It’s the start of a new year. And when you look ahead at 2013, what do you see? Do you see great things for yourself, for your business, or for your career? Or do you see doom and gloom, trouble in the workplace, and a global economic mess? Dobrze, I hope you focus on all the positives, even if the negatives exist. And what I want to do is to help you focus on these good things, because positive thinking can help us get where we want to go.
80% nowych firm upada w ciągu pierwszych pięciu lat. Te nie wydają się być bardzo dobrymi kursami, czy oni? Ale każdego dnia rodzą się nowe firmy. I każdy z nich zaczyna się od marzenia o sukcesie. Tak, motywuje nas możliwość sukcesu, inspiruje nas, i sprawia, że codziennie rano chodzimy do pracy. A może to strach przed porażką?? Czy próbujemy dalej, bo jeśli nie?, możemy upaść na twarz i zawieść wszystkich wokół nas? Tak czy inaczej, sukces i porażka to dwie strony tego samego medalu.
W pracy i biznesie, prawie mamy obsesję na punkcie sukcesu i porażki. Pomyśl tylko o swoich rozmowach na temat byłych i obecnych kolegów. O czym ty mówisz? Dobrze, możesz porozmawiać o ich zdrowiu i ich rodzinach. Ale prawdopodobnie spędzasz więcej czasu na rozmowie o tym, czy zarobili już milion dolarów.
na szczęście, Angielski ma wiele świetnych wyrażeń do rozmowy na ten powszechny temat. Przyjrzeliśmy się kilku w naszym ostatnim odcinku, a dzisiaj dowiemy się dużo więcej.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Sama i Dylan, dwóch byłych kolegów, którzy opowiadają o własnych sukcesach i porażkach. Dzisiaj usłyszymy, jak Sam i Dylan rozmawiają o losach kogoś, kogo oboje znają, o imieniu Cameron Smith.
Pytania do słuchania
1. Co zrobił Cameron, gdy jego aplikacja do udostępniania zdjęć odniosła sukces??
2. Co się stało w wyniku braku umiejętności zarządzania przez Camerona??
3. Na co zdecydowali się inwestorzy Camerona??
Każdy biznes ma swoje wzloty i upadki. I tak robi każdy człowiek. Innymi słowy, czasami odnosimy sukcesy, a czasami ponosimy porażkę. Innym popularnym sposobem powiedzenia tego w języku angielskim jest: „Część wygrywasz, a część przegrywasz”. Nikt nie wygrywa przez cały czas, nawet historie wielkich sukcesów, o których czytamy lub słyszymy.
Pomyśl o odnoszącym sukcesy przedsiębiorcy. Teraz, czy myślisz, że ta osoba odniosła wielki sukces za pierwszym razem?? W 99% przypadków, odpowiedź brzmi: nie. Każdy odnoszący sukcesy biznesmen uczył się na niepowodzeniach. Teraz spójrz na swoją ulubioną witrynę z wiadomościami biznesowymi. Przekonasz się, że prawie każdą historię można zaliczyć do kategorii sukcesu lub porażki. Firmy albo rosną, albo się kurczą, ale nie pozostają takie same.
Jasne jest, że sukces i porażka to ważne i wspólne tematy. I rozmawiać o nich, jest mnóstwo świetnych angielskich idiomów.
W tej lekcji, usłyszymy rozmowę Sama i Dylana, dwóch byłych kolegów. Właśnie się spotkali i nadrabiają zaległości w swoich ostatnich doświadczeniach. W ich rozmowie, zauważysz wiele idiomów związanych z sukcesem i porażką.
Pytania do słuchania
1. Jak idzie praca Sama?
2. Co Dylan sądzi o swoich ostatnich inwestycjach??
3. Co się stało z firmą bezprzewodową, w którą był zaangażowany Dylan?
W tym Angielskie wideo lekcja słownictwa, zobaczymy biznesowe słownictwo angielskie dla handlu międzynarodowego. Handel międzynarodowy jest kamieniem węgielnym naszej globalnej gospodarki, ponieważ towary stale płyną drogą powietrzną i wysyłają na całym świecie. W tej lekcji, przyjrzymy się, jak to wszystko działa. Po drodze, poznamy kluczowe słownictwo związane z procesem handlu międzynarodowego.
Na dzisiejszej lekcji Business English Pod, kontynuujemy nasze spojrzenie na język i techniki argumentowania na spotkaniach.
Wyobraź sobie, że jesteś na spotkaniu. Wyrażasz swoją opinię o czymś, kiedy kolega po drugiej stronie stołu ci przerywa. Nie zgadza się z tym, co mówisz, i jest zdeterminowany, aby przedstawić swój punkt widzenia. Co robisz? Usiądź wygodnie i uśmiechnij się? Czy też akceptujesz wyzwanie i bronisz tego, co mówisz?
Taka sytuacja rozgrywa się każdego dnia w każdym biurze. Czasami dyskusja jest spokojna, a ludzie pozostają dyplomatyczni. Ale innym razem rozmowa staje się bardziej gorąca. W pewnym momencie, nie wydaje się już rozmową, ale argumentem. Ludzie sobie przeszkadzają, krytykują i oskarżają, bronią się, i stają się emocjonalni.
Argumenty to normalna część życia zawodowego. Nie możesz ich uniknąć, więc lepiej bądź na nie przygotowany. W naszym ostatni odcinek, przyjrzeliśmy się kilku technikom utrzymywania własnych w kłótni. Dzisiaj przyjrzymy się kilku innym kluczowym umiejętnościom, w tym jak bronić się przed oskarżeniem, jak kogoś poprawić, i jak odrzucić błahe punkty. Dowiemy się również, jak przeformułować słowa innej osoby w kłótni i przenieść argument z powrotem w rozsądne miejsce.
Mamy zamiar dołączyć do Pauli, Gavin, i Matt, którzy rozmawiali o wydarzeniu promocyjnym zorganizowanym przez ich dom towarowy. Wydarzenie nie było tak udane, jak się spodziewali i Matt, Szef Gavina i Pauli, chce dowiedzieć się, dlaczego wydarzenie się nie powiodło. Jednakże, Paula i Gavin wydają się bardziej skłonni spierać się o to, kto jest odpowiedzialny, niż o to, dlaczego wydarzenie zakończyło się niepowodzeniem.
Pytania do słuchania
1. Co Paula myśli, że Gavin mógł zrobić, aby wnieść wkład w planowanie imprezy?
2. O czym Paula uważa, że nie warto dyskutować?
3. Czego Matt chce się dowiedzieć?
