Esta é a segunda de uma série de Pods de Inglês para Negócios em duas partes sobre como trabalhar em equipes multiculturais.

Nos dias de hoje, trabalhar com pessoas de culturas diferentes é bastante comum. Você pode estar se reunindo com colegas de outro país ou de outro continente. As práticas de negócios variam em todo o mundo. Algumas culturas são mais formais que outras. Alguns têm costumes distintos em relação às saudações, papéis de gênero, e comida. Portanto, é útil saber o máximo possível sobre outras culturas empresariais antes de conhecer sua equipe..

Mas mesmo que você tenha feito sua pesquisa cuidadosamente, problemas ainda podem surgir, especialmente em reuniões presenciais. Pode haver falhas de comunicação, pontos que precisam de esclarecimento, e ideias diferentes sobre o que é aceitável em um ambiente de negócios.

Hoje, veremos questões como gírias e expressões idiomáticas, conceitos de tempo, formas de endereço, e mal-entendidos devido à cultura. Também discutiremos a abertura de interações e a explicação de diferentes costumes comerciais.

No último episódio, conhecemos Cao Ming, gerente de uma empresa multinacional baseado nos EUA. Originário da China, Ming trabalhou em Nova York por muitos anos e agora está indo para o Brasil, onde liderará uma equipe de pesquisa. Ele fez algumas leituras básicas e discutiu a cultura brasileira com um colega antes de partir. Agora, ele está comandando seu primeiro encontro com sua nova seleção brasileira.

Perguntas de escuta

1. Quais são as duas expressões idiomáticas que Ming precisa explicar?
2. Que sugestão Carla faz no início da reunião?
3. Por que Felipe pronuncia incorretamente o nome de Ming?

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Este é o primeiro de uma série de Pods de Inglês para Negócios em duas partes sobre como trabalhar em equipes multiculturais.

No mundo de hoje, é comum trabalhar com pessoas de culturas diferentes. E como um negócio eficaz depende de uma comunicação clara, é importante considerar diferentes aspectos da cultura. Seus colegas podem fazer negócios de maneira diferente de você. Então, saber mais sobre comunicação intercultural pode ajudar seu trabalho a ser mais tranquilo e evitar mal-entendidos.

Neste episódio, abordaremos alguns pontos a serem considerados para trabalhar em uma equipe multicultural. Veremos a cultura empresarial geral, costumes comerciais específicos, níveis de formalidade, e consciência cultural local. E como a comida é frequentemente servida em ambientes empresariais, vamos falar sobre isso, também.

Estaremos ouvindo, gerente de uma empresa de biotecnologia com sede nos Estados Unidos. Embora Ming seja originário da China, trabalhou por muitos anos na matriz em Nova York e agora está indo para o Brasil para gerenciar uma equipe de pesquisadores internacionais. Neste episódio, Ming está se preparando para sua viagem conversando com um colega, Tânia, que viveu e trabalhou no Brasil durante 3 anos.

Perguntas de escuta:

1. O que Ming ouviu sobre Curitiba?
2. O que Tanya diz sobre relacionamentos no Brasil?
3. Sobre qual título honorário Ming pergunta?

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