To Lekcja wideo Vocab to pierwsza z dwuczęściowej serii poświęconej słownictwu biznesowemu związanemu z marketingiem i brandingiem. W części pierwszej, skupimy się na zasadniczych elementach budowania odnoszącej sukcesy marki.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
PODCASTY
Ucz się angielskiego biznesowego z ponad 600 lekcje do wyboru. Nasze lekcje biznesowego angielskiego audio i wideo obejmują szeroki zakres typowych tematów, sytuacje, i umiejętności, włącznie z: prezentacje, telefonowanie, negocjacje, rozmowa, podróżować, spotkania, wywiady, słownictwo, frazeologia, i więcej. Naszym celem jest nauczenie naturalnego i efektywnego języka biznesowego. Chcemy, aby nasi uczniowie mogli z pewnością i umiejętnościami stawić czoła różnym sytuacjom biznesowym i zawodowym.
Każda lekcja Business English Pod jest dostarczana z pełną transkrypcją PDF, którą członkowie mogą pobrać. Transkrypcje lekcji zawierają dialog, wyjaśnienia nauczyciela, przykłady i sekcje ćwiczeń mówienia. Możesz sprawdzić znaczenie słów kluczowych i idiomów w glosariuszu i przećwiczyć język docelowy w sekcji recenzji.
Darmowa próbkaMODUŁY LEKCJI
Aby uzyskać najlepsze wrażenia z nauki na komputerze lub telefonie komórkowym, nasze moduły lekcji łączą dźwięk i transkrypcję w przyjaznej dla urządzeń przenośnych prezentacji multimedialnej. Możesz śledzić transkrypcję podczas słuchania i łatwo powtarzać sekcje, aby doskonalić swoje umiejętności. Moduły lekcji działają świetnie na urządzeniach z Androidem i iOS, a także na komputerach stacjonarnych.
QUIZZE ONLINE
Każda lekcja Business English Pod zawiera zestaw praktycznych quizów, które pomogą Ci poprawić umiejętności słuchania, umiejętności językowe i słownictwo. Nauka musi być wzmocniona ćwiczeniami i quizami. Musisz wiedzieć, ile lekcji zrozumiałeś i przećwiczyć język, aby móc go używać.
APLIKACJE MOBILNE
Oferujemy szereg aplikacji mobilnych dla osób uczących się angielskiego biznesowego na urządzenia Apple iOS i Android. Dzięki naszej głównej aplikacji Business English można uzyskać dostęp do ponad 300 naszych lekcji MP3 i wideo oraz transkrypcji. Mamy też 3 Aplikacje eCourse skupione na kluczowym biznesowym języku angielskim do spotkań, prezentacje i rozmowy telefoniczne. Sprawdź najnowsze aplikacje w sklepach z aplikacjami, korzystając z poniższych linków.
This is the second of a two-part Business English Pod lesson on business networking.
Networking is all about people and connections. You never know when someone you meet at a conference or trade show may be able to help your business in the future. Podobnie, you may be able to help someone else out. So building and maintaining a network of business contacts is essential.
But once you meet a prospective contact, how do you maintain that connection? This is what we’ll focus on today. We’ll talk about ways to steer a conversation toward a lead. We’ll also cover ways to shoot for a meeting and be persistent. And we’ll look at the other side and discuss ways to politely leave a conversation.
Today’s lesson is mainly about sales, but these functions can be easily applied to other situations.
Ostatni raz, we met Ian, a sales rep for a pharmaceutical company, and Marissa, a pharmacy manager at Children’s Hospital. They met at a conference and Marissa mentioned her frustration with her current pharmaceutical supplier. Deliveries are often late and are sometimes packaged incorrectly. She’s concerned about getting supplies for her hospital’s vaccine clinics. And that’s where the conversation resumes today.
Pytania do słuchania
1. What supplies does Marissa’s pharmacy need?
2. Why does Ian suggest grabbing a cup of coffee?
3. What is Marissa’s schedule like right now?
Download: Podcast MP3
This is the first of a two-part Business English Pod series on networking.
W biznesie, so much depends on who you know. A network is a group of business contacts that have the resources to help each other out. Former and current colleagues, outside business associates, vendors, friends, acquaintances – these can all be part of your network.
Termin “sieciowanie” refers to developing this group of contacts. Most businesspeople are looking to expand their networks – for sales leads, job referrals, Informacja, and advice. Networking also means being helpful to others. There should be mutual benefits for all involved.
Networking often involves approaching people you don’t know, which can be a little awkward. How do you network in a way that seems genuine? W tej lekcji, we’ll look at ways to approach people. We’ll also cover greetings and introductions, 10-second elevator pitches, and talking about your industry.
Today we’ll listen to Ian and Marissa’s first interaction at a pharmacy conference. Ian is a sales rep for a pharmaceutical company. Marissa is the manager of a hospital pharmacy. A pharmacy is a place that distributes medicine and drugs.
Pytania do słuchania:
1. How does Ian break the ice with Marissa? Innymi słowy, how does he start their first interaction?
2. How did Ian learn about the flu vaccine clinics?
3. Why is Marissa frustrated with her supplier?
Download: Podcast MP3
To już druga z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona motywowanie zespołu.
Istnieje wiele strategii, których możesz użyć, aby motywować ludzi. Jednym ze sposobów jest ich nagrodzenie. Ta nagroda może być emocjonalna, takie jak podziękowania lub pochwały za dobrze wykonaną pracę. Lub, może być bardziej konkretne, jak premia gotówkowa lub nagroda.
W tej lekcji, przyjrzymy się motywacji poprzez nagrody. Omówimy, jak docenić wysiłki Twojego zespołu i pochwalić. Przyjrzymy się również, jak wprowadzać wyzwania, przyjazna konkurencja, i zachęty. Wreszcie, porozmawiamy o sposobach zakończenia spotkania, aby Twój zespół był pełen energii do dalszej pracy.
Ostatni raz, słuchaliśmy Joe, kierownik działu sprzedaży w ośrodku wypoczynkowym, motywowanie swojego zespołu po serii zwolnień. Dzisiaj, wrócimy do zespołu Joe miesiąc później. Poczynili duże postępy od ich pierwszego spotkania, a Joe chce utrzymać motywację swoich pracowników, aby mogli dalej odnosić sukcesy.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego zespół jest zadowolony z Nicka?
2. Jaka jest pierwsza nagroda w konkursie sprzedaży?
3. Co Deborah myśli o wyzwaniu?
Download: Podcast MP3
To jest pierwsza z dwóch części Angielski biznesowy Seria podów o motywowaniu zespołu.
Motywacja to ważna siła w biznesie. Wiele z tego, co zostaje osiągnięte, zależy od motywacji zespołu. Kiedy pracownicy czują się podekscytowani projektem, są bardziej skłonni do wnoszenia pomysłów i ciężkiej pracy na drodze do sukcesu. Ale jeśli nie mają motywacji, ich zaangażowanie – i szanse na sukces – zmniejszać.
Czasami, motywacja jest trudna do osiągnięcia. Okoliczności takie jak zła gospodarka lub redukcja zatrudnienia mogą zrujnować morale pracowników, lub optymizm. Pracownicy mogą czuć się pokonani, niepewni swojej przyszłości, i wcale nie jestem podekscytowany nadchodzącą pracą.
W tej lekcji, przyjrzymy się kilku sposobom motywowania Twojego zespołu. Omówimy, jak rozpoznać przeszkody, które mogą powstrzymać zespół. Omówimy sposoby wyrażania entuzjazmu i sprawiania, by ludzie czuli się doceniani. Porozmawiamy o tym, jak członkowie zespołu mogą wnieść swój wkład w dyskusja i burza mózgów.
Dziś posłuchamy Joe, kierownik ośrodka wypoczynkowego, spróbuj zmotywować swój zespół sprzedaży. Departament został znacznie zmniejszony, a morale jest niskie. Nadal, mają ważną pracę do wykonania.
Pytania do słuchania:
1. Dlaczego Joe mówi, że zespół wygląda teraz inaczej?
2. Jaki pomysł proponuje Carl?
3. Jaki jest pomysł Nicka?
Download: Podcast MP3
This is the second of a two-part Business English Pod series on giving bad news and and discussing layoffs.
When employees are laid off, they usually have questions about what will happen next. When is their last day? What support can they expect? And what about a severance package? This compensation package often includes both money and some extension of benefits, but varies from company to company or even from employee to employee.
W tej lekcji, we’ll cover language you can use after an employee has been notified of a layoff. We’ll go over ways to explain what will happen next and how to explain a severance package. We’ll also talk about ways to show empathy and offer support to a laid-off employee.
W ostatnim odcinku, we met Angela, a manager at a resort and David, the head chef at Zapata’s, a restaurant at the resort that is closing. Angela has told David that he will be laid off. Now they’ll discuss the details.
Pytania do słuchania
1. Name two parts of David’s severance package.
2. What will happen to David’s health insurance?
3. How does Angela offer to help David in his job search?
Download: Podcast MP3
This is the first of a two-part Business English Pod series on giving bad news and layoffs.
If a person gets “laid off”, it means they will lose their job. But it’s not the same as being fired. Layoffs usually occur because of outside forces. A poor economy might cause a company to reduce its staff. Or changes in the industry may make some types of jobs unnecessary. After a merger, there might be redundancies, or duplicates. Two people may be doing the same type of job. If the company only needs one person in that position, the other could be laid off.
Nobody likes giving bad news. And a conversation about layoffs can become awkward and emotional. Tak więc w tej lekcji, we’ll talk about ways to prepare an employee for bad news so that you can soften the shock. We’ll also cover ways to get to the point and how to respond to an angry or emotional employee. Wreszcie, we’ll go over some language to clearly explain the reasons for a layoff.
Angela and David work at a hotel resort that is having some financial difficulties. Angela is a manager and David is the head chef at Zapata’s, one of the resort’s restaurants. Niestety, Angela has to tell David he’s being laid off.
Pytania do słuchania
1. Why has management decided to close 2 restaurants?
2. What type of food does Zapata’s serve?
3. konkretnie, why is Zapata’s closing?
Download: Podcast MP3
This is the the second of a two-part Business English Pod series on working in multicultural teams.
W te dni, working with people from different cultures is quite common. You might be meeting with colleagues in another country or on another continent. Business practices vary all over the world. Some cultures are more formal than others. Some have distinct customs regarding greetings, gender roles, and food. So it’s helpful to know as much as possible about other business cultures before you meet your team.
But even if you’ve done your research carefully, problems can still arise, especially in face-to-face meetings. There can be miscommunications, points that need clarification, and different ideas of what’s acceptable in a business environment.
Dzisiaj, we’ll look at issues like slang and idioms, concepts of time, forms of address, and misunderstandings due to culture. We’ll also discuss opening interactions and explaining different business customs.
W ostatnim odcinku, we met Cao Ming a U.S.-based manager at a multinational company. Originally from China, Ming has worked in New York for many years and is now headed to Brazil where he’ll lead a research team. He did some background reading and discussed Brazilian culture with a colleague before he left. Teraz, he’s heading his first meeting with his new Brazilian team.
Pytania do słuchania
1. What are two idioms Ming needs to explain?
2. What suggestion does Carla make at the beginning of the meeting?
3. Why does Felipe mispronounce Ming’s name?
Download: Podcast MP3
This is the first in a two-part Business English Pod series on working in multicultural teams.
W dzisiejszym świecie, it’s common to work with people from different cultures. And since effective business depends on clear communication, it’s important to consider different aspects of culture. Your colleagues may do business differently than you do. Więc, knowing more about intercultural communication can help your work go more smoothly and avoid any misunderstandings.
W tym odcinku, we’ll go over some points to consider for working in a multicultural team. We’ll look at general business culture, specific business customs, levels of formality, and local cultural awareness. And since food is often served in business settings, we’ll talk about that, zbyt.
We’ll be listening to, a manager at a biotechnology company based in the United States. Although Ming is originally from China, he has worked for many years at the head office in New York and is now heading to Brazil to manage a team of international researchers. W tym odcinku, Ming is preparing for his trip by talking to a colleague, Tanya, who lived and worked in Brazil for 3 lat.
Pytania do słuchania:
1. What has Ming heard about Curitiba?
2. What does Tanya say about relationships in Brazil?
3. What honorary title does Ming ask about?
Download: Podcast MP3
