Kiedy mówię „bonus,” Nie mówię o kartce świątecznej od szefa z $20 bon upominkowy do Starbucks. Nie mówię o wyrazach uznania. Mówię o fajnej, grubej premii na koniec roku, która potwierdza, że Twój pracodawca wierzy, że warto w Ciebie inwestować.
W naszej ostatniej lekcji, Mówiłem o tym, jak pokazać swoją wartość poprzez podejście do pracy. Dzisiaj, Chcę się skupić nie tylko na Twoim podejściu, ale o samej pracy. Kiedy wszystko już zostało powiedziane i zrobione, to Twoje wyniki będą cenione ponad wszystko. Więc jak możesz to pokazać?
Wszyscy wiemy, że pieniądze nie są jedyną zachętą w miejscu pracy, ale na pewno skuteczny. Nie ma nic lepszego niż miły czek na koniec roku, w którym można powiedzieć „dziękuję za całą ciężką pracę”.” Dzięki temu bonusowi będziemy mogli bardziej cieszyć się sezonem wakacyjnym, i poczuj się lepiej, wracając do biura po zakończeniu wakacji.
Więc, jak możesz się upewnić, że otrzymasz ten bonus? Lub w jaki sposób możesz zwiększyć wielkość swojego bonusu? Dobrze, Przede wszystkim, gdybyś dopiero teraz zaczął o tym myśleć, możesz mieć pecha. Nie możesz po prostu podlizać się swojemu szefowi w grudniu i oczekiwać, że zostaniesz nagrodzony. Jeśli szukasz łatwego sposobu na ciężką pracę, Przykro mi, że cię rozczaruję.
A jeśli uważasz, że zasługujesz na premię, bo każdego dnia pojawiałeś się punktualnie i nigdy nie wychodziłeś wcześniej, to pomyśl jeszcze raz. Jeśli robisz hamburgery w McDonaldzie, wtedy pracodawca płaci Ci za Twój czas, w formie wynagrodzenia. Ale w profesjonalnych warunkach, gdzie ludzie zarabiają, to nie Twój czas, za który płaci pracodawca. To Twoja wartość.
We all spend a lot of time every week at work. So much, W rzeczywistości, that sometimes it feels like our colleagues are a kind of family. And just like families, workplace relationships can be a source of both satisfaction and stress. Sometimes we support each other, while at other times we argue bitterly. And sometimes our disagreements are constructive, while at other times they can generate conflict.
W każdym przypadku, whether they’re positive or negative, workplace relationships are a constant source of fascination. And English has many idioms and expressions to describe how people get along, or don’t get along. These idioms will help you discuss the often complicated relationships in your workplace.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do trzech kolegów z firmy ubezpieczeniowej. Rozmawiali o relacjach między ludźmi w nowym zespole. W ich dyskusji, używają wielu angielskie idiomy opisać, jak ludzie sobie radzą, zarówno w przeszłości, jak i teraźniejszości.
Pytania do słuchania
1. Jak układały się relacje między Dave'em i Diego?? 2. Co się stało, gdy Ivan i Dave zostali poproszeni o wspólne otwarcie nowego biura?? 3. Co Mark mówi o swoim związku z Chuckiem??
Witam ponownie w Business English Pod. Nazywam się Edwin, a ja będę gospodarzem dzisiejszej lekcji idiomy biznesowe w języku angielskim za rozmowę o związkach.
Mówią, że sukces w biznesie zależy od relacji. Na pewno, Twój sukces w konkretnym miejscu pracy zależy w dużej mierze od tego, jak odnosisz się do otoczenia. Obejmuje to twoich kolegów, Twoi współpracownicy, Twoje rzeczy, i twoi szefowie. Jeśli nie rozwiniesz dobrych relacji, to prawdopodobnie nie ma znaczenia, jak wspaniała jest twoja praca.
Relacje są nie tylko ważne, są też interesujące. O czym ty i twoi koledzy rozmawiacie podczas rozmów towarzyskich? Prawdopodobnie wiele rozmów dotyczy ludzi w Twoim miejscu pracy. Kto się nie dogaduje, który trochę za dobrze sobie radzi, kto nie lubi kogo, i który jest dla wszystkich zbyt miły.
Bez względu na rodzaj relacji, o których mówisz, są ich setki angielskie idiomy możesz użyć. Jeśli słuchałeś naszego 925 Lekcja angielskiego na temat opisywania ludzi, następnie nauczyłeś się kilku przydatnych podstawowych wyrażeń. W tej lekcji, przeniesiemy to na wyższy poziom z kilkoma świetnymi idiomami opisującymi relacje.
W oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę między trzema kolegami: Brooke, znak, i Ivan. Pracują dla firmy ubezpieczeniowej, która właśnie zebrała nowy zespół do pracy nad nowym produktem. Trzej koledzy chętnie rozmawiają o złożonej sieci relacji między osobami w tym zespole.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest związek między Chuckiem i Dave'em? 2. Co według Brooke zmieni się między Dave'em i Anną? 3. Jaki jest związek między Becky i Dave?
W dzisiejszym 925 Angielski film lekcja, dowiemy się, jak opisywać ludzi i ich cechy po angielsku.
Posłuchaj dowolnego Angielska rozmowa w biurze lub spotkanie, a usłyszysz dużo rozmów o ludziach. Kogo lubimy, kogo nie lubimy, kto jest odpowiedni dla zespołu, kto powinien dostać awans, kto jedzie na wakacje – lista tematów jest długa.
A jednym z aspektów ludzi, o których często rozmawiamy, jest ich wygląd, lub jak wyglądają. Aby to zrobić, używamy przymiotników, jak „wysoki”, „niski”, „dobrze ubrany”, „ciężki” lub „szczupły”. Kiedy opisujemy ludzi, mówimy też o kolorze ich włosów. A oto kilka specjalnych słów dotyczących włosów: „brunetka” oznacza osobę o brązowych włosach, a „blond” odnosi się do osoby o jasnych lub żółtych włosach.
925 Angielski film lekcje dla początkujących (Poziom ESOKJ A2). Z 925 Na lekcjach angielskiego możesz nauczyć się angielskich zwrotów i wyrażeń przydatnych w biznesie i pracy.
