Kontynuując naszą serię na angielski na rozmowy kwalifikacyjne, w tej lekcji zamierzaliśmy przyjrzeć się, co się dzieje, gdy zostaniesz poproszony z powrotem na drugą rundę wywiadu.

Gratulacje! Udało Ci się przeprowadzić pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, i zostałeś wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. Czego powinieneś się spodziewać? Kluczowym słowem jest więcej – będzie więcej pytań, więcej presji – i, oczywiście, większe prawdopodobieństwo, że dostaniesz pracę.

Ważną funkcją rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy jest sprawdzenie, czy pasujemy do kultury firmy pracodawcy.

W tej lekcji Angielski do rozmów kwalifikacyjnych, nauczymy się, jak pokazać, że dobrze pasujemy do organizacji. Dodatkowo, przyjrzymy się innym przydatnym umiejętnościom przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w drugiej rundzie, takie jak podsumowanie poprzedniej dyskusji i odniesienie do czegoś, o czym zapomniałeś wspomnieć wcześniej.

Posłuchamy drugiego wywiadu Sherry z dużą międzynarodową firmą księgową, Grimshaw i Keene (GK). Przeprowadzającym wywiad jest George Tan, menedżer ds. kluczowych klientów w regionie Azji i Pacyfiku.

Jak słuchasz, zwróć uwagę, w jaki sposób George i Sherry ustalają, że dobrze pasuje do organizacji, i spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania dotyczące słuchania.

Pytania do słuchania:

1. George opisuje GK jako jedno i drugie “wysokie ciśnienie” i “niezwykle satysfakcjonujące,” ale jest zaniepokojony tym, czy Sherry jest gotowa, czy nie “podjąć stanowczą decyzję.” Co on przez to rozumie??
2. To, co mówi Sherry, jest jedną z rzeczy, które najbardziej przyciągają ją do GK?
3. Jakie są główne obawy George'a dotyczące doświadczenia zawodowego Sherry??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Jak pisaliśmy w innych odcinkach na Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim, jednym z celów osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną jest skłonienie Cię do: “opuść czujność.” Często, po serii “pytania na rozgrzewkę,” osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną zada ci trudne pytanie. To prawdopodobnie nadejdzie “niespodziewanie,” to jest, niespodziewanie. Takie pytania nazywamy “pytania stresowe” ponieważ częścią intencji jest zobaczenie, jak reagujesz pod presją.

Typowe rodzaje pytań stresowych obejmują problemy, np. jak rozwiązać studium przypadku biznesowego, a nawet pytanie matematyczne, do “pytania behawioralne,” np. jak radzić sobie z wyimaginowaną sytuacją w pracy, która wiąże się z konfliktem lub komunikacją.

Kluczem do tego typu pytań jest „Nie panikuj!”, co jest tematem tego odcinka. Przyjrzymy się strategiom i językowi, które pomogą Ci spokojnie i spokojnie poradzić sobie z tego typu zapytaniami.

Pytania do słuchania (Dobry przykład):

1. Co to jest ankieter “pytanie stresowe?”
2. Co robi Yala, aby dać sobie trochę czasu na zastanowienie??
3. Jak Yala odpowiada na pytanie??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Jest jedno pytanie, które na pewno zostaniesz zadane podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej, pytanie, na które zawsze należy przygotować odpowiedź. To jest: “Masz jakieś pytania do mnie?”

W tym Angielski biznesowy lekcja, skupimy się na tym, jak poradzić sobie z tym pytaniem. Porozmawiamy o tym, czego oczekują od Ciebie ankieterzy i podkreślimy znaczenie przygotowania. Przeanalizujemy również, w jaki sposób możesz wykorzystać tę okazję do “przeprowadzić wywiad z ankieterem” – to jest, aby dowiedzieć się, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia. W międzyczasie, porozmawiamy o tym, jak, dla ankietera, to szansa na postawienie Twojej firmy w jak najlepszym świetle.

W słuchaniu, wrócimy do Yala Santos’ wywiad. Zapamiętaj, jest specjalistką ds. HR w firmie produkcyjnej, która przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko menedżera HR w jednostce biznesowej firmy z branży szybkozbywalnych towarów konsumpcyjnych, Zabawa Napoje Międzynarodowe.

Pytania do słuchania:

1. Jakie jest pierwsze pytanie Yali do ankietera??
2. Jak odpowiada ankieter?
3. Drugie pytanie Yali jest trochę trudniejsze – o co ona pyta??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

W tym Lekcja angielskiego biznesowego nadal przyglądamy się językowi i umiejętnościom rozmowy o pracę w języku angielskim.

Jak dotąd w tej serii, przyjrzeliśmy się dwóm częstym tematom pytań, które prawdopodobnie zostaną Ci zadane w prawie każdym wywiadzie. Byli, “Opowiedz mi o swoim poprzednim doświadczeniu?”, i “Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie??”

W tej lekcji, podobnie zajmiemy się innym niezwykle częstym pytaniem. Niestety, odpowiedź jest prawie tak trudna, jak popularne jest pytanie. Wymaga zastanowienia się nad możliwymi problemami ze stylem pracy i osobowością, i udzielić odpowiedzi świadczącej o profesjonalizmie i umiejętności zaprezentowania swojej słabości jako mocnej strony. Zgadza się, zgadłeś, pytanie brzmi: Jaka jest twoja największa słabość?

Mówienie o swoich słabościach testuje wyjątkową umiejętność: Bada Twoją zdolność do przedstawiania wad jako zalet. Zatem, tematem tego odcinka jest “bądź pozytywnie nastawiony”, i to jest główny punkt, na którym się skupimy.

Pytania do słuchania – Dobry przykład

1. Jaka jest słabość Sherry?
2. Czy ta słabość wpłynęła na jej GPA? (wyniki egzaminu)? Jak?
3. Czy Sherry wyjaśnia pozytywne aspekty słabości, którą opisuje??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3