Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Colocações em inglês usado para discutir gerenciamento de mudança.

No século 21, o ritmo de mudança é muito rápido. E as empresas precisam lutar para acompanhar, para se adaptar às mudanças no mundo e na economia. Em salas de reuniões em todo o mundo, as pessoas estão debatendo questões de mudança. Como atraímos e retemos a geração Y? Como podemos fazer bom uso da mídia emergente? Como nos tornamos mais eficientes? Como podemos terceirizar? A lista de perguntas continua indefinidamente.

Na lição de hoje, ouviremos uma reunião em uma empresa que experimentou muito crescimento. Mas com o sucesso vêm as dores do crescimento. Eles estão falando sobre reestruturar sua empresa, e tentando descobrir exatamente como fazer isso.

Durante a discussão, você ouvirá muitas expressões em inglês que chamamos “colocações.” Uma colocação é uma combinação natural de palavras. Por exemplo, você ouvirá pessoas falando sobre como fazer um “transição suave.” Nós não dizemos “macio” transição ou “limpar” transição. Falantes nativos de inglês sempre dizem “transição suave” porque foi isso que eles cresceram ouvindo, então agora é uma colocação natural.

Mesmo que você não tenha crescido com o inglês, você pode aprender essas expressões naturais. Através do estudo colocações de inglês para negócios, você vai melhorar seu vocabulário e soar mais fluente. Enquanto você ouve a caixa de diálogo, tente escolher algumas dessas colocações e as discutiremos mais adiante no relatório.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir Lauren, Finlandês, e Jake. Eles estão tentando determinar como levar a empresa que fundaram para o próximo nível. Em particular, eles estão falando sobre como envolver os funcionários da empresa em suas discussões sobre a mudança.

Perguntas de escuta

1. De acordo com Finn, o que eles precisam mostrar aos funcionários em vez de apenas dizer a eles?
2. Além de falar com os funcionários, o que Lauren acha que eles precisam avaliar?
3. O que Jake diz que farão durante a “fase de discussão” do processo?

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Bem-vindo de volta ao Pod de inglês para negócios para obter a lição de hoje sobre Colocações em inglês para discutir gerenciamento de mudanças.

Mudança é uma constante. Em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que nos negócios. Basta olhar para a lista da Fortune 500 empresas de 50 anos atrás. Você pode se surpreender com quantas dessas empresas conhecidas já desapareceram. Então, qual é a diferença entre uma empresa que sobrevive e outra que morre?? Muito disso é sobre como eles gerenciam a mudança.

Nesta lição, ouviremos uma reunião com três colegas que estão tentando descobrir como reestruturar sua empresa. Durante a discussão, você ouvirá muitas expressões úteis que chamamos “colocações.” E o que é uma colocação? Bem, é apenas um grupo de palavras que se juntam naturalmente. Você me ouviu usar a expressão “reestruturar uma empresa.” Isso é uma colocação. As palavras andam juntas como uma expressão.

Falantes nativos aprendem colocações naturalmente. Eles simplesmente repetem expressões que ouviram centenas de vezes. Se o inglês for sua segunda língua, Contudo, pode não acontecer tão automaticamente. Mas, estudando colocações, você pode melhorar seu vocabulário e soar mais fluente ao mesmo tempo. Enquanto você ouve a conversa de hoje, tente escolher alguns destes colocações de inglês para negócios e vamos discuti-los mais tarde no debrief.

Na caixa de diálogo, vamos ouvir Jake, Finlandês, e Lauren. A empresa que eles fundaram cresceu, e agora eles precisam gerenciar cuidadosamente a transição para uma empresa maior.

Perguntas de escuta

1. O que Finn acha que é necessário para gerenciar mudanças em sua empresa?
2. O que Lauren diz ser o primeiro passo na gestão de mudanças?
3. O que Jake acredita que está impulsionando mudanças na empresa?

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