Witaj ponownie w umiejętnościach 360 podcast na dzisiejszą lekcję organizowania pomysłów.
W zeszłym tygodniu przyjrzeliśmy się kilku sposobom burzy mózgów. Ale kiedy masz dużą listę pomysłów, co zamierzasz z nimi zrobić? O tym dzisiaj porozmawiamy.
Przyjrzymy się, jak uporządkować pomysły wokół celu i podzielić je na grupy powiązanych punktów.
Pytania do dyskusji
1. Jakie są różne sytuacje w Twojej pracy, w których musisz przekonywać ludzi??
2. Ile czasu normalnie spędziłbyś przygotowując się do godzinnej prezentacji?
3. Jakich technik używasz do rozwijania i organizowania swoich pomysłów?
W dzisiejszej lekcji, przyjrzymy się, jak uporządkować swoje pomysły.
Jeśli chodzi o pomysły, prawdopodobnie masz ich dużo. I oczywiście, są dla Ciebie ważne. Ale czy są ważne dla innych?? Dobrze, oni mogą być, ale tylko jeśli są jasne i zorganizowane and. Prawdopodobnie byłeś sfrustrowany, gdy ludzie długo opowiadają o tym, co myślą, używając niejasnego języka. I prawdopodobnie zignorowałeś, gdy ktoś chaotycznie skacze od pomysłu do pomysłu, nie wiążąc tego wszystkiego razem z celem. To po prostu nie działa. A czasem to nie najlepsze pomysły wygrywają, ale te, które są najwyraźniej artykułowane.
Dzisiaj przyjrzymy się kilku różnym frameworkom do generowania pomysłów. W tym przypadku, używamy pewnej formy organizacji, aby rzeczywiście wprowadzić pomysły w życie ...
Pytania do dyskusji
1. Czy masz jakieś specjalne sposoby na burzę mózgów??
2. Pomyśl o kimś, o kim myślisz, że mówi dobrze. Jak on/ona organizuje pomysły??
3. Czy kiedykolwiek piszesz listy zalet i wad lub zalet i wad??
W tej lekcji Business English Pod, zobaczymy słownictwo i kolokacje w celu omówienia przeprojektowania strony internetowej.
W dobie Internetu, każda firma potrzebuje obecności w Internecie. Podstawą tej obecności jest dobra strona internetowa. To tutaj klienci i ogół społeczeństwa mogą szukać informacji, współpracować ze sobą i biznesem, i, w wielu przypadkach, kupować produkty i usługi.
Ważne jest, aby Twoja witryna internetowa była zaprojektowana tak, aby przekazywać odpowiedni obraz i wysyłać właściwy komunikat. Nie tylko musi świetnie wyglądać, ale musi też być użyteczny. Oznacza to, że musi być ułożona w sposób, który pomoże ludziom łatwo znaleźć to, czego szukają. Użytkownicy Internetu mają bardzo krótki czas skupienia uwagi, więc jeśli nie mogą łatwo poruszać się po Twojej witrynie, szybko zajmą się czymś innym.
Zanim posłuchamy, porozmawiajmy trochę o kolokacjach. Kolokacja to grupa słów, których native speakerzy często używają razem. Prawidłowa kolokacja brzmi naturalnie, podczas gdy nieprawidłowa kolokacja brzmi nienaturalnie. Na przykład, w języku angielskim mówimy „go online”, gdy mówimy o korzystaniu z Internetu. Nie możemy jednak powiedzieć „kontynuuj online” ani „podróżuj online”.,”, mimo że „kontynuuj” i „podróżuj” oznaczają „idź”. To po prostu nie są naturalne wyrażenia.
W dzisiejszym dialogu usłyszysz wiele przydatnych kolokacji. Jak słuchasz, spróbuj wybrać te naturalne kombinacje słów. Następnie wyjaśnimy, co oznaczają i jak ich użyć w podsumowaniu.
Usłyszymy rozmowę projektanta stron internetowych o imieniu Andy i jego klientki Penny. Firma Penny zleciła Andy’emu przeprojektowanie ich witryny. Przyglądają się nowej witrynie internetowej i omawiają jej funkcje.
Pytania do słuchania
1. Co Penny sądzi o układzie strony internetowej??
2. Dlaczego Andy pokazuje Penny stronę internetową na swoim tablecie??
3. Czego Penny musi się nauczyć, jak korzystać ze strony internetowej??
Pomyślmy o celu wywiadu na sekundę. Dla zatrudniania firmy, Wywiad pozwala im dowiedzieć się więcej o kandydatach. Kim oni są? Jak się komunikują? Co mogą przyczynić się do firmy? Dla osób ubiegających się o stanowisko, To okazja, aby pokazać swoją osobowość. Mogą opierać się na tym, co pojawia się w swoim CV, podkreślając ważne osiągnięcia i umiejętności. Wszystko to może wydawać się oczywiste, Ale ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że jest to konkurencja.
Wiele osób, jedna pozycja. Zatem częścią twojego celu jest pokazanie, dlaczego jesteś lepszy od innych kandydatów. A kiedy aplikujesz w firmie, w której już pracujesz, Możesz mieć przewagę. Wiesz więcej o firmie, I wiedzą o tobie więcej.
W wywiadzie wewnętrznym, musisz poprawnie wykorzystać tę przewagę. Usłyszysz niektóre z tych samych pytań, co inni kandydaci, Ale możesz być w stanie odpowiedzieć lepszymi odpowiedziami. W tej lekcji, Nauczymy się niektórych z tych sposobów reagowania. Obejmie to techniki takie jak przedstawianie Twojej wizji strategicznej, pokazując lojalność, i pokazanie przywództwa. Obejmie to również uprzejmie nie zgadzanie się i mówienie o celach zawodowych.
W oknie dialogowym, Przyłączymy się do Grahama, Seth, i Michelle, którzy pracują w firmie programistycznej o nazwie Bitsoft. Seth i Michelle przeprowadzają wywiady z Grahamem na stanowisko kierownicze.
Pytania do słuchania
1. Jaka jest pierwsza sugestia, którą Graham składa?
2. Dlaczego Graham mówi, że został w Bitsoft?
3. Co Graham mówi, że w końcu chce zostać w swojej karierze?
Masz już doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Wiesz, jakie pytania są zwykle zadawane, i ćwiczyłeś swoje odpowiedzi na tego rodzaju pytania. Ale to jest coś innego. W wewnętrznej wywiad w języku angielskim, prawdopodobnie rozmawiasz z kimś, kogo już znasz. A ty mówisz o doświadczeniach, o których oni już wiedzą. Oni też cię znają. To może sprawić, że będzie w pewnym sensie wygodniej. Nie musisz przełamywać lodów i prawdopodobnie rozumiesz priorytety firmy. Ale w inny sposób może być bardziej niewygodnie. Być może wcześniej nie rozmawiałeś w ten sposób z tymi ludźmi. I nie będziesz w stanie niczego przesadzić.
Z tych powodów, możesz potrzebować innych technik. Musisz wykorzystać swoją wiedzę o firmie i doświadczenie jako zaletę. Ale jednocześnie, trzeba uważać na swój język i utrzymywać bardzo wysoki poziom profesjonalizmu.
Podczas dzisiejszej lekcji przyjrzymy się niektórym z tych technik. Omówimy, jak podać przykład pozytywnej zmiany, którą wprowadziłeś, a także jak przyjąć odpowiedzialność za błędy. Dowiemy się również, jak możemy wyróżnić się na tle kandydatów zewnętrznych, identyfikować problemy i rozwiązania, i wykazywać zaangażowanie w rozwój zawodowy.
W oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę kwalifikacyjną Grahama na stanowisko kierownicze w firmie zajmującej się oprogramowaniem. Przeprowadzają z nim wywiad Seth i Michelle. Od razu zauważysz, że brzmi nieco inaczej niż standardowa rozmowa kwalifikacyjna w nowej firmie. Seth i Michelle mają wiedzę z pierwszej ręki o tym, czego Graham dokonał i jak pracuje.
Pytania do słuchania
1. Jakiej pozytywnej zmiany dokonał Graham dla firmy??
2. Jak Graham pokazuje, że zależy mu na rozwoju zawodowym?
3. Co Graham rozumie na temat firmy, czego inni kandydaci mogą nie wiedzieć?
W procesie, który niektórzy nazywają „procesem patentowym stulecia”, Apple i Samsung toczą ze sobą w ostatnich tygodniach zaciętą walkę. Stwierdzono, że Samsung dopuścił się naruszenia 7 patentów Apple, co stało się opłatą w wysokości 1 miliarda dolarów.
W tej lekcji Business English Pod, nadal przyglądamy się językowi, aby utrzymywać kontakt ze współpracownikami i klientami przez telefon.
Dobry biznes buduje się na dobrych relacjach. A dobre relacje buduje się na dobrej komunikacji. Ze wszystkich narzędzi, których używamy do komunikacji na duże odległości, telefon jest jednym z najlepszych. Możemy natychmiast słuchać i odpowiadać drugiej osobie. Słyszymy głos i emocje drugiej osoby. I możemy użyć własnego głosu, aby przekazać uczucia.
Ale rozmowa przez telefon nie zawsze jest łatwa. Nadanie odpowiedniego tonu i zachowanie równowagi między pracą a sprawami osobistymi może być trudne. Istnieją pewne techniki, których możesz się nauczyć, aby to zrobić. W tej lekcji, usłyszymy kilka.
Dziś omówimy, jak obniżyć formalność w rozmowie, okazywać zainteresowanie tym, gdzie znajduje się ktoś inny, i kontynuuj rozmowę. Dowiemy się również, jak oferować dane osobowe i problemy związane z przejściem do pracy, korzystając z tematu, który został już wprowadzony.
Usłyszymy Susan, pośrednik wysyłkowy z naszego ostatniego odcinka. Dzwoni z Amsterdamu do klienta o imieniu Paul. Paul jest emigrantem pracującym w Santos, Brazylia. Susan i Paul rozmawiają trochę o sprawach osobistych, zanim zabiorą się do pracy.
Pytania do słuchania
1. Co Paweł mówi o pogodzie??
2. Co Susan mówi o Wenecji??
3. Które słowo lub temat, o którym wspomina Chris, Susan używa, aby przejść do pracy, ma znaczenie?
W tym Angielski biznesowy Lekcja pod, sprawdzamy, jak utrzymywać kontakt z Twoimi współpracownikami i klientami przez cały czas telefon.
Czy możesz sobie wyobrazić pracę bez telefonu?? To regularna część dnia pracy większości ludzi. Rozmowa z ludźmi to duża część biznesu. A rozmowa, którą robimy, nie zawsze dotyczy pracy. Czy to z klientem, klient, lub kolega, rozmowy, które prowadzimy przez telefon, zazwyczaj mają też element społecznościowy.
Jest ku temu bardzo dobry powód. Dobry biznes opiera się na dobrych relacjach. A jeśli możesz połączyć się z kimś na poziomie osobistym, Twoja praca będzie łatwiejsza i płynniejsza. A kiedy ten ktoś nie pracuje w tym samym biurze, to połączenie będzie często nawiązywane przez telefon. Nie ma znaczenia, czy są po drugiej stronie ulicy, czy na całym świecie.
Jakie są więc umiejętności potrzebne do utrzymywania kontaktu telefonicznego? Cóż dzisiaj, przyjrzymy się kilku ważnym technikom, w tym przycinanie do pracy, pytać kogoś o przeszłe i osobiste sprawy, i personalizacji naszych podpisów, lub pożegnania.
W oknie dialogowym usłyszymy Susan, pośrednik spedycyjny w Amsterdamie, rozmowa z Chrisem, kolega z UK. Susan i Chris pracowali razem w tym samym biurze, ale teraz są w różnych krajach i muszą kontaktować się telefonicznie. Posłuchajmy i zobaczmy, jak się dogadują.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest cel wezwania Susan?
2. O jaki problem z przeszłości Susan pyta Chrisa?
3. Do czego Susan zaprasza Chrisa??
W dzisiejszych umiejętnościach 360 podcast, przyjrzymy się jeszcze raz, jak to zrobić uważaj na swój język i złagodzić swój ton.
Pytania do dyskusji
1. Jeśli chcesz złagodzić swój język, jakich słów używasz?
2. Jak bardzo uważasz, aby nie urazić ludzi, gdy wyrażasz swoje opinie?
3. Czy lubisz, gdy ludzie bardzo pewnie wyrażają swoje opinie??
W dzisiejszych umiejętnościach 360 podcast, w którym przyjrzymy się, jak używać modułów modalnych, imperatywy, i prośby, złagodzić ton i złagodzić język.
Pytania do dyskusji
1. Jak się czujesz, gdy ludzie mówią ci, co masz robić?
2. Jak ważne jest, aby szef był uprzejmy wobec swoich pracowników?
3. Jak złagodzić swój język, aby móc sugerować?
