BEP 217 – Wewnętrzna rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim (2)
To druga część naszej biznesowej lekcji po angielsku na temat wewnętrznej rozmowa kwalifikacyjna angielski.
Pomyślmy o celu wywiadu na sekundę. Dla zatrudniania firmy, Wywiad pozwala im dowiedzieć się więcej o kandydatach. Kim oni są? Jak się komunikują? Co mogą przyczynić się do firmy? Dla osób ubiegających się o stanowisko, To okazja, aby pokazać swoją osobowość. Mogą opierać się na tym, co pojawia się w swoim CV, podkreślając ważne osiągnięcia i umiejętności. Wszystko to może wydawać się oczywiste, Ale ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że jest to konkurencja.
Wiele osób, jedna pozycja. Zatem częścią twojego celu jest pokazanie, dlaczego jesteś lepszy od innych kandydatów. A kiedy aplikujesz w firmie, w której już pracujesz, Możesz mieć przewagę. Wiesz więcej o firmie, I wiedzą o tobie więcej.
W wywiadzie wewnętrznym, musisz poprawnie wykorzystać tę przewagę. Usłyszysz niektóre z tych samych pytań, co inni kandydaci, Ale możesz być w stanie odpowiedzieć lepszymi odpowiedziami. W tej lekcji, Nauczymy się niektórych z tych sposobów reagowania. Obejmie to techniki takie jak przedstawianie Twojej wizji strategicznej, pokazując lojalność, i pokazanie przywództwa. Obejmie to również uprzejmie nie zgadzanie się i mówienie o celach zawodowych.
W oknie dialogowym, Przyłączymy się do Grahama, Seth, i Michelle, którzy pracują w firmie programistycznej o nazwie Bitsoft. Seth i Michelle przeprowadzają wywiady z Grahamem na stanowisko kierownicze.
Pytania do słuchania
1. Jaka jest pierwsza sugestia, którą Graham składa?
2. Dlaczego Graham mówi, że został w Bitsoft?
3. Co Graham mówi, że w końcu chce zostać w swojej karierze?
Download: Podcast MP3
