BEP 285 – Idiomy osobowości i charakteru 1

BEP 285 - Idiomy z angielskiego biznesowego do opisu osobowości 1

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję Idiomy Business English do opisu osobowości i charakteru ludzi.

W języku angielskim mamy powiedzenie, że „aby stworzyć świat, potrzeba wszelkiego rodzaju”. Oznacza to, że świat składa się z wielu różnych ludzi i różnych osobowości. Każda firma lub organizacja potrzebuje różnych osobowości do różnych ról i różnych rodzajów pracy. Ta różnorodność osobowości w miejscu pracy jest popularnym i interesującym tematem rozmów, jak z pewnością wiesz, słuchając swoich kolegów.

Niezależnie od tego, czy omawiamy, którego kandydata do pracy zatrudnić, czy też plotkujemy po godzinach o współpracownikach, wszyscy mówimy o osobowościach. W języku angielskim istnieje wiele wspaniałych idiomów opisujących osobowość i charakter, i temu właśnie przyjrzymy się w tej lekcji.

Usłyszysz rozmowę trzech kolegów: Lola, Shane, i Anne. Zastanawiają się, kogo wysłać do Korei Południowej, aby pracował w tamtejszym biurze ich firmy. Gdy omawiają różne możliwości, używają wielu różnych idiomów do opisu osobowości.

Pytania do słuchania

1. Dlaczego nie wyślą Davida za granicę?
2. Co o Pauli mówią prelegenci?
3. Co Shane czuje do Douglasa??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Wiadomości Business English 33 – Praktyki zatrudnienia

nagłówek-praktyki-zatrudnienia

W dzisiejszym Lekcja Business English News, przyglądamy się zmianom w praktykach zatrudnienia i jak wpływają one na stabilność pracy i możliwości rozwoju kariery.

Świat po cichu przeszedł ostatnio znaczący kamień milowy – globalna liczba bezrobotnych przekroczyła 200 milion ludzi, według badania ONZ. Aby spojrzeć na to z perspektywy, jest to 30 o milion więcej bez pracy niż w apogeum recesji w 2008. Jak donosi CBC News, liczby te mogą mieć poważne konsekwencje dla przyszłości.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

VV 44 – Angielski dla zasobów ludzkich Słownictwo (2)

Film z YouTube'a

W tym Lekcja wideo Vocab, przyjrzymy się słownictwu związanemu z zasobami ludzkimi.

Zasoby ludzkie, lub HR, zajmuje się zarządzaniem talentami i rozwojem pracowników. Może to obejmować ocenę wyników, a także naukę i rozwój w celu doskonalenia pracowników’ biegłości. Pracownicy mogą rozwijać się poprzez szkolenia w miejscu pracy, a także coaching. Zajmiemy się również inicjatywami równych szans i rozwojem przywództwa.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

VV 43 – Angielski dla zasobów ludzkich Słownictwo (1)

Film z YouTube'a

W tym Vocab wideo lekcja, patrzymy na Angielski dla zasobów ludzkich, lub HR. Osoby pracujące w HR myślą o liczbie pracowników w firmie i sposobach rekrutacji nowych pracowników lub headhuntu do osób z innych firm. Przyjrzymy się pomysłom, takim jak opisy stanowisk, a także odszkodowania i świadczenia, i jak różnią się one od zachęt.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

BEP 257 – Angielskie kolokacje do omówienia personelu (2)

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat dyskusji zatrudnianie i personel wymagania.

Sercem każdej wielkiej firmy jest świetny personel. Ale jak zdobyć świetny personel? Jak upewnić się, że masz wystarczającą liczbę właściwych ludzi we właściwych miejscach, aby firma odniosła sukces? Są to ważne pytania, na które należy odpowiedzieć, omawiając potrzeby kadrowe. Nie tylko dlatego, że praca jest jednym z największych kosztów dla większości firm, ale ponieważ ludzie są prawdziwym kręgosłupem każdej firmy.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszysz, jak mówcy używają wielu różnych wyrażeń, które nazywamy „kolokacjami”. Kolokacja to po prostu naturalna kombinacja słów. Rodzimi użytkownicy języka angielskiego często używają tych kolokacji jako „fragmentów” języka, ponieważ w rzeczywistości łatwiej jest je zapamiętać jako fragment niż jako pojedyncze słowa. Na przykład, w biznesie możesz usłyszeć wyrażenie „koszty stałe” w odniesieniu do kosztów biznesowych, które nie zmieniają się z miesiąca na miesiąc. Ludzie nie mówią o „niezmiennych kosztach”, „stałych kosztach” lub „tych samych kosztach”. To po prostu nie są naturalne kolokacje. Wszyscy mówią „koszty stałe”.

Podczas słuchania okna dialogowego, spróbuj wybrać niektóre z nich Angielskie kolokacje a omówimy je później w podsumowaniu.

W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do rozmowy trzech menedżerów w firmie zajmującej się światłowodami. Firma planuje produkcję nowego produktu, i muszą zdecydować, jak obsadzić projekt. Usłyszysz Carlę z działu finansów, Hank z HR, i Paul, kierownik produkcji nowej linii produktów. Ostatni raz słyszeliśmy, jak ta trójka rozmawiała o zatrudnianiu nowych pracowników lub sprowadzaniu ludzi z innego działu. Dziś mówią bardziej szczegółowo o liczbie osób i kosztach.

Pytania do słuchania

1. Jak zdobyli głównego inżyniera do nowego przedsięwzięcia?
2. Jak Paul sądzi, że firma może zaoszczędzić trochę pieniędzy na zatrudnianiu do nowego projektu?
3. Dlaczego Hank uważa, że ​​zatrudnienie nowych pracowników będzie trudne?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3