BEP 131 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (3)

To ostatni odcinek naszej trzyczęściowej części Podcast w języku angielskim w biznesie seria poświęcona przedstawianiu pomysłów współpracownikom.

W ostatnim odcinku, widzieliśmy, jak menedżer przedstawił pomysł kolegom i przekonał ich, aby potraktowali go poważnie. Następnie broniła i popierała swój argument przed swoimi rówieśnikami, którzy nie byli pewni co do wykonalności wniosku na początku spotkania.

W dzisiejszej lekcji, wprowadzimy język umożliwiający połączenie twoich pomysłów ze strategią firmy, podkreślanie punktów, ustalenie planu działania, i przypisywanie zadań na końcu prezentacji. Po przekonaniu kolegów, musisz przedstawić plan wykonania pracy. Pokażemy Ci, jak skutecznie używać języka, aby zrealizować swój wyjątkowy pomysł.

BEP 130 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (2)

W ostatnim Lekcja angielskiego biznesowego podcastu, widzieliśmy, jak menedżer wpadł na pomysł podczas spotkania. Wyjaśniła, jak można przebudować stronę internetową firmy, aby klienci mogli bezpośrednio zamawiać gotowe produkty, zamiast kontaktować się z przedstawicielem handlowym.

W dzisiejszej lekcji, wprowadzimy język rozwiązywania nieoczekiwanych zastrzeżeń, oznakowanie prezentacji, wspieranie twoich punktów i przekonywanie innych ludzi. Kiedy już wpadniesz na pomysł, Twoi koledzy będą próbowali znaleźć słabe punkty w twoim sporze i będziesz musiał udowodnić, że twój pomysł jest wart wsparcia. Pokażemy Ci, jak zachować spójność, przekonujące argumenty, i skutecznie używaj języka, aby wspierać swoje punkty.

BEP 129 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (1)

Jest to pierwszy z trzyczęściowej serii Business English Podcast na temat pitchingu, lub prezentacji, twoje pomysły w przekonujący i przekonujący sposób.

Ludzie biznesu często wpadają na pomysły, jak robić rzeczy lepiej, lub jak coś można zmienić, aby zapewnić firmie większe korzyści finansowe. Umiejętność przedstawienia pomysłu swoim znajomym i przekonania ich do poparcia Twojej propozycji jest kluczową umiejętnością dla wszystkich menedżerów biznesowych.

Więc w dzisiejszej lekcji, wprowadzimy frazy do organizowania i porządkowania Twoich pomysłów, wspieranie twoich punktów i wykorzystanie komentarzy innych osób, aby przejść do następnej części prezentacji. Pokażemy Ci, jak zachować spójność, przekonujące argumenty, i skutecznie używaj języka, aby poprzeć swoje argumenty. To twoi koledzy’ Twoim zadaniem jest znaleźć słabe punkty w twoim sporze, a będziesz musiał przewidzieć ich zastrzeżenia i zająć się nimi przed lub kiedy się pojawią.

Zmieniony e-Book na spotkania biznesowe w języku angielskim

Business English for Meetings eBookTo jest zapowiedź naszego poprawionego e-Booka na spotkania biznesowe: Meeting Essentials for Business English.

Business English Pod e-Books umożliwiają naukę w podróży dzięki lekcjom audio MP3 i szczegółowym instrukcjom w formacie PDF, w tym pełny zapis każdej lekcji. Zmienione wydania obejmują ponad 100 quizy online w technologii Flash, ćwiczenia i fiszki, które pomogą Ci ćwiczyć i używać całego języka objętego kursem.

Kliknij przycisk uruchamiania poniżej, aby rozpocząć quizy online dla Unit 210 – Zarządzanie dyskusją:

kartkówka

Możesz kupić cały e-book klikając przycisk poniżej:

BEP 127 – Spotkania w języku angielskim: Omawianie problemu (2)

Ta druga część z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria poświęcona prowadzeniu i uczestnictwu w spotkaniu poświęconym rozwiązywaniu problemów.

W pierwszej części tego spotkania (zobacz BEP 126), zespół poświęcił czas na udzielenie odpowiedzi na pytanie: "Co jest problem?„W dzisiejszym odcinku, skupimy się na tym, jak przeprowadzić burzę mózgów dotyczącą rozwiązań problemu w drodze dyskusji, jak ocenić i wyeliminować sugestie, a następnie uzgodnić plan działania.

Katarzyna, szef działu kadr w średniej wielkości firmie, spotyka się z kierownikami działów, aby omówić problem, jaki mają z niskim morale personelu. Zespół zidentyfikował podstawową przyczynę problemu jako rozwarstwienie personelu 3 różne lokalizacje biur.

Kathryn chce, aby wszyscy krytycznie ocenili pomysły przedstawione przez grupę, w celu wyeliminowania niepraktycznych sugestii. Zobaczymy, jak potwierdzi najlepsze rozwiązanie i jak jej zespół zasugeruje punkty do działania. Po uruchomieniu okna dialogowego, Kathryn zamyka sesję burzy mózgów i podsumowuje otrzymane uwagi.

Pytania do słuchania

1) Ile pomysłów ma grupa na rozwiązanie problemu morale personelu?
2) Który pomysł zdaniem grupy jest najlepszy do wypróbowania?
3) Wymień jeden z punktów działania sugerowanych pod koniec spotkania.

*** Ta lekcja jest częścią naszej Biznesowy angielski eBook na spotkania: Najważniejsze spotkania. Członkowie premium kliknij tutaj, aby pobrać kompletny eBook.

Premium Members: Study Notes | Online Practice | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3