To czwarta i ostatnia część naszego 360 seria o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Dzisiaj zajmiemy się kilkoma naprawdę trudnymi pytaniami, które rekruterzy lubią zadawać.
Przygotowanie. To jest klucz. Musisz poświęcić czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i znalezienie dobrych odpowiedzi na pytania, które będziesz musiał zmierzyć. Dzisiaj omówię pięć typowych, trudnych pytań, a Ty możesz przygotować swoje odpowiedzi.
Kiedy jesteś w wywiad w języku angielskim, wszystko jest skupione na tobie – Twoja edukacja, Twoje umiejętności, oraz cechy, które czynią cię najlepszym kandydatem do pracy. Ale ważne jest również, aby skoncentrować się na firmie, z którą przeprowadzasz wywiad. W sumie, rozmawiasz o coś więcej niż pracę. Rozmawiasz o miejsce w zespole firmy. Pracodawcy chcą wiedzieć, jak dopasujesz się do kultury biurowej i zobacz, czy Twoje wartości są zgodne z ich wartościami.
W tym odcinku, porozmawiamy o sposobach pokazania, że badałeś firmę. Omówimy również język, aby pokazać, że dobrze się dopasowujesz i aby omówić Twoje długoterminowe cele kariery. Wreszcie, przyjrzymy się, jak firma może wyjaśnić kolejne kroki w procesie rekrutacji.
Jeszcze raz, dołączymy do Owena, który udziela wywiadu na stanowisko inżyniera testowego w firmie o nazwie IBH. Jest w trakcie rozmowy panelowej z Eriką i Cindy, dwóch przedstawicieli HR, i George, kto jest szefem inżynierii. Dzisiaj, wywiad kończy się.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Owen jest zainteresowany pracą w IBH??
2. Co Owen mówi o duchu współpracy?
3. Co jest jednym z długoterminowych celów zawodowych Owena?
To już trzecia część naszego 360 seria o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, i przyjrzymy się tematowi badań. Mam tu na myśli badania, które powinieneś przeprowadzić, zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej. w porządku, więc zacznijmy…
Kiedy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, chcesz uzbroić się w wiedzę w trzech kluczowych obszarach. Numer jeden to sama pozycja. Numer dwa to firma. A numer trzy to branża.
Interviewing in Englishfor a job is a lot like a sales meeting. Musisz sprzedać się pracodawcy, przekonując go, że masz wiedzę, umiejętności, i doświadczenie, którego potrzebują. Ale kiedy rozmawiasz o swojej pierwszej pracy, robi się trochę trudniej, ponieważ prawdopodobnie nie masz tak dużego doświadczenia zawodowego. Więc, musisz pokazać ankieterowi, dlaczego twoje doświadczenie w nauce sprawia, że jesteś najlepszym kandydatem do pracy.
W tej lekcji, we’ll focus on ways to highlight that experience and relate it to the job during anwywiad w języku angielskim. Porozmawiamy o zajęciach pozalekcyjnych, staże, i lata przerwy. I, przyjrzymy się sposobom odróżnienia się od konkurencji i udowodnimy, że jesteś najlepszą osobą do pracy.
W dzisiejszym oknie dialogowym, dołączymy ponownie Owen, który udziela wywiadu na stanowisko inżyniera testowego w IBH, firma elektroniczna. Jest w trakcie rozmowy panelowej z Eriką i Cindy, dwóch przedstawicieli HR, i George, odpowiedzialny za inżynierię w dziale drukarek IBH.
Pytania do słuchania
1. Wymień jedną rzecz, którą Owen zrobił dla swojego szkolnego zespołu robotyki.
2. Dlaczego Owen zdecydował się na staż w Lu Tech?
3. Co zrobił Owen podczas swojego roku przerwy?
Witamy ponownie w Umiejętności 360 – podcast przedstawiający drugą stronę Business English.
Dzisiejszy program jest drugim z naszej serii o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Zeszły tydzień, w Wywiady BE360, część 1, zastanawialiśmy się, jak pokazać, że nadajesz się na to stanowisko, gdy nie masz żadnego doświadczenia lub jest ono niewielkie. Dzisiaj, Przyjrzymy się, jak wykazać się profesjonalną postawą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli chcesz sprawdzić się w zakresie pomysłów omawianych w tej lekcji,odwiedź Umiejętności biznesowe 360 strona internetowa. Znajdziesz tam quiz na temat dzisiejszego programu oraz pełny zapis.
