Nos dias de hoje Lição de notícias de inglês para negócios, olhamos para a evolução das práticas de emprego e como elas afetam a estabilidade no emprego e as oportunidades de desenvolvimento de carreira.
O mundo silenciosamente ultrapassou um marco significativo recentemente – o total global de desempregados superou 200 Milhões de pessoas, de acordo com estudo da ONU. Para colocar isso em perspectiva, isso é 30 milhões a mais sem trabalho do que no auge da recessão em 2008. Como relata a CBC News, esses números podem ter implicações graves para o futuro.
Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como administrar um brainstorming eficaz sessão.
A ideia básica de debate é bastante simples: você tem um problema para resolver e reúne um grupo de pessoas para gerar ideias. Você não avalia essas ideias imediatamente, você só deseja gerar o máximo de ideias possível. E com o foco certo, um bom facilitador, e respeito pelo processo, o brainstorming pode trazer algumas grandes ideias.
Hoje, veremos algumas linguagens e técnicas úteis para sessões de brainstorming em grupo. Para facilitadores, veremos como incentivar mais ideias e resistir à avaliação. Para participantes, vamos cobrir a qualificação de suas próprias ideias, introduzindo uma ideia incomum, e elogiar as sugestões de outras pessoas.
Na caixa de diálogo, vamos nos juntar a Sally, Melissa, Noé, e Eric, que trabalham para uma cafeteria enfrentando uma concorrência crescente. O grupo está tentando encontrar maneiras de atrair mais clientes para a loja. Sally é a gerente da loja, e ela está facilitando a sessão.
Perguntas de escuta
1. Melissa apresenta uma ideia que ela diz ser “uma coisa pequena”. O que é?
2. Noah questiona a sugestão de Eric de ser mais criativo com nomes de produtos. Como Sally lida com a reação de Noah?
3. Como Noah responde à ideia de Melissa sobre um serviço de entrega?
Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para a lição de hoje sobre como administrar um reunião de brainstorming.
Sessões de brainstorming podem ser uma ótima maneira de gerar novas ideias, se você está nomeando um novo produto, pensando em maneiras de cortar custos, ou descobrir maneiras de resolver problemas complicados de negócios. Mas correndo – e participando em – uma sessão de brainstorming pode ser um desafio. Os grupos precisam se sentir confortáveis e abertos, mas ainda mantém o foco. E todos os envolvidos precisam ser diplomáticos sobre como eles sugerem e respondem às ideias.
Felizmente, existem técnicas e linguagem que você pode usar para tornar o brainstorming mais eficaz. Hoje veremos um pouco dessa linguagem. Abordaremos a linguagem que o facilitador pode usar para convidar novas ideias, Solicite esclarecimentos, e qualificar ideias. E também veremos técnicas úteis para participar, como desenvolver a ideia de outra pessoa e apresentar novas.
Na caixa de diálogo, ouviremos várias pessoas que trabalham em uma cafeteria em uma movimentada área comercial. A loja está enfrentando uma concorrência cada vez maior e eles querem pensar em maneiras de atrair novos clientes e fazer com que os clientes atuais voltem. A sessão de brainstorming está sendo conduzida por Sally, quem é o gerente da loja. Também ouviremos Melissa, Noé, e Eric, quem são funcionários.
Perguntas de escuta
1. Noah menciona um programa de fidelidade. Melissa usa essa ideia para apresentar outra. O que é isso?
2. Que nova ideia Eric apresenta que se refere a "relacionamentos e tal?"
3. Como Sally responde à nova ideia de Eric?
A entrevista técnica pode soar como uma perspectiva bastante assustadora. Os entrevistadores irão testar seu conhecimento e compreensão dos conceitos técnicos, e suas habilidades de resolução de problemas. Você também precisará mostrar a eles o que você sabe e como pensa. Esta é uma situação de muita pressão, um arco difícil de superar para esse trabalho em finanças, engenharia ou tecnologia. Mas não há maneira de contornar isso, então é melhor você se acostumar com a ideia. Semana Anterior, Falei sobre como responder a essas perguntas difíceis que você enfrenta. Hoje eu quero falar sobre algumas das armadilhas comuns que você pode encontrar em uma entrevista técnica.
Se você trabalha com finanças, Engenharia, tecnologia, ou design de software, sua procura de emprego pode envolver uma entrevista técnica de emprego. Em um entrevista técnica, você tem que fazer mais do que apenas responder a perguntas sobre sua formação e experiência. Você mostrou que entende os meandros técnicos do seu campo e tem uma mente perspicaz. E você fará isso resolvendo problemas técnicos e respondendo a quebra-cabeças.
