To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona mówić o swoich osiągnięciach. Jest to jeden z ciągłej sekwencji podcastów skupiających się na procesie rozmowy kwalifikacyjnej.

Razem z Twoim poprzednie doświadczenie, Twoje największe osiągnięcie to jeden z tematów, który z pewnością pojawi się podczas niemal każdej rozmowy kwalifikacyjnej. To pytanie pojawia się w różnych formach: Jakie było Twoje największe osiągnięcie?? Jakie było Twoje najważniejsze osiągnięcie? Co uważa Pan za swój największy sukces?

Nieważne, jak zostaniesz o to poproszony, powinieneś być gotowy na odpowiedź. Rozmówcy chcą usłyszeć o czymś ważnym, czym się zajmowałeś. Wybierz osiągnięcie, które jest dla Ciebie ważne i bogate w szczegóły. Te dwie cechy ułatwią podanie przykładów, co jest głównym tematem tej serii.

W tej lekcji, będziemy słuchać złej i dobrej wersji niedawnego absolwenta omawiającego jego największe osiągnięcie. Skoncentrujemy się na języku, aby przedstawić przykłady pozytywnych cech osobistych, które odzwierciedla nasz poprzedni sukces. Następnie, częściowo 2 tej serii, usłyszymy kolejny dobry przykład kogoś z większym doświadczeniem zawodowym, i przeanalizujemy czteroczęściową strukturę opowiadania naszych historii sukcesu.

Pierwszy, przeanalizujmy szybko zły przykład. Wrócimy do wywiadu Alexandra z Michaelem w sklepie elektronicznym. Jak słuchasz, rozważ następujące pytania. Następnie przeanalizujemy odpowiedzi w podsumowaniu.

Pytania do słuchania

1. Czy Alex wkłada swój sukces w organizację, wyrazista historia?
2. Czy przedstawia swoje osiągnięcia w sposób przedstawiający przykłady umiejętności i cech, które przydadzą się w nowej pracy??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

To już druga z dwóch części Angielski biznesowy Seria podcastów na temat omawiania wcześniejszych doświadczeń w miejscu pracy Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim. Jest to jedna z trwających sekwencji Podcasty ESL która obejmuje cały proces rozmowy kwalifikacyjnej.

W pierwszej części tej serii, przeanalizowaliśmy zły przykład wszystkiego, co może pójść nie tak, gdy mówimy o naszym poprzednim doświadczeniu. Użyliśmy motywu “Nie opuszczaj czujności!” podkreślić wagę zachowania odpowiedniego poziomu formalności i profesjonalizmu, nawet wtedy, gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną próbuje uderzyć w swobodny ton.

W części drugiej, słuchamy lepszego wywiadu przeprowadzonego przez kogoś, kto przygotował się do skuteczniejszego opowiadania o swoich wcześniejszych doświadczeniach. W tym dobrym przykładzie, Sherry Shen, z Hong Kongu, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z międzynarodową firmą księgową dotyczącą swojej pierwszej pracy po ukończeniu studiów magisterskich z finansów.

To jej pierwsza runda wywiadów, a wszystkie standardowe pytania zadaje jej pracownik HR. Chociaż Sherry jest ogólnie dobrym kandydatem, jej CV ma pewne problemy. Jej oceny nie są świetne, i istnieje luka bez zatrudnienia między jej karierą w college'u i na studiach podyplomowych. Jak słuchasz, skoncentruj się na następujących pytaniach.

Pytania do słuchania:

1. Czy Sherry straciła czujność?, czy też odpowiada krótko i rzeczowo z odpowiednim poziomem formalności??
2. Czy Sherry wydaje się być dobrze przygotowana do rozmowy o swoich doświadczeniach??
3. Jak Sherry wyjaśnia lukę w swoim CV??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona rozmawiasz o swoim poprzednim doświadczeniu. Jest to jeden z dłuższej sekwencji podcastów, które skupiają się na całości Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim proces.

Kiedy siadasz do rozmowy kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będziesz trochę zdenerwowany. Ankieterzy stosują różne techniki, dzięki którym możesz się zrelaksować i poczuć się swobodnie. Zwykle, zrobią małą pogawędkę i ogólnie spróbują rozjaśnić atmosferę. Jeden z największych błędów, jakie możesz popełnić, jednak, jest interpretowanie tej życzliwości jako zaproszenia do nieformalnego charakteru.

Innym powodem, dla którego ankieterzy próbują cię zrelaksować, jest zmuszenie cię do porzucenia obrony, aby mogli zobaczyć “prawdziwy ty.” Dlatego powiedzą Ci o tym odnoszący sukcesy poszukiwacze pracy, “Nie opuszczaj czujności!” – to jest, nie obniżaj wszystkich swoich obron. To jest główne przesłanie tej lekcji – pierwszy z ośmiu tematów, które będziemy zgłębiać podczas tego i przyszłych odcinków na temat rozmów kwalifikacyjnych.

W tej lekcji, będziemy badać zły przykład tego, czego nie robić. Ponieważ wcześniejsze doświadczenia pojawiają się zwykle na początku rozmowy w języku angielskim, przyjrzymy się luźnej dyskusji, która ma miejsce na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie, w następnym odcinku, usłyszymy dobry przykład, a my skupimy się bardziej na dalszym języku, aby podkreślić Twoje wrażenia.

Przejdźmy do słuchania. W tym złym przykładzie, Aleksandra, który niedawno ukończył studia magisterskie z filozofii, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z Michaelem o pracę jako zastępca kierownika w sklepie elektronicznym.

Pytania do słuchania:

1. Czy wszystko, co mówi Alex, ma sens??
2. Czy czasami wydaje się zbyt przyjazny lub nieformalny??
3. Jak Alex wyjaśnia lukę w swoim CV??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3