Era cyfrowa przyniosła bezprecedensowy dostęp do informacji i nowych usług online. I w zamian, ludzie okazali się bardzo chętni do podawania danych osobowych i monitorowania swojej aktywności w Internecie. Ale czy warto? Jak donosi Wired, coraz więcej osób kwestionuje ten kompromis:
Stany Zjednoczone znalazły się w środku przebudzenia w zakresie prywatności danych, a za początek można uznać niedawną falę skandalów, które trafiły na pierwsze strony gazet. Cambridge Analytica nielegalnie przejęła dane osobowe aż do 87 milionów użytkowników Facebooka i zamieniło go w ukierunkowane reklamy polityczne. A Equifax wypuścił poufne szczegóły 148 milionów Amerykanów, ponieważ nie zadało sobie trudu załatania znanej luki.
Wyobraź sobie, że jesteś na trudnym spotkaniu, na którym wszyscy się nie zgadzają. Napięcie jest wysokie. A szef zwraca się do ciebie i mówi „więc co o tym myślisz?" W tej sytuacji, musisz wyrazić swoją opinię. Ale wyrażenie opinii nie zawsze jest łatwe, jak na pewno wiesz. Musisz powiedzieć to we właściwy sposób.
Ale właściwy sposób nieco się zmienił. Dziesięć do piętnastu lat temu spotkania biznesowe były często dość formalne. Ale wiele biznesowe spotkania z językiem angielskim dziś są bardziej nieformalne. I widać tę zmianę w różnych sposobach wyrażania opinii w języku angielskim. Czasami musimy być ostrożni, podczas gdy innym razem chcielibyśmy być bardziej bezpośredni lub silniejsi. Nadal istnieje różnica między wyrażaniem opinii w grupie a mówieniem nieformalnym.
Kiedy chcemy być nieformalni, jesteśmy często bardziej bezpośredni. Mówimy dokładnie to, co myślimy. Ale kiedy jesteśmy formalni lub ostrożni, staramy się dodawać słowa i wyrażenia, aby złagodzić nasze opinie. Używamy również słów takich jak „może” i „może” zamiast „musi” i „powinien”. Ogólnie, staramy się nie brzmieć zbyt mocno ani bezpośrednio.
W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę między Kerry, Nacięcie, Gregory, i Lola. Ich firma zatrudniła niezależnego pisarza do wykonania jakiejś pracy, ale pisarz ostatnio się z nimi nie komunikował. Kerry prosi grupę o opinie na temat tego, co powinni zrobić.
Pytania do słuchania
1. Jak Kerry prosi Vincenta o opinię na początku spotkania?
2. Jakiego wyrażenia używa Grzegorz, aby przedstawić swoją mocną opinię?
3. Jakiego wyrażenia używa Lola, aby jej opinia była ostrożna lub ostrożna?
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję idiomy biznesowe w języku angielskim które pochodzą z piłki nożnej, lub piłka nożna.
Ponieważ sport i biznes są bardzo podobne, łatwo jest zobaczyć, jak wielu może być powiązanych angielskie idiomy. Firmy są jak zespoły; pracownicy są jak gracze. Pomysły są jak kopane piłki. Sukces jest jak zdobycie bramki. I zawsze jest dużo konkurencji.
W poprzedniej lekcji, Marilyn i Karl, dwóch kolegów z wydawnictwa, omówił zainteresowanie Karla pracą w oddziale firmy w Sydney. Karl nie jest do końca pewien, czy to właściwy ruch i poprosił Marilyn o opinię. Dzisiaj, usłyszymy więcej z ich rozmowy, jak Karl wyjaśnia swoje wahanie przed aplikowaniem.
Pytania do słuchania
1. Co sądzi żona Karla o przeprowadzce do Sydney?
2. Dlaczego Karl ma wrażenie, że zdradza własną firmę?
3. Jakich rad udziela Marilyn pod koniec rozmowy?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak wiele jest podobieństw między biznesem a sportem?? Grupy pracowników pracują razem jako zespoły. Drużyny, lub firmy, konkurować ze sobą, próbując zdobyć uznanie, zyski, lub nowych klientów. Biorąc pod uwagę te podobieństwa, nic dziwnego, że język byłby podobny, gdy mówimy o biznesie i sporcie. Wiele różnych sportów ma swój wkład w idiomy do języka angielskiego.
Dzisiaj, skupimy się na Angielskie idiomy piłkarskie. Podczas słuchania okna dialogowego, możesz usłyszeć nowe dla Ciebie frazy. Myślenie o związku między biznesem a sportem może pomóc ci odgadnąć ich znaczenie. I oczywiście, omówimy je później w podsumowaniu.
W oknie dialogowym, usłyszymy Karla i Marilyn, dwóch przyjaciół, którzy pracują w wydawnictwie. Karl myśli o złożeniu podania o pracę w biurze firmy w Sydney. Ma jednak pewne wątpliwości, więc pyta Marilyn, co o tym myśli.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Karl chce odejść z obecnej pracy?
2. Jakie dwa punkty wspomina Marilyn o oddziale w Sydney?
3. Co Karl słyszał o oddziale w Sydney?
Każdy czasami potrzebuje małej pomocy. I kiedy potrzebujesz pomocy, nie powinieneś bać się prosić o radę. Może zapytasz znajomego lub kolegę, a może zapytasz szefa lub mentora. W każdym razie, Chcę ci dać kilka dobrych sposobów na uzyskanie porady.
Dobrym sposobem jest poproszenie o radę, zanim wyjaśnisz swój problem. Na przykład, możesz powiedzieć: „Zastanawiałem się, czy mógłbyś dać mi jakąś radę?" Lub, jeśli dana osoba już rozumie sytuację, możesz po prostu zapytać: „Jak myślisz, co powinienem zrobić?” A może „Co twoim zdaniem powinienem powiedzieć?”
