Umiejętności 360 – Jak powiedzieć nie (Część 1)

The Umiejętności 360 podcast jest teraz dostępny w iTunes: Bezpłatna subskrypcja

Dlaczego tak trudno powiedzieć “Nie”? Dobrze, oczywiście chcesz być uprzejmy, i miły, i sympatyczny. A jeśli to twój szef cię o coś prosi, możesz obawiać się utraty przychylności lub możliwości. A jeśli to klient lub klient o coś prosi, możesz nie chcieć zrujnować związku.

Ale chcę ci powiedzieć, że w wielu przypadkach powinieneś powiedzieć nie. I powinieneś wiedzieć, jak to powiedzieć. Musisz być jasny, solidny, i szczery.

Pytania do dyskusji

1. Czy zwykle trudno Ci powiedzieć? “Nie” gdy ktoś prosi Cię o zrobienie czegoś?
2. Kogo masz najwięcej trudności z powiedzeniem? “Nie” do?
3. Jak myślisz, dlaczego mówisz “Nie” czasami może być trudne?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – negocjacje 2: Dokonywanie transakcji

The Umiejętności 360 podcast jest teraz dostępny w iTunes: Bezpłatna subskrypcja

Witamy ponownie w Umiejętności 360 podcastw drugiej części naszego spojrzenia na jak najlepiej wykorzystać Twoje negocjacje.

Dzisiaj zajmiemy się faktycznymi negocjacjami. O czym powinieneś myśleć i mówić, kiedy siedzisz przy stole i pracujesz nad transakcją? Ważne punkty, o których należy pamiętać, obejmują ograniczenie ćwiczeń exercise, nie bierz rzeczy do siebie, spójrz poza pieniądze, upewnij się, że dostajesz więcej niż dajesz, i zechcesz odejść.

Pytania do dyskusji

1. Co uważasz za najbardziej stresującą część negocjacji??
2. Czy uważasz, że jesteś dobry w negocjacjach?? Dlaczego lub dlaczego nie?
3. Pomyśl o swoich ostatnich negocjacjach. Jak odniosłeś sukces?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – negocjacje 1: Wykonywanie podstaw

The Umiejętności 360 podcast jest teraz dostępny w iTunes: Bezpłatna subskrypcja

Witamy ponownie w Umiejętności 360 podcast na dzisiejszą lekcję o tym, jak najlepiej wykorzystać swoje negocjacje.

Negocjacje to coś, co wszyscy musimy robić na pewnym poziomie. Możesz być częścią zespołu omawiającego ogromny kontrakt, lub przez telefon, próbując uzyskać dobrą ofertę na materiały biurowe, lub w biurze menedżera z prośbą o podwyżkę. Negocjacje zdarzają się codziennie. w rzeczywistości, można powiedzieć, że w biznesie wszystko jest do negocjacji.

Pytania do dyskusji

1. W Twojej pracy, co masz do negocjacji?
2. Jak zwykle przygotowujesz się do negocjacji??
3. Jak myślisz, jakie są klucze do udanych negocjacji??

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Radzenie sobie z problematycznymi ludźmi (Część 2)

The Umiejętności 360 podcast jest teraz dostępny w iTunes: Bezpłatna subskrypcja

Szukaliśmy, jak to zrobić radzić sobie z ludźmi z problemami. To są ludzie w Twoim biurze, którzy doprowadzają Cię do szału, ponieważ tak trudno jest się z nimi dogadać. W zeszłym tygodniu rozmawialiśmy o tym, jak postępować w przypadku konkretnych incydentów. Dzisiaj, mówimy o bieżących problemach.

Chodzi o nieustanny cierń w twoim boku, czy to twój kolega, Twój szef, lub informatyk, który denerwuje się za każdym razem, gdy pytasz o jakieś informacje. W ekstremalnych przypadkach, ci ludzie mogą sprawić, że będziesz bać się codziennej pracy. Więc jak możemy sobie z nimi poradzić?

Pytania do dyskusji

1. Czy miałeś do czynienia ze współpracownikiem, który sprawiał ci ciągłe problemy??
2. Jak myślisz, w którym momencie powinieneś zaangażować przełożonego, gdy masz problem z kolegą lub współpracownikiem?
3. Czy w naturalny sposób otwarcie omawiasz problemy, czy też masz tendencję do ukrywania się?

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Radzenie sobie z problematycznymi ludźmi (Część 1)

The Umiejętności 360 podcast jest teraz dostępny w iTunes: Bezpłatna subskrypcja

Dla większości ludzi Nowy Rok to naprawdę ważny czas. Dla jednej rzeczy, używamy go jako czasu na wyznaczać cele. A jeśli potrzebujesz pomocy w tym, koniecznie sprawdź Umiejętności 360 podcast włączony osiągnięcie swoich celów. Nowy Rok to także czas, w którym czujemy się odświeżeni i optymistycznie patrzymy w przyszłość. To zupełnie nowy początek, dobrze? Niestety, to uczucie nie jest wspólne dla wszystkich. Możesz iść do biura w Nowy Rok z uśmiechem na twarzy, ale są ludzie, którzy wydają się zdeterminowani, by to zetrzeć. Mówię o ludziach z problemami.

Pytania do dyskusji

1. Z jakimi typami ludzi masz problem w pracy?
2. Jak zazwyczaj postępujesz z ludźmi, którzy są niegrzeczni lub nie chcą współpracować?
3. Czy kiedykolwiek chciałeś zmienić pracę z powodu kogoś, z kim się nie dogadywałeś??

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3