BEP 90 – Angielski do rozmów kwalifikacyjnych: Omówienie słabości

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

W tym Lekcja angielskiego biznesowego nadal przyglądamy się językowi i umiejętnościom rozmowy o pracę w języku angielskim.

Jak dotąd w tej serii, przyjrzeliśmy się dwóm częstym tematom pytań, które prawdopodobnie zostaną Ci zadane w prawie każdym wywiadzie. Byli, “Opowiedz mi o swoim poprzednim doświadczeniu?”, i “Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie??”

W tej lekcji, podobnie zajmiemy się innym niezwykle częstym pytaniem. Niestety, odpowiedź jest prawie tak trudna, jak popularne jest pytanie. Wymaga zastanowienia się nad możliwymi problemami ze stylem pracy i osobowością, i udzielić odpowiedzi świadczącej o profesjonalizmie i umiejętności zaprezentowania swojej słabości jako mocnej strony. Zgadza się, zgadłeś, pytanie brzmi: Jaka jest twoja największa słabość?

Mówienie o swoich słabościach testuje wyjątkową umiejętność: Bada Twoją zdolność do przedstawiania wad jako zalet. Zatem, tematem tego odcinka jest “bądź pozytywnie nastawiony”, i to jest główny punkt, na którym się skupimy.

Pytania do słuchania – Dobry przykład

1. Jaka jest słabość Sherry?
2. Czy ta słabość wpłynęła na jej GPA? (wyniki egzaminu)? Jak?
3. Czy Sherry wyjaśnia pozytywne aspekty słabości, którą opisuje??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

PKB 02 – Zasoby ludzkie: Kierownik szkoleniowy

W drugiej części naszej nowej serii podcastów ESL na temat słownictwa biznesowego, kontynuujemy temat zasoby ludzkie (HR) poprzez przyjrzenie się przydatnemu językowi i kolokacjom, aby opisać rolę i obowiązki menedżera ds. szkoleń.

W tym szybko zmieniającym się globalnym świecie, wszystko się rusza. Aby odnieść sukces w biznesie, nie wystarczy podążać za wczorajszym trendem. Firmy i ludzie muszą stale zdobywać nowe umiejętności, aby odnieść sukces na rynku jutra. Oznacza to wdrażanie nowych inicjatyw szkoleniowych w celu poprawy wydajności. Jednakże, nie wszystkie szkolenia są równie skuteczne. Aby zapewnić efektywność szkoleń, ważne jest śledzenie wyników i posiadanie standardowych kryteriów pomiaru wyników.

W tym podcastu, posłuchamy Andrei, menadżer ds. szkoleń, opisując jej funkcję i obowiązki. Następnie, będziemy uczyć się kluczowego słownictwa. Następnie przećwiczymy to, czego się nauczyliśmy.

Pytania do słuchania

1) Jakie programy szkoleniowe prowadzi Andrea?
2) Czy Andrea współpracuje z dostawcami?? Po co?
3) Co oznacza pięć liter w SMART?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

PKB 01 – Zasoby ludzkie: Menedżer HR

Dziś rozpoczynamy nową serię podcastów ze słownictwem biznesowym ESL, w których ludzie opowiadają o swojej pracy. W tych odcinkach, nauczymy się słownictwa i języka przydatnego w wielu różnych zawodach i branżach.

W tym podcaście usłyszymy menedżera HR, Greg, opisać swoją pracę i obowiązki. Następnie, będziemy uczyć się kluczowego słownictwa. W szczególności skupimy się na sposobie kolokacji słów, lub używane razem. Następnie przećwiczymy to, czego się nauczyliśmy.

Kiedy myślimy o menedżerach zasobów ludzkich, wielu z nas myśli tylko o zatrudnianiu i zwalnianiu, Ale tak na prawdę, jak wyjaśnia Greg, ta praca wymaga o wiele więcej. Dział HR zajmuje się wszystkim, od oceny stanowisk pracy po rozstrzyganie sporów między pracownikami a kierownictwem.

Pytania do słuchania

1) Jakiego rodzaju programy zatrudnienia opracowuje i zarządza Greg?
2) Czy w firmie Grega jest kilku menedżerów HR, czy tylko jeden?
3) Greg twierdzi, że menedżerowie HR odgrywają szczególną rolę w firmach, które są uzwiązkowione. Jaka jest ta rola?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 89 – Telefonowanie: Dokonywanie uzgodnień

W tej lekcji Business English Podcast przyjrzymy się przydatnemu językowi do obsługi praktycznych szczegółów wizyty biznesowej, takich jak odbiór z lotniska i rezerwacja restauracji lub hotelu. Będziemy także ćwiczyć sposoby tworzenia i utrzymywania dobrej woli, wykazując się elastycznością i grzecznie reagując przez telefon.

Viva to włoska firma modowa. Przedstawiciele Viva Marco i Francesca przygotowują się do udziału w targach mody w Las Vegas ze swoim amerykańskim dystrybutorem, Fokstrot. Wystawa modowa, lub ekspozycja, jest rodzajem targów lub konferencji, na których potencjalni kupcy patrzą na producentów’ dobra.

W oknie dialogowym Marco dzwoni do Adriany do Foxtrot, aby omówić szczegóły wizyty. Podczas słuchania spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania.

Pytania do słuchania

1) Jakie informacje otrzymuje Adriana od Marco?
2) W czym Marco potrzebuje pomocy?
3) Czy Marco ma jakieś specjalne wymagania dotyczące hotelu?
4) Jakie jedzenie Marco ma zamiar zjeść?

Członkowie premium: Notatki do nauki | Quizy internetowe | PhraseCast | Moduł lekcji

Pobieranie: Podcast MP3

BEP 88 – Telefonowanie: Rezerwacja biletu podróżnego

Rezerwacja biletów przez telefon to podstawowy element podróży służbowych. W tym Podcast w języku angielskim biznesowym dla średniozaawansowanych, przećwiczymy zwroty i język przydatne w ustalaniu szczegółów podróży przez telefon.

Viva to włoski producent odzieży damskiej’ strój, lub odzież. Marco i Franceska, Pracownicy Vivy, są w podróży służbowej. Po wizycie u klientów w Wielkiej Brytanii, wybierają się teraz do Las Vegas w Stanach Zjednoczonych, aby spotkać się ze swoim amerykańskim dystrybutorem – firmy, która sprzedaje tam swój produkt. Marco dzwoni do biura podróży, aby zarezerwować dla nich bilety.

Pytania do słuchania

1) Kiedy Marco chce odejść i kiedy chce wrócić? Czy on i Francesca będą latać pierwszą klasą?, klasa biznes lub ekonomia?
2) Czy Marco prosi o to biuro podróży “utrzymać opłatę” czy też płaci za to natychmiast?
3) Czy Marco musi odebrać bilety swoje i Franceski w biurze podróży??

Premium Members: PDF Transcripts | PhraseCast

Download: Podcast MP3