Współczesne umiejętności biznesowe 360 lekcja dotyczy networkingu biznesowego, i wyznaczanie celów dla wydarzeń networkingowych. Aby jak najlepiej wykorzystać swoją sieć, musisz wejść w te wydarzenia z jasnym celem, aby dobrze wykorzystać okazję. Na wszystko inne wyznaczamy sobie cele, więc dlaczego nie networking?
Aby odświeżyć swój biznesowy angielski do nawiązywania kontaktów, kasy BEP 155 & 156.
Ten podcast jest jednym z najbardziej popularnych przez ciebie głosowania, słuchacze. I świętować naszą 4 rocznicę, Dajemy mu kolejne, aktualizując przykłady i wyjaśnienia. Mamy nadzieję, że ci się spodoba!
Kiedy przedstawiasz argument, Ważne jest, aby poprzeć to, co mówisz. Musisz mieć odpowiednie fakty i przykłady na wyciągnięcie ręki i zastanawiać się nad tym, co mogą powiedzieć twoi przeciwnicy. Pomocne jest również wiedzieć, jak rozmawiać w szerokim kategoriach i podać argumentowi trochę kontrastu. Wreszcie, Dobrze jest wiedzieć, jak jasno zakończyć swój argument, zwięzły sposób.
W tej lekcji, Będziemy szczegółowo zbadać te punkty. Porozmawiamy o sposobach podania potężnych przykładów. Przyjrzymy się również językowi, aby uzyskać kontrastowe punkty i uogólnienia. I, Pokażemy Ci, jak skończyć swój argument, formalnie lub nieformalnie.
Ostatni raz, My z Jackiem, a potem, którzy pracują dla amerykańskiego producenta gitary. Jack uważa, że przeniesienie produkcji do Kostaryki byłoby dobrym ruchem finansowym dla firmy. Ale Dan nie jest taki pewien.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego koszty wysyłki rosną? Podaj jeden przykład.
2. Dlaczego Dan uważa, że przeniesienie produkcji do Kostaryki byłoby droższe?
3. Co się dzieje z udziałem firmy?
To nasza czwarta rocznica i do świętowania, przywracamy jeden z naszych najpopularniejszych podcastów, na który głosowaliście, słuchacze. Odświeżyliśmy przykłady i wyjaśnienia, i mamy nadzieję, że spodoba ci się ta nowa wersja.
Kiedy się kłócisz, starasz się, aby inni zobaczyli Twój punkt widzenia. Aby to zrobić, musisz przedstawić swój argument – i wspiera szczegóły – w jasny i zorganizowany sposób. W przeciwnym razie, Twoim widzom będzie trudno podążać za Twoją argumentacją lub Cię wspierać.
Dzisiaj, przyjrzymy się sposobom na wstępne zalecenie i rozpoczęcie zorganizowanej kłótni. Następnie, porozmawiamy o tym, jak uporządkować punkty twojej argumentacji, jak dodawać nowe punkty, i jak podkreślić punkty, aby miały większy wpływ na słuchaczy.
Oto scenariusz naszego dialogu. Jim, I, i Jack pracują dla amerykańskiego producenta gitar. Jack uważa, że firma powinna zbudować nową fabrykę w Kostaryce, aby zaoszczędzić pieniądze na kosztach produkcji. Posłuchajmy, jak organizuje i wspiera swoją argumentację.
Pytania do słuchania
1. Jaka jest rekomendacja Jacka?
2. Według Jacka, dlaczego firma traci pieniądze?
3. Jak Jack tłumaczy, że koszty pracy są droższe niż surowce??
To czwarta i ostatnia część naszego 360 seria o Twojej pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Dzisiaj zajmiemy się kilkoma naprawdę trudnymi pytaniami, które rekruterzy lubią zadawać.
Przygotowanie. To jest klucz. Musisz poświęcić czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i znalezienie dobrych odpowiedzi na pytania, które będziesz musiał zmierzyć. Dzisiaj omówię pięć typowych, trudnych pytań, a Ty możesz przygotować swoje odpowiedzi.
Kiedy jesteś w wywiad w języku angielskim, wszystko jest skupione na tobie – Twoja edukacja, Twoje umiejętności, oraz cechy, które czynią cię najlepszym kandydatem do pracy. Ale ważne jest również, aby skoncentrować się na firmie, z którą przeprowadzasz wywiad. W sumie, rozmawiasz o coś więcej niż pracę. Rozmawiasz o miejsce w zespole firmy. Pracodawcy chcą wiedzieć, jak dopasujesz się do kultury biurowej i zobacz, czy Twoje wartości są zgodne z ich wartościami.
W tym odcinku, porozmawiamy o sposobach pokazania, że badałeś firmę. Omówimy również język, aby pokazać, że dobrze się dopasowujesz i aby omówić Twoje długoterminowe cele kariery. Wreszcie, przyjrzymy się, jak firma może wyjaśnić kolejne kroki w procesie rekrutacji.
Jeszcze raz, dołączymy do Owena, który udziela wywiadu na stanowisko inżyniera testowego w firmie o nazwie IBH. Jest w trakcie rozmowy panelowej z Eriką i Cindy, dwóch przedstawicieli HR, i George, kto jest szefem inżynierii. Dzisiaj, wywiad kończy się.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Owen jest zainteresowany pracą w IBH??
2. Co Owen mówi o duchu współpracy?
3. Co jest jednym z długoterminowych celów zawodowych Owena?
