Witamy ponownie w Umiejętności 360for today’s lesson on how to connect with your audience while you’re actually delivering your presentation.
It’s easy to leave your connection with the audience to chance. mam na myśli, you might think that giving a presentation should be about conveying a message rather than “connecting” with your audience. But I assure you, whatever your message is, you’ll get it across with much greater success if you have a good connection with your audience. And that connection isn’t a chance occurrence. You have to work on it.
Witamy ponownie w Umiejętności 360 na dzisiejszą lekcję o tym, jak nawiązać kontakt z publicznością podczas prezentacji.
Prawdopodobnie słyszałeś różne porady dotyczące dostarczania towaru prezentacja. Ale na koniec dnia, każda strategia prezentacji ma na celu jedno: łączenie się z publicznością. w rzeczywistości, jeśli nie nawiążesz kontaktu ze swoją publicznością, równie dobrze możesz spakować swój PowerPoint i wrócić do domu. Musisz zbudować most, przez który prześlesz wiadomość. Brak mostu, brak wiadomości. I nie myśl, że musisz być wyluzowanym ekstrawertykiem, aby nawiązać kontakt z publicznością. Jest to coś, czego można się nauczyć robić dobrze.
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą mówienia o swoich celach i oczekiwaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim, z pewnością będziesz musiał odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojego doświadczenia i pochodzenia. A ty będziesz próbował przekonać rozmówców, że jesteś osobą, której szukają. Ale czego szukasz? I jak praca, o którą się ubiegasz, pasuje do Twoich planów?
Twoje cele i oczekiwania mają znaczenie. Rozmówcy chcą wiedzieć, czy pasujecie do siebie. Powinieneś więc być przygotowany na rozmowę o swoich planach i tym, czego szukasz. Powinieneś być także gotowy na rozmowę o branży, oraz o firmie, w której chcesz pracować.
Dzisiaj nauczymy się niektórych technik i języka, których możesz użyć, aby porozmawiać o swoich celach i oczekiwaniach w m.in Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. Przyjrzymy się, jak odpowiedzieć na pytanie dotyczące celów zawodowych, i odpowiedzieć na pytanie negatywne. Omówimy także, jak wykazać się wiedzą o branży i zadawać dobre pytania na temat firmy. I w końcu, Przyjrzymy się, jak określić oczekiwania płacowe i porozmawiamy o Twoich niematerialnych priorytetach, co oznacza to, czego szukasz poza pieniędzmi i korzyściami.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, która uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w firmie zajmującej się oprogramowaniem. Przeprowadzają z nim wywiad Sandra i Victor, którzy chcą wiedzieć o celach i oczekiwaniach Ryana.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest cel zawodowy Ryana?
2. Jakie pytanie zadaje Ryan na temat firmy?
3. Jakie są oczekiwania płacowe Ryana?
Witam ponownie w Business English Pod. Nazywam się Edwin, and I’ll be your host for today’s lesson on dealing with difficult questions in a job interview.
W Angielski wywiad, even simple questions about your experience and background can be difficult to answer well. Even though you’ve done your preparation, you might feel nervous or uncomfortable. I wtedy, to make it even more challenging, the interviewer asks you a difficult question.
Pewnie, everyone expects the question about a personal weakness. That’s one that you need to have a good answer for. But you might also get a range of other difficult questions that you can’t prepare for. And so you need to think on your feet and give the best answer you can.
Today we’ll look at some of the techniques and language forinterview English możesz użyć, gdy będziesz musiał stawić czoła tym trudnym pytaniom. Dowiemy się, jak odpowiadać na pytania hipotetyczne i pytania naprowadzające. Omówimy także zmiękczający język, pozwalający mówić o słabościach i grać na zwłokę za pomocą trudnego pytania. I w końcu, Przyjrzymy się, jak wyjaśnić, czym różnisz się od innych kandydatów i jak powiązać pomysł z wcześniejszym pomysłem.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, Sandra, i Wiktor. Ryan uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w firmie zajmującej się oprogramowaniem, podczas gdy Sandra i Victor zadają mu kilka trudnych pytań, z którymi musi sobie poradzić.
Pytania do słuchania
1. Jak Ryan odpowiada na pytanie, co „by” zrobił w określonej sytuacji?
2. Jak Ryan opisuje swoją słabość?
3. Co według Ryana odróżnia go od innych ludzi?
Na wywiad po angielsku może być jednym z najbardziej stresujących doświadczeń w naszym życiu zawodowym. Stawka jest wysoka, ponieważ w grę wchodzi praca. To nasza jedyna szansa, aby pokazać ludziom, dlaczego powinni wybrać nas, a nie wszystkich innych kandydatów.
Jak więc przekonać kogoś, że jesteś najlepszym kandydatem? Dobrze, musisz odpowiedzieć na ich pytania, oczywiście. Ale musisz także zajrzeć za pytania, aby zobaczyć, czego osoba przeprowadzająca rozmowę próbuje się o Tobie dowiedzieć. A pytania należy traktować jako okazję do wywarcia wrażenia.
na szczęście, istnieją techniki i język, których możesz się nauczyć, aby zrobić świetne wrażenie. Możesz podkreślić możliwość wykorzystania wiedzy zdobytej na podstawie wcześniejszych doświadczeń. Możesz także podkreślić osiągnięcia i ich wpływ, a także opisać swoją osobowość. I w końcu, możesz pokazać, dlaczego chcesz pracować w danej firmie. W dzisiejszej lekcji, nauczymy się wykorzystywać te techniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W oknie dialogowym, usłyszysz Ryana, kto wywiad w języku angielskim do pracy w dużej firmie programistycznej. Dwóch menadżerów z firmy – Sandra i Wiktor – zadają pytania dotyczące doświadczenia i osobowości Ryana.
Pytania do słuchania
1. Czego, jak twierdzi Ryan, nauczył się w swojej poprzedniej pracy?
2. Ryan opisuje jedno ze swoich osiągnięć. Jak twierdzi, jaki był wpływ tego osiągnięcia?
3. Jak Ryan opisuje swoją osobowość?
