BEP 312 – Biznes przez telefon 2: Omawianie problemów kadrowych

BEP 312 - Business English Telephone 2: Discussing Staffing Issues

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą omawiania kwestii kadrowych przez telefon.

Jednym z najcenniejszych aktywów firmy są jej pracownicy. Dobry personel może zadecydować o sukcesie lub porażce. Ale nawet z doskonałym personelem, każdy menedżer wie, że pojawią się wyzwania. Nie mam na myśli dużych problemów, po prostu zwykły, ciągłe wyzwania związane z planowaniem, wynajmowanie, szkolenie, i wsparcie.

Każdy wie, jak ważne jest zdolności do porozumiewania się w biznesie, zwłaszcza jeśli chodzi o HR i personel. Jednak skuteczna komunikacja jest jeszcze ważniejsza przez telefon, ponieważ wszystko zależy od techniki i doboru słów.

Omawianie jakiejkolwiek kwestii przez telefon może rozpocząć się od poinformowania kogoś, jak twój szef, problemu lub wyzwania. A kiedy to zrobisz, pamiętaj także o pokazaniu, w jaki sposób przejąłeś wyzwanie. Oczywiście, personel kosztuje, co oznacza, że ​​rozwiązywanie problemów może wiązać się z proszeniem o zatwierdzenie budżetu. I, jeśli mówisz o rotacji personelu, konieczne może być także nakreślenie strategii przechowywania, lub sposoby na zatrzymanie dobrych ludzi w pobliżu. Wreszcie, za każdym razem, gdy przedstawisz pomysł, prawdopodobnie będziesz chciał ocenić poparcie dla tego pomysłu.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Cama i Annette. Cam jest kierownikiem produkcji w Boston Vintage, amerykańska firma odzieżowa z biurem w Chinach. Annette pracuje w biurze w Chinach, i dzwoni do Cam, aby omówić pewne kwestie kadrowe. Jak usłyszysz, zmaga się z rezygnacją ważnego pracownika firmy.

Pytania do słuchania

1. Co według Annette mogła zrobić, aby uniknąć problemu??
2. Jakie są pomysły Annette na temat retencji?, czyli jak zatrzymać dobrych ludzi w firmie?
3. Dlaczego Annette pyta o „siedzibę główną” pod koniec okna dialogowego?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 297 – Angielskie idiomy opisujące doświadczenie zawodowe (2)

Kapsuła z językiem angielskim biznesowym 297 Lekcja - Angielskie idiomy opisujące doświadczenie zawodowe 2

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję angielskie idiomy za opisanie doświadczenia zawodowego.

W biznesie, sukces zależy od umieszczenia właściwych ludzi na właściwych stanowiskach. A decyzje o tym, kto się tym zajmuje, często sprowadzają się do doświadczenia zawodowego. Niektóre prace są zbyt ważne, aby je wykonywać komuś bez doświadczenia. Do innych prac, możesz potrzebować osoby z mniejszym doświadczeniem i świeżym podejściem.

Więc, czy zatrudniasz nowych pracowników, delegowanie zadań, lub zebranie zespołu projektowego, będziesz mówić o doświadczeniu. Angielski ma wiele przydatnych idiomów opisujących doświadczenie zawodowe. W dzisiejszej lekcji, nauczymy się niektórych z tych wyrażeń.

Usłyszymy rozmowę między trzema kolegami: Lola, Shane, i Anne. Grupa dyskutowała, kogo wysłać do biura firmy w Korei Południowej. Poprzednio, rozmawiali o osobowościach różnych kandydatów. Teraz porównują kandydatów na podstawie doświadczenia zawodowego.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego Shane i Anne uważają, że Douglas nie byłby dobrym wyborem na to stanowisko?
2. Co grupa myśli o Pauli jako możliwym wyborze??
3. Dlaczego Kendra byłaby dobrym wyborem na stanowisko w Korei Południowej??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 296 – Angielskie idiomy opisujące doświadczenie zawodowe (1)

BEP 296 - Angielskie idiomy opisujące doświadczenie zawodowe (1)

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję angielskie idiomy za opisanie doświadczenia zawodowego.

W biznesie, sukces zależy od umieszczenia właściwych ludzi na właściwych stanowiskach. A decyzje o tym, kto się tym zajmuje, często sprowadzają się do doświadczenia zawodowego. Niektóre prace są zbyt ważne, aby je wykonywać komuś bez doświadczenia. Do innych prac, możesz potrzebować osoby z mniejszym doświadczeniem i świeżym podejściem.

Więc, czy zatrudniasz nowych pracowników, delegowanie zadań, lub zebranie zespołu projektowego, będziesz mówić o doświadczeniu. Angielski ma wiele przydatnych idiomów opisujących doświadczenie zawodowe. W dzisiejszej lekcji, nauczymy się niektórych z tych wyrażeń.

Usłyszymy rozmowę między trzema kolegami: Lola, Shane, i Anne. Grupa dyskutowała, kogo wysłać do biura firmy w Korei Południowej. Poprzednio, rozmawiali o osobowościach różnych kandydatów. Teraz porównują kandydatów na podstawie doświadczenia zawodowego.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego Lola i Anne uważają, że Hank może nie być dobrym człowiekiem na to stanowisko?
2. Jaki pozytywny komentarz Shane mówi o Simone?
3. Co sprawia, że ​​Simone jest potencjalnie złym wyborem na to stanowisko?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 286 – Idiomy opisujące osobowość i charakter (2)

BEP 286 - Idiomy z angielskiego biznesowego do opisu osobowości 2

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję angielskie idiomy related to people’s personality and character.

Think about all the different people you live and work with. There are probably some you get along with well, and others you don’t. There are some you would hire but not invite for dinner, and others you’d invite for dinner but would never hire. And the difference between all these people is probably their personality.

Different personalities make for more than just an interesting life; they make conversations interesting. Listen to the conversations around you in the staff room or at the café, and what do you hear? People talking about people. And because we talk so much about people, English has lots of idioms for describing personality. We’ll learn how to use some of these idioms in today’s lesson.

We will rejoin a conversation between three colleagues: Lola, Shane, i Anne. They’ve been trying to decide who in their company they should send on an overseas placement to Korea. They use lots of great idioms in their discussion of the different personalities under consideration.

Pytania do słuchania

1. What does Lola think Marco would do well?
2. In Shane’s opinion, why isn’t Simone a good candidate?
3. What do the speakers say about Hank’s personality?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 285 – Idiomy opisujące osobowość i charakter (1)

BEP 285 - Idiomy z angielskiego biznesowego do opisu osobowości 1

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję Idiomy Business English do opisu osobowości i charakteru ludzi.

W języku angielskim mamy powiedzenie, że „aby stworzyć świat, potrzeba wszelkiego rodzaju”. Oznacza to, że świat składa się z wielu różnych ludzi i różnych osobowości. Każda firma lub organizacja potrzebuje różnych osobowości do różnych ról i różnych rodzajów pracy. Ta różnorodność osobowości w miejscu pracy jest popularnym i interesującym tematem rozmów, jak z pewnością wiesz, słuchając swoich kolegów.

Niezależnie od tego, czy omawiamy, którego kandydata do pracy zatrudnić, czy też plotkujemy po godzinach o współpracownikach, wszyscy mówimy o osobowościach. W języku angielskim istnieje wiele wspaniałych idiomów opisujących osobowość i charakter, i temu właśnie przyjrzymy się w tej lekcji.

Usłyszysz rozmowę trzech kolegów: Lola, Shane, i Anne. Zastanawiają się, kogo wysłać do Korei Południowej, aby pracował w tamtejszym biurze ich firmy. Gdy omawiają różne możliwości, używają wielu różnych idiomów do opisu osobowości.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego nie wyślą Davida za granicę?
2. Co o Pauli mówią prelegenci?
3. Co Shane czuje do Douglasa??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3