W dzisiejszych umiejętnościach 360 podcast, przyjrzymy się jeszcze raz, jak to zrobić uważaj na swój język i złagodzić swój ton.
Pytania do dyskusji
1. Jeśli chcesz złagodzić swój język, jakich słów używasz?
2. Jak bardzo uważasz, aby nie urazić ludzi, gdy wyrażasz swoje opinie?
3. Czy lubisz, gdy ludzie bardzo pewnie wyrażają swoje opinie??
W dzisiejszych umiejętnościach 360 podcast, w którym przyjrzymy się, jak używać modułów modalnych, imperatywy, i prośby, złagodzić ton i złagodzić język.
Pytania do dyskusji
1. Jak się czujesz, gdy ludzie mówią ci, co masz robić?
2. Jak ważne jest, aby szef był uprzejmy wobec swoich pracowników?
3. Jak złagodzić swój język, aby móc sugerować?
Witamy ponownie w Umiejętności 360 podcast, dzisiaj rozmawiamy o tym, jak to powiedzieć “Nie.” Zgadza się, ktoś prosi cię o coś lub coś zrobić, ale musisz powiedzieć „nie”. To nie zawsze jest łatwe, ale to jest ważne.
Pytania do dyskusji
1. Czy kiedykolwiek masz za dużo do zrobienia w zbyt krótkim czasie??
2. Jak się czujesz, gdy ktoś mówi “Nie” Tobie?`
3. Jakie są sposoby, w jakie możemy grzecznie kogoś odrzucić lub odmówić?
Dlaczego tak trudno powiedzieć “Nie”? Dobrze, oczywiście chcesz być uprzejmy, i miły, i sympatyczny. A jeśli to twój szef cię o coś prosi, możesz obawiać się utraty przychylności lub możliwości. A jeśli to klient lub klient o coś prosi, możesz nie chcieć zrujnować związku.
Ale chcę ci powiedzieć, że w wielu przypadkach powinieneś powiedzieć nie. I powinieneś wiedzieć, jak to powiedzieć. Musisz być jasny, solidny, i szczery.
Pytania do dyskusji
1. Czy zwykle trudno Ci powiedzieć? “Nie” gdy ktoś prosi Cię o zrobienie czegoś?
2. Kogo masz najwięcej trudności z powiedzeniem? “Nie” do?
3. Jak myślisz, dlaczego mówisz “Nie” czasami może być trudne?
Szukaliśmy, jak to zrobić radzić sobie z ludźmi z problemami. To są ludzie w Twoim biurze, którzy doprowadzają Cię do szału, ponieważ tak trudno jest się z nimi dogadać. W zeszłym tygodniu rozmawialiśmy o tym, jak postępować w przypadku konkretnych incydentów. Dzisiaj, mówimy o bieżących problemach.
Chodzi o nieustanny cierń w twoim boku, czy to twój kolega, Twój szef, lub informatyk, który denerwuje się za każdym razem, gdy pytasz o jakieś informacje. W ekstremalnych przypadkach, ci ludzie mogą sprawić, że będziesz bać się codziennej pracy. Więc jak możemy sobie z nimi poradzić?
Pytania do dyskusji
1. Czy miałeś do czynienia ze współpracownikiem, który sprawiał ci ciągłe problemy??
2. Jak myślisz, w którym momencie powinieneś zaangażować przełożonego, gdy masz problem z kolegą lub współpracownikiem?
3. Czy w naturalny sposób otwarcie omawiasz problemy, czy też masz tendencję do ukrywania się?