Poprzednio, Przyjrzeliśmy się niektórym głównym pomysłom i słownictwo dotyczące obligacji, w tym takie terminy jak zysk, kupon, i dojrzałość. W tym angielski finansowy lekcja, przyjrzymy się różnym typom obligacji. Wyjaśnimy niektóre kluczowe terminy związane z wyceną obligacji i ich obrotem.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Obligacje to ostatnio gorący temat w wiadomościach. Ale czym dokładnie są wiązania i jak działają?
W tym angielski finansowy lekcja, wyjaśnimy niektóre z głównych idei i słownictwa, zaczynając od kluczowych terminów, takich jak plony, kupony, i dojrzałość. Następnie zajmiemy się różnymi rodzajami obligacji. Na koniec przyjrzymy się, w jaki sposób rządy wykorzystują obligacje do finansowania swoich potrzeb pożyczkowych.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Wartość „polubień”.’ i „tagi”.’ wzrosła wykładniczo, kiedy w zeszłym miesiącu Facebook złożył dokumenty S-1. Facebook uruchomi pierwszą ofertę publiczną (IPO) w maju, torując drogę 27-letniemu założycielowi Markowi Zuckerbergowi, jego personel, a nawet grafficiarz, aby stać się wyjątkowo bogatym.
W tym miesiącu Lekcja Business English News zawiera mnóstwo świetnego słownictwa opisującego wyceny spółek, wzrostu i sieci społecznościowych. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Free Resources: Study Notes | Online PracticeDownload: Podcast MP3
To druga z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na rozmowy kwalifikacyjne na wypadek zmiany pracy lub zmiany zawodu.
Nie możesz robić tego samego przez całe życie. Dlatego zdecydowałeś się dokonać zmiany, wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie i zastosować je w czymś nowym. Ale to wiąże się z wyzwaniem. Jak możesz przekonać ankietera, że jesteś w stanie dokonać zmiany??
Dotyczy to szczególnie tych z nas, którzy są bardziej “dojrzały.” Jest takie stare powiedzenie: “nie możesz nauczyć starego psa nowych sztuczek.” Dobrze, Twoim zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazanie, dlaczego to powiedzenie jest błędne. I musisz wykazać, dlaczego “stary pies” przynosi o wiele więcej do stołu niż młodszy pies.
W dzisiejszej lekcji, wrócimy do Patricka, księgowego, który przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko w firmie doradczej. Frank i Nina prowadzą wywiad. Usłyszymy, jak Patrick demonstruje kilka kluczowych umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; odpowie na hipotetyczne pytania, wyróżnij umiejętności zbywalne, i zademonstruj badania. Będzie też udzielał uprzejmych sugestii i zadawał dobre pytania.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o swojej pracy w rozwijaniu młodszych księgowych??
2. Jaka jest sugestia Patricka na temat treningu i rozwoju??
3. Co Patrick chce wiedzieć o stanowisku??
Download: Podcast MP3
To pierwsza z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim gdy zmieniasz pracę lub zmieniasz karierę.
Zebrałeś dużo lot doświadczenie zawodowe i jesteś dumny ze swojego wyjątkowego Osiągnięcia. A wiesz wystarczająco dużo, aby mieć jasne opinie na temat tego, jak coś należy zrobić. Ale czas na małą zmianę bit. Może całkowicie zmieniasz karierę, a może po prostu chcesz zmienić role. Bez względu, będziesz musiał wytłumaczyć się ze swoich osiągnięć i dokładnie wyrazić swoje opinie, aby zrobić dobre wrażenie.
W wywiadzie, nie chodzi tylko o to, co mówisz, chodzi o to, jak to mówisz. Zadamy Ci kilka trudnych pytań, i możesz mieć tylko jeden strzał. Stawka jest wysoka, a konkurencja może być świetna. Musisz się sprzedać i pokazać, dlaczego jesteś właściwym wyborem na to stanowisko.
W tej lekcji, usłyszymy wywiad z Niną i Frankiem. Patrick jest doświadczonym księgowym, który szuka zmiany w karierze. Ubiega się o pracę w jednej z największych firm doradztwa księgowego. Patrick ma zamiar podkreślić swoje wyjątkowe doświadczenie, grzecznie krytykować swojego byłego pracodawcę, przyznać się do wyzwań, i porozmawiaj o przeszłym konflikcie. To wszystko trudne rzeczy do zrobienia, ale Patrick radzi sobie z nimi mądrze.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o zmianach w wewnętrznych mechanizmach kontroli firmy??
2. Jak Patrick opisuje spotkania finansowe z kadrą kierowniczą??
3. Jak Patrick mówi, że radził sobie z kadrą kierowniczą??
Download: Podcast MP3
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat prowadzenia działalności gospodarczej w Targi.
Jeśli potrafisz nawiązać kontakt z właściwymi ludźmi podczas dużego wydarzenia, takiego jak targi, możesz zdobyć wiele świetnych potencjalnych klientów, a może nawet zawrzeć kilka transakcji. Tworzenie tych połączeń zależy od Twojego nastawienia i sposobu, w jaki się komunikujesz.
Ale targi wiążą się z wyzwaniami. Jedną z tych trudności jest skupienie czasu na dobrych perspektywach. Oznacza to, że musisz potrafić rozpoznać złego potencjalnego klienta i skrócić z nim rozmowę. Wymaga to połączenia zdrowego rozsądku, skupienie się na biznesie, i trochę taktu.
Dzisiaj dowiemy się, jak uwolnić się od złej perspektywy. Ale najpierw, usłyszymy, jak prowadzić pogawędkę, okaż zainteresowanie, i zachęć ludzi do rozmowy, ponieważ są to niezbędne kroki w celu ustalenia, czy potencjalny klient jest wart zainteresowania.
Dołączymy ponownie do Kevina, który pracuje dla firmy opakowaniowej o nazwie D-Pack. Rozmawia z Mickiem, który reprezentuje ElectroHome Cleaning. Kevin zarówno rozpocznie, jak i zakończy rozmowę z Mickiem, który okazuje się niezbyt perspektywiczny.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Kevin pyta Micka o „demonstracje produktów”?
2. Co Mick mówi o środkach czyszczących?
3. Jak Kevin kończy rozmowę?
Download: Podcast MP3
Witaj zpowrotem w Kapsuła z językiem angielskim biznesowym. Mam na imię Atalie, i będę Twoim gospodarzem dzisiejszej lekcji o pracy na targach.
Targi mogą być fantastyczną okazją do poznania dobrych perspektyw, nawiązuj kontakty z innymi osobami w branży, a nawet zamknąć sprzedaż. Istnieją jednak określone nakazy i zakazy dotyczące pracy na targach.
Na targach, jest dużo ludzi. Oznacza to wielu potencjalnych klientów i potencjalnych klientów, ale łatwo jest też marnować czas na złe perspektywy. Musisz więc być otwarty, aby przyciągnąć ludzi, ale trzeba też szybko ustalić, z kim naprawdę warto rozmawiać. Oraz angażowanie dobrych perspektyw i pozbywanie się złych, potrzebujesz doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
W tej lekcji, zastanowimy się, jak być przystępnym, łączyć się z klientami, i wykonaj szybki rzut. Dowiemy się także, jak przekazać potencjalnego klienta innemu członkowi zespołu i jak umówić się na spotkanie.
Usłyszymy Kevina i Jenny, którzy pracują dla chińskiej firmy opakowaniowej o nazwie D-Pack. Pracują na stoisku na dużych targach. Mają do czynienia z Andrew, który pracuje w firmie produkcyjnej. Andrew przyszedł do stoiska D-Pack, a Kevin i Jenny muszą użyć swojej magii.
Pytania do słuchania
1. Co chce robić firma Andrew?
2. Dlaczego Kevin mówi o swoich dużych klientach w USA??
3. Czym Jenny i Andrew będą się zajmować 10:00 następnego dnia?
Download: Podcast MP3
Walka o dominację smartfonów osiągnęła w ostatnich miesiącach nowe szczyty, z branżowymi potentatami Apple i Google, które przewodzą nad długoletnimi potęgami mobilnymi, takimi jak Research in Motion i Windows.
Zapoznaj się z podsumowaniem briefu, ale ciągle się rozwija, historia rynku smartfonów w tym miesiącu Lekcja Business English News. Mamy wiele świetnego słownictwa do mówienia o komunikacji mobilnej, sprzedaż i technologia. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Free Resources: Study Notes | Online PracticeDownload: Podcast MP3
Witamy ponownie w Business English Pod na drugą część jak najlepiej wykorzystać spotkania.
Jaka jest różnica między dobrym spotkaniem a złym spotkaniem? Skuteczny angielskie spotkanie biznesowe i taki, w którym ludzie mówią, ale tak naprawdę nic się nie dzieje? W wielu przypadkach, różnica tkwi w osobie prowadzącej spotkanie. Niezależnie od tego, czy jest on stałym przewodniczącym, czy moderatorem sprowadzonym z zewnątrz, ta osoba musi upewnić się, że spotkanie spełnia swoje cele.
Jak więc możesz to zrobić? Jak sprawić, by spotkania działały? Właśnie na to patrzymy w tej serii. A umiejętności i techniki, które prezentujemy, są przydatne nie tylko podczas spotkań. Można je również zastosować do wszystkich typów dyskusji grupowych.
Dzisiaj, nauczymy się, jak zachęcać spokojnych ludzi, dąż do jasności, unikaj zajmowania stanowiska, przeprowadzać kontrole satysfakcji, i chwalcie dobrą pracę. Wrócimy do Tony'ego, Annette, i Jake, gdy omawiają rozwiązania problemu w swojej firmie. Spotkanie prowadzi Liz, który został przywieziony z innego działu, aby spotkanie było skuteczne.
Pytania do słuchania
1. To, co według Jake'a jest jednym z podstawowych problemów?
2. Dlaczego Liz nie chce wyrazić swojej opinii?
3. O czym będą dalej rozmawiać?
Członkowie premium: Transkrypcja PDF | Quizy | PhraseCast | Moduł lekcji
Pobieranie: Podcast MP3
To jest pierwsza z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na temat maksymalnego wykorzystania możliwości biznesowe spotkania w języku angielskim.
Dzisiejsza lekcja to oficjalnie nasz 200. odcinek BEP, aw tym tygodniu też będziemy się toczyć 30 Miliony pobrań. Dlatego serdecznie dziękujemy każdemu z was za pomoc w osiągnięciu tego niesamowitego kamienia milowego. To była fantastyczna podróż i nie możemy się doczekać następnej 200. Jeśli chcesz uczestniczyć w obchodach, proszę pomyśleć o ocenianie lub komentowanie naszej strony podcastów w iTunes.
W tym tygodniu również nasza Aplikacja Course Builder dla członków premium. Możesz obejrzeć film na stronie internetowej, aby zobaczyć, jak łatwo jest stworzyć spersonalizowany kurs za pomocą Course Builder.
Więc, czy kiedykolwiek zapowiedziałeś spotkanie i widziałeś ludzi przewracających oczami?? "O nie, nie kolejne spotkanie,– zdają się mówić. Ale każda organizacja potrzebuje spotkań. Są ważne, gdy musimy omówić jakiś problem, dzielić informacje, plan, lub podejmuj decyzje. Problem w tym, że nie każde spotkanie jest efektywne. w rzeczywistości, jest kilka dobrych powodów, dla których wiele osób uważa spotkania za stratę czasu.
Więc pytanie brzmi: jak zorganizować spotkanie, na którym ludzie przychodzą z pozytywnym nastawieniem? Jak możemy najlepiej wykorzystać nasze spotkania?
Prowadzenie dobrego spotkania wymaga zarówno przywództwa, jak i taktu. Musisz poprowadzić grupę do jej celów i utrzymać spotkanie na właściwym torze. Dziś porozmawiamy o tym, jak możesz to zrobić. Przyjrzymy się, jak podtrzymać dyskusję i jak skupić się na problemach, zamiast na osobach lub rzeczach, których nie ma w programie.
W tej lekcji, posłuchamy spotkania w firmie, która ma do czynienia z nieszczęśliwymi pracownikami. Tony, Annette, a Jake są menedżerami, i próbują dokładnie ustalić, na czym polega problem. Spotkanie prowadzi Liz, który został sprowadzony do pomocy z innego działu. Usłyszysz, jak Liz używa kilku technik, aby utrzymać spotkanie na dobrej drodze.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest cel tego spotkania?
2. To, co mówi Jake, jest ważną kwestią?
3. Dlaczego Annette uważa, że ankiety pracownicze nie są przydatne?
Download: Podcast MP3
