uczę się | Kapsuła z językiem angielskim biznesowym :: Ucz się angielskiego biznesowego online

BEP 352 – Business English Coaching 1: Analiza potrzeb

Angielski biznesowy, Zasoby ludzkie, Zarządzanie po angielsku, Szkolenie / Styczeń 19, 2020

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję Angielski do coachingu.

Każdy rozumie, jak ważny w sporcie jest dobry trener, ale co z dobrym trenerem w pracy? w rzeczywistości, coaching jest ważną częścią pracy każdego menedżera. Zarządzanie ludźmi nie polega tylko na mówieniu im, co mają robić i jak to robić. Dobry menedżer pomaga pracownikom rozwijać się i osiągać pełny potencjał, tak jak w sporcie. A to wymaga otwartej i konstruktywnej relacji coachingowej.

Coaching polega na ciągłym dialogu pomiędzy Tobą a pracownikiem. Razem ocenicie sytuację, wyznaczone cele, monitorować te cele, i dostosowuj swoje działania i cele w miarę upływu czasu. Tak, Powiedziałem: „razem”.” Menedżer XXI wieku to nie to samo, co menedżer z lat 80. Relacja jest inna. Trzeba być szefem, nie będąc apodyktycznym. Trzeba jednocześnie zachować swój autorytet i autonomię pracownika. To dobra trasa na spacer.

Coaching często rozpoczyna się od analizy potrzeb. To jest, spotykasz się z pracownikiem, aby dowiedzieć się, co działa dobrze, co w ogóle nie działa, i co można poprawić. Ta rozmowa będzie zawierać wiele pytań otwartych. Będzie to również obejmować okazywanie empatii, co jest ważną częścią przywództwa.

Kiedy mówisz o wynikach pracownika, ważne jest podanie bardzo konkretnych przykładów zachowań. Ważne jest również, aby zapytać o ich punkt widzenia na te zachowania. Ostatecznie, chcesz, aby pracownik zgodził się co do stojących przed nim wyzwań. Dopiero wtedy możesz przystąpić do rozmów o rozwiązaniach.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Marion, doświadczony prawnik, trenuje młodszą prawniczkę o imieniu Rachel. Marion i Rachel prowadzą otwartą dyskusję na temat występu Rachel, i próbuje ustalić, jakie mogą być jej potrzeby.

Pytania dotyczące słuchania

1. Dlaczego Marion wspomina własne doświadczenia z pierwszej pracy?
2. Jaki przykład występu Rachel Marion podnosi do dyskusji?
3. Po ocenie problemu, o co Marion pyta Rachel na koniec rozmowy?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 Lekcja angielskiego 32 – Jak uogólniać w języku angielskim

925 język angielski, A2, Angielski biznesowy, Angielskie wideo, Podcast ESL / Styczeń 7, 2020

W dzisiejszym 925 Angielski film lekcja, nauczymy się, jak dokonywać uogólnień w języku angielskim.

Czy nie nienawidzisz, gdy ludzie mówią takie rzeczy jak „Amerykanie są niegrzeczni?” mam na myśli, nie wszyscy Amerykanie są niegrzeczni. A ludzie w innych krajach też są niegrzeczni. Twierdzenie, że coś jest prawdą w przypadku całej grupy ludzi, po prostu nie jest pomocne. Kiedy jest tak negatywnie, czuję się źle.

Ale pomocne może być opisanie grupy ludzi, o ile jasno wiemy, że nie o wszystkich mówimy. Nazywamy to „uogólnieniem”.” Na przykład, „Wielu moich znajomych pracuje w finansach.” Dokonuję uogólnień na temat moich przyjaciół. I wcale nie muszą to być ludzie. Jeśli powiem: „większość naszej sprzedaży online pochodzi z Europy,” Uogólniam na temat sprzedaży.

925 Angielski film lekcje dla początkujących (Poziom ESOKJ A2). Z 925 Angielskie filmy, których możesz się nauczyć angielski biznesowy frazy do pracy.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Jak uzyskać premię na koniec roku (2)

Angielski biznesowy, Umiejętności biznesowe 360, Zasoby ludzkie / Grudzień 11, 2019

Witaj zpowrotem w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 na dzisiejszą lekcję o tym, jak zapewnić sobie świetną premię na koniec roku.

Kiedy mówię „bonus,” Nie mówię o kartce świątecznej od szefa z $20 bon upominkowy do Starbucks. Nie mówię o wyrazach uznania. Mówię o fajnej, grubej premii na koniec roku, która potwierdza, że Twój pracodawca wierzy, że warto w Ciebie inwestować.

W naszej ostatniej lekcji, Mówiłem o tym, jak pokazać swoją wartość poprzez podejście do pracy. Dzisiaj, Chcę się skupić nie tylko na Twoim podejściu, ale o samej pracy. Kiedy wszystko już zostało powiedziane i zrobione, to Twoje wyniki będą cenione ponad wszystko. Więc jak możesz to pokazać?

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Jak uzyskać premię na koniec roku (1)

Angielski biznesowy, Umiejętności biznesowe 360, Podcast ESL, Zasoby ludzkie / Listopad 30, 2019

Witaj zpowrotem w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 na dzisiejszą lekcję o tym, jak zapewnić sobie świetną premię na koniec roku.

Wszyscy wiemy, że pieniądze nie są jedyną zachętą w miejscu pracy, ale na pewno skuteczny. Nie ma nic lepszego niż miły czek na koniec roku, w którym można powiedzieć „dziękuję za całą ciężką pracę”.” Dzięki temu bonusowi będziemy mogli bardziej cieszyć się sezonem wakacyjnym, i poczuj się lepiej, wracając do biura po zakończeniu wakacji.

Więc, jak możesz się upewnić, że otrzymasz ten bonus? Lub w jaki sposób możesz zwiększyć wielkość swojego bonusu? Dobrze, Przede wszystkim, gdybyś dopiero teraz zaczął o tym myśleć, możesz mieć pecha. Nie możesz po prostu podlizać się swojemu szefowi w grudniu i oczekiwać, że zostaniesz nagrodzony. Jeśli szukasz łatwego sposobu na ciężką pracę, Przykro mi, że cię rozczaruję.

A jeśli uważasz, że zasługujesz na premię, bo każdego dnia pojawiałeś się punktualnie i nigdy nie wychodziłeś wcześniej, to pomyśl jeszcze raz. Jeśli robisz hamburgery w McDonaldzie, wtedy pracodawca płaci Ci za Twój czas, w formie wynagrodzenia. Ale w profesjonalnych warunkach, gdzie ludzie zarabiają, to nie Twój czas, za który płaci pracodawca. To Twoja wartość.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 351 – Idiomy do opisywania relacji (Część 2)

Angielski biznesowy, Biznesowe słownictwo angielskie, Idiomy biznesowe / Listopad 19, 2019

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję idiomy biznesowe w języku angielskim do opisu relacji.

Każdy z nas spędza w pracy dużo czasu w tygodniu. Aż tak bardzo, W rzeczywistości, że czasami wydaje się, że nasi koledzy są czymś w rodzaju rodziny. I tak jak rodziny, relacje w miejscu pracy mogą być źródłem zarówno satysfakcji, jak i stresu. Czasem się wspieramy, innym razem zawzięcie się kłócimy. Czasem nasze nieporozumienia są konstruktywne, innym razem mogą powodować konflikt.

W każdym przypadku, czy są pozytywne, czy negatywne, relacje w miejscu pracy są nieustannym źródłem fascynacji. W języku angielskim istnieje wiele idiomów i wyrażeń opisujących sposób, w jaki ludzie się dogadują, albo nie dogaduj się. Te idiomy pomogą Ci omówić często skomplikowane relacje w miejscu pracy.

W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do trzech kolegów z firmy ubezpieczeniowej. Rozmawiali o relacjach między ludźmi w nowym zespole. W ich dyskusji, używają wielu angielskie idiomy opisać, jak ludzie sobie radzą, zarówno w przeszłości, jak i teraźniejszości.

Pytania do słuchania

1. Jak układały się relacje między Dave'em i Diego??
2. Co się stało, gdy Ivan i Dave zostali poproszeni o wspólne otwarcie nowego biura??
3. Co Mark mówi o swoim związku z Chuckiem??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3