Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat dyskusji zatrudnianie i personel wymagania.

Sercem każdej wielkiej firmy jest świetny personel. Ale jak zdobyć świetny personel? Jak upewnić się, że masz wystarczającą liczbę właściwych ludzi we właściwych miejscach, aby firma odniosła sukces? Są to ważne pytania, na które należy odpowiedzieć, omawiając potrzeby kadrowe. Nie tylko dlatego, że praca jest jednym z największych kosztów dla większości firm, ale ponieważ ludzie są prawdziwym kręgosłupem każdej firmy.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszysz, jak mówcy używają wielu różnych wyrażeń, które nazywamy „kolokacjami”. Kolokacja to po prostu naturalna kombinacja słów. Rodzimi użytkownicy języka angielskiego często używają tych kolokacji jako „fragmentów” języka, ponieważ w rzeczywistości łatwiej jest je zapamiętać jako fragment niż jako pojedyncze słowa. Na przykład, w biznesie możesz usłyszeć wyrażenie „koszty stałe” w odniesieniu do kosztów biznesowych, które nie zmieniają się z miesiąca na miesiąc. Ludzie nie mówią o „niezmiennych kosztach”, „stałych kosztach” lub „tych samych kosztach”. To po prostu nie są naturalne kolokacje. Wszyscy mówią „koszty stałe”.

Podczas słuchania okna dialogowego, spróbuj wybrać niektóre z nich Angielskie kolokacje a omówimy je później w podsumowaniu.

W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do rozmowy trzech menedżerów w firmie zajmującej się światłowodami. Firma planuje produkcję nowego produktu, i muszą zdecydować, jak obsadzić projekt. Usłyszysz Carlę z działu finansów, Hank z HR, i Paul, kierownik produkcji nowej linii produktów. Ostatni raz słyszeliśmy, jak ta trójka rozmawiała o zatrudnianiu nowych pracowników lub sprowadzaniu ludzi z innego działu. Dziś mówią bardziej szczegółowo o liczbie osób i kosztach.

Pytania do słuchania

1. Jak zdobyli głównego inżyniera do nowego przedsięwzięcia?
2. Jak Paul sądzi, że firma może zaoszczędzić trochę pieniędzy na zatrudnianiu do nowego projektu?
3. Dlaczego Hank uważa, że ​​zatrudnienie nowych pracowników będzie trudne?

Download: Podcast MP3

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat dyskusji zatrudnianie i personel wymagania.

Za każdym razem, gdy planujemy nowy projekt, opracować nowy produkt, otworzyć nowe biuro, lub rozszerzyć działalność gospodarczą, musimy omówić potrzeby kadrowe. Ilu ludzi potrzebujemy? Jaki rodzaj pracy będą wykonywać? Jakich kwalifikacji potrzebują? Gdzie możemy je znaleźć? Co im zapłacimy? To wszystko pytania, które należy rozwiązać, jeśli mamy mieć pewność, że zatrudniamy właściwych ludzi na właściwych stanowiskach.

Kiedy dyskutują o personelu, mówcy w dzisiejszym dialogu będą używać wielu wyrażeń, które nazywamy „kolokacjami”. Nauka kolokacji pomoże Ci udoskonalić swoje słownictwo i sprawi, że będziesz brzmiał bardziej naturalnie w języku angielskim. Ale czym dokładnie jest kolokacja? Mówiąc najprościej, kolokacja to naturalne połączenie słów. Jest to wyrażenie powszechnie używane przez osoby mówiące po angielsku. Na przykład, często mówimy, że coś „zaspokaja potrzebę” lub „wypełnia potrzebę”. To brzmi naturalnie. Ale jeśli powiesz „weź potrzebę” lub „spełnij nasze potrzeby”, ludzie nie zrozumieją. Te kombinacje nie są naturalnymi kolokacjami.

Kiedy słuchasz dyskusji, spróbuj wybrać niektóre z nich Angielskie kolokacje a omówimy je później w podsumowaniu.

W oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę trzech menadżerów pracujących w firmie światłowodowej uruchamiającej nową linię produkcyjną. Carla pracuje w dziale finansowym, Hank jest menedżerem HR, a Paul jest kierownikiem produkcji. Razem, rozmawiają o tym, jak obsadzić personel, lub zatrudnić nowych pracowników, dla nowego przedsięwzięcia.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego Carla uważa, że ​​będzie trudno to sprowadzić 15 nowi ludzie?
2. Co Hank sugeruje na temat personelu do nowego projektu?
3. Do jakiego rodzaju pracy według Pawła będą musieli zatrudnić nowych ludzi?

Download: Podcast MP3