-vindo de volta ao Habilidades de inglês para negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre networking e acompanhamento de novos contatos.

Bons relacionamentos são cultivados. Eles não acontecem por conta própria. E se você fizer novos contatos de negócios - seja em uma conferência, um evento de networking, ou no metrô - não espere até topar com eles por acidente novamente. Você precisa acompanhar.

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Habilidades 360 – Socializando 1: Conhecendo pessoas novas

English for Socializing - Meeting New People (1)

Bem-vindo de volta ao Habilidades de inglês para negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre socializar e conhecer novas pessoas.

Para alguns, conhecer novas pessoas parece vir muito naturalmente. Mas para a maioria de nós, pode ser um pouco estranho, ou intimidante, entrar em uma sala cheia de estranhos e tentar puxar conversa. Saber que é importante para a rede não torna isso fácil. E com o retorno a algum tipo de normalidade em muitos países, há ainda mais pressão para fortalecer nossas habilidades sociais. Então, por onde começar?

Neste Habilidades de Inglês para Negócios 360 lição, veremos cinco maneiras de aumentar sua confiança e tornar a socialização em inglês mais confortável:

1. Mude sua mentalidade
2. Pergunte
3. Encontre áreas comuns de interesse
4. Facilite a participação na conversa
5. Seja genuíno

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Habilidades 360 – Adaptando-se à Mudança (Papel 2)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (2)

Bem-vindo de volta ao Habilidades de inglês para negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre como se adaptar a um mundo em constante mudança.

Nosso mundo está passando por grandes mudanças. E não é apenas a pandemia global que tem causado estragos na economia. Há turbulência política, tecnologia em rápida evolução, das Alterações Climáticas, e clama por maior justiça social. Nosso trabalho e locais de trabalho parecem e se sentem diferentes por causa disso. Há menos viagens, automação aumentada, trabalho mais remoto, e se move em direção a maior equidade e inclusão.

Ninguém fica intocado por essas mudanças. Mas nem todo mundo é igualmente hábil em lidar com eles. Agora, mais do que nunca, precisamos aprender a aceitar, se não abraçar, volatilidade, incerteza e ambigüidade. Se você está esperando que o mundo volte a ser como era 2019, você ficará extremamente desapontado.

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