Bem -vindo de volta ao Business English POD para a lição de hoje na segunda rodada entrevistas em inglês.
Você pode saber tudo sobre o básico Perguntas da entrevista de emprego em inglês. E você pode se sentir confortável falando sobre suas qualificações e experiência básicas. Mas a maioria das empresas não interrompe o processo de seleção após uma rodada de entrevistas. Eles criam uma lista restrita e convidam alguns candidatos pendentes para uma segunda entrevista.
Em muitos casos, Essa segunda entrevista é o que chamamos de entrevista comportamental. Os entrevistadores farão perguntas sobre como você agiu ou reagiu aos desafios no trabalho anterior, e como você lida ou adaptado a diferentes situações. Desta maneira, Eles podem descobrir se você tem a atitude certa, abordagem, e habilidades para o trabalho.
A entrevista comportamental é uma oportunidade especial para demonstrar habilidades sociais, como liderança, ou como você adota uma abordagem de princípios para os problemas. Você também pode querer mostrar que pode permanecer calmo em conflito. Em muitos casos, A abordagem de estrela pode ajudar a moldar suas respostas. É quando você descreve quatro coisas: a situação, a tarefa, a ação, e o resultado. E neste tipo de Entrevista em inglês, você tem que ter cuidado, Porque alguns entrevistadores tentarão fazer perguntas principais para que você revele erros ou problemas.
No diálogo de hoje, Ouviremos Kat, quem está se candidatando a um emprego com uma empresa privada de saúde. Ela está sendo entrevistada por Denise. Denise está fazendo Kat algumas perguntas comportamentais difíceis, E Kat está fazendo um bom trabalho ao demonstrar algumas habilidades sociais importantes.
Perguntas de escuta
1. Que exemplo Kat dá como ela mostrou liderança e foi acima e além?
2. Que situação Kat descreve em resposta a uma pergunta sobre uma decisão impopular?
3. Que atitude ou atributo Kat demonstra ao descrever uma situação de conflito?
Download: Podcast MP3
