Angielski biznesowy | Angielski w biznesie | Kapsuła z językiem angielskim biznesowym

BEP 313 – Zarządzanie projektami 4: Spotkania Scrum Stand-up (1)

Angielski biznesowy, Angielski na spotkania, Zarządzanie projektami / Wrzesień 30, 2017

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą prowadzenia scrumowego stand-upu spotkanie w języku angielskim.

Nie każdy lubi spotkania, i nie bez powodu. Wiele spotkań jest źle zorganizowanych i źle prowadzonych. Ale spotkania są niezbędną częścią pracy i biznesu, szczególnie w zarządzanie projektami. Z tego powodu, ważne jest, abyśmy znaleźli sposób na dobre spotkania.

Jeśli pracowałeś przy tworzeniu oprogramowania, szczególnie elastyczne środowiska, znasz jeden doskonały rodzaj spotkania zwany scrumem lub spotkaniem na stojąco. Scrum to podejście do tworzenia oprogramowania, które wykorzystuje zespoły wielofunkcyjne. Każdego dnia, zespół organizuje krótkie spotkanie na stojąco, podczas którego ludzie informują innych o postępach, plany, i wyzwania.

Niezależnie od tego, czy pracujesz przy tworzeniu oprogramowania, prowadzenie spotkania w stylu scrumowym jest przydatnym doświadczeniem. Będziesz musiał zrobić wiele rzeczy, które dotyczą wszystkich dobrych spotkań. Na przykład, musisz otworzyć spotkanie i poprosić o aktualizacje. Możesz także znaleźć szansę na zasugerowanie współpracy pomiędzy członkami zespołu. A osoba prowadząca spotkanie jest również odpowiedzialna za odkładanie, lub sidebaring, kwestie, które można omówić po spotkaniu. Są to techniki, które mogą Ci pomóc podczas każdego rodzaju spotkania, niezależnie od tego, czy pracujesz ze scrumem, czy nie.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Jill, kierownik projektu i scrum master, prowadzenie codziennego spotkania scrumowego. Usłyszymy także dwóch członków zespołu, Katarzyna i Sam. Sam jako pierwszy przekaże swoje aktualizacje. I, jak usłyszysz, Jill pomoże skupić zespół.

Pytania do słuchania

1. Kiedy otwiera spotkanie, co Jill sugeruje im zrobić, aby zachować koncentrację?
2. Kiedy Sam mówi, co będzie dzisiaj robił, co sugeruje Jill?
3. Jaki problem Jill chce „sidebar,” lub zostaw na koniec spotkania?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 Lekcja angielskiego 15 – Jak rozmawiać o swojej rodzinie

925 język angielski, A2, Angielski biznesowy, Angielskie wideo, Towarzyskie / Wrzesień 24, 2017

W dzisiejszym 925 lekcja angielskiego, we’re going to learn how to talk about your family in English.

W biznesie, and in life, everything is about relationships. And to build relationships, we often talk about our background and our personal life. Oczywiście, you can’t get too personal, but family is a topic that everyone loves to discuss. For most people, family is the reason they work so hard in the first place!

925 język angielski to nowy cykl lekcji języka angielskiego dla początkujących. 925 Lekcje języka angielskiego skupiają się na angielskich wyrażeniach, które możesz wykorzystać w pracy i biznesie. Każdy 925 English lesson features English phrases and expressions you can use in different situations and tips on why and how we use them in Angielski biznesowy.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video

VV 54 – Techniczny angielski: Sztuczna inteligencja

Angielski biznesowy, Biznesowe słownictwo angielskie, Angielskie wideo, IT i technika / Wrzesień 19, 2017

W tej lekcji, zobaczymy biznesowe słownictwo angielskie związany z sztuczna inteligencja lub sztuczna inteligencja.

AI obejmuje uczenie maszynowe, które mogą opierać się na sieciach neuronowych do głębokiego uczenia się i wykorzystywać złożone algorytmy. AI obejmuje również autonomiczne aplikacje i maszyny, takie jak boty, które wykorzystują przetwarzanie języka naturalnego do interakcji.

Premium Members: PDF Transcript | Online Quizzes | Audio MP3

Download: Podcast Video

BEP 312 – Biznes przez telefon 2: Omawianie problemów kadrowych

Angielski biznesowy, Zasoby ludzkie, Telefon po angielsku / Wrzesień 9, 2017

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą omawiania kwestii kadrowych przez telefon.

Jednym z najcenniejszych aktywów firmy są jej pracownicy. Dobry personel może zadecydować o sukcesie lub porażce. Ale nawet z doskonałym personelem, każdy menedżer wie, że pojawią się wyzwania. Nie mam na myśli dużych problemów, po prostu zwykły, ciągłe wyzwania związane z planowaniem, wynajmowanie, szkolenie, i wsparcie.

Każdy wie, jak ważne jest zdolności do porozumiewania się w biznesie, zwłaszcza jeśli chodzi o HR i personel. Jednak skuteczna komunikacja jest jeszcze ważniejsza przez telefon, ponieważ wszystko zależy od techniki i doboru słów.

Omawianie jakiejkolwiek kwestii przez telefon może rozpocząć się od poinformowania kogoś, jak twój szef, problemu lub wyzwania. A kiedy to zrobisz, pamiętaj także o pokazaniu, w jaki sposób przejąłeś wyzwanie. Oczywiście, personel kosztuje, co oznacza, że rozwiązywanie problemów może wiązać się z proszeniem o zatwierdzenie budżetu. I, jeśli mówisz o rotacji personelu, konieczne może być także nakreślenie strategii przechowywania, lub sposoby na zatrzymanie dobrych ludzi w pobliżu. Wreszcie, za każdym razem, gdy przedstawisz pomysł, prawdopodobnie będziesz chciał ocenić poparcie dla tego pomysłu.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Cama i Annette. Cam jest kierownikiem produkcji w Boston Vintage, amerykańska firma odzieżowa z biurem w Chinach. Annette pracuje w biurze w Chinach, i dzwoni do Cam, aby omówić pewne kwestie kadrowe. Jak usłyszysz, zmaga się z rezygnacją ważnego pracownika firmy.

Pytania do słuchania

1. Co według Annette mogła zrobić, aby uniknąć problemu??
2. Jakie są pomysły Annette na temat retencji?, czyli jak zatrzymać dobrych ludzi w firmie?
3. Dlaczego Annette pyta o „siedzibę główną” pod koniec okna dialogowego?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 311 – Biznes przez telefon 1: Omawianie problemów produkcyjnych

Angielski biznesowy, Telefon po angielsku / Wrzesień 2, 2017

Witamy z powrotem w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą omawiania problemów produkcyjnych na telefonie.

W dzisiejszej gospodarce, wydaje się, że większość naszej komunikacji odbywa się na odległość. Pomyśl tylko, ile czasu spędzasz na telefonie lub pisaniu e-maili. Oczywiście, to żadna niespodzianka: wszystko, od księgowości po produkcję, można wykonać zdalnie.

Oznacza to, że stajemy przed dość trudnymi wyzwaniami, nie będąc w stanie spojrzeć komuś w oczy. A jeśli zajmujesz się produkcją, które mogą obejmować problemy produkcyjne. Więc jeśli to Ty nadzorujesz produkcję i musisz wyjaśnić problem przez telefon, jak możesz to robić?

Pierwszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to wyjaśnić sytuację, jak wyniki testu. I tak jak w przypadku każdego problemu, chcesz zachować pozytywne nastawienie, lub optymistycznie nastawieni do rozwiązań. Oczywiście, to, co sprawia, że jesteś wart wypłaty, to sposób, w jaki radzisz sobie z problemem. A to może obejmować wyjaśnienie przyczyn, pokazujące, że podjąłeś kroki, aby zaradzić tej sytuacji, i opisując, co będziesz robić dalej. I, chociaż dzisiejsza lekcja koncentruje się na problemach produkcyjnych, możesz użyć tych technik, aby rozwiązać prawie każdy problem przez telefon.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Cam i Dave, którzy pracują dla firmy odzieżowej Boston Vintage. Firma niedawno zmieniła zagraniczne fabryki, a Dave informuje o wynikach testów w nowej fabryce. Jak usłyszysz, sprawy nie poszły idealnie. I Dave – kto jest w Chinach – musi omówić problemy przez telefon z Cam, kto wrócił do Stanów Zjednoczonych.

Pytania do słuchania

1. Co powiedział Dave, aby przedstawić fakt, że wystąpiły problemy w produkcji?
2. To, co mówi Dave, jest podstawową przyczyną problemów?
3. Jakie są następne kroki Dave'a w rozwiązywaniu problemów?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3