Witamy spowrotem Umiejętności biznesowe 360 w drugiej części naszego spojrzenia na umiejętności sieciowe. W tym odcinku, skupimy się na „utrzymaniu sieci”,” lub jak upewnić się, że Twoja sieć jest sprawna, zorganizowany, i skuteczne.
Zobaczysz, rozdawanie wizytówek nie wystarczy. Mogę spędzić cały tydzień, uczestnicząc w wydarzeniach i rozmawiając z ludźmi, i udaje mi się rozdawać 200 wizytówki, ale nadal nie masz zdrowej i efektywnej sieci. Aby to zrobić, musisz utrzymywać swoją sieć. Trzeba o nie dbać i wzmacniać jego połączenia. Musisz pracować w swojej sieci. Jak możemy to zrobić do?
Współczesne umiejętności biznesowe 360 lekcja dotyczy networkingu biznesowego, i wyznaczanie celów dla wydarzeń networkingowych. Aby jak najlepiej wykorzystać swoją sieć, musisz wejść w te wydarzenia z jasnym celem, aby dobrze wykorzystać okazję. Na wszystko inne wyznaczamy sobie cele, więc dlaczego nie networking?
Aby odświeżyć swój biznesowy angielski do nawiązywania kontaktów, kasy BEP 155 & 156.
To czwarta i ostatnia część naszego 360 seria o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Dzisiaj zajmiemy się kilkoma naprawdę trudnymi pytaniami, które rekruterzy lubią zadawać.
Przygotowanie. To jest klucz. Musisz poświęcić czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i znalezienie dobrych odpowiedzi na pytania, które będziesz musiał zmierzyć. Dzisiaj omówię pięć typowych, trudnych pytań, a Ty możesz przygotować swoje odpowiedzi.
Kiedy jesteś w wywiad w języku angielskim, wszystko jest skupione na tobie – Twoja edukacja, Twoje umiejętności, oraz cechy, które czynią cię najlepszym kandydatem do pracy. Ale ważne jest również, aby skoncentrować się na firmie, z którą przeprowadzasz wywiad. W sumie, rozmawiasz o coś więcej niż pracę. Rozmawiasz o miejsce w zespole firmy. Pracodawcy chcą wiedzieć, jak dopasujesz się do kultury biurowej i zobacz, czy Twoje wartości są zgodne z ich wartościami.
W tym odcinku, porozmawiamy o sposobach pokazania, że badałeś firmę. Omówimy również język, aby pokazać, że dobrze się dopasowujesz i aby omówić Twoje długoterminowe cele kariery. Wreszcie, przyjrzymy się, jak firma może wyjaśnić kolejne kroki w procesie rekrutacji.
Jeszcze raz, dołączymy do Owena, który udziela wywiadu na stanowisko inżyniera testowego w firmie o nazwie IBH. Jest w trakcie rozmowy panelowej z Eriką i Cindy, dwóch przedstawicieli HR, i George, kto jest szefem inżynierii. Dzisiaj, wywiad kończy się.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Owen jest zainteresowany pracą w IBH??
2. Co Owen mówi o duchu współpracy?
3. Co jest jednym z długoterminowych celów zawodowych Owena?
To już trzecia część naszego 360 seria o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, i przyjrzymy się tematowi badań. Mam tu na myśli badania, które powinieneś przeprowadzić, zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej. w porządku, więc zacznijmy…
Kiedy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, chcesz uzbroić się w wiedzę w trzech kluczowych obszarach. Numer jeden to sama pozycja. Numer dwa to firma. A numer trzy to branża.
