Poprzednio, Przyjrzeliśmy się niektórym głównym pomysłom i słownictwo dotyczące obligacji, w tym takie terminy jak zysk, kupon, i dojrzałość. W tym angielski finansowy lekcja, przyjrzymy się różnym typom obligacji. Wyjaśnimy niektóre kluczowe terminy związane z wyceną obligacji i ich obrotem.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Obligacje to ostatnio gorący temat w wiadomościach. Ale czym dokładnie są wiązania i jak działają?
W tym angielski finansowy lekcja, wyjaśnimy niektóre z głównych idei i słownictwa, zaczynając od kluczowych terminów, takich jak plony, kupony, i dojrzałość. Następnie zajmiemy się różnymi rodzajami obligacji. Na koniec przyjrzymy się, w jaki sposób rządy wykorzystują obligacje do finansowania swoich potrzeb pożyczkowych.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Wartość „polubień”.’ i „tagi”.’ wzrosła wykładniczo, kiedy w zeszłym miesiącu Facebook złożył dokumenty S-1. Facebook uruchomi pierwszą ofertę publiczną (IPO) w maju, torując drogę 27-letniemu założycielowi Markowi Zuckerbergowi, jego personel, a nawet grafficiarz, aby stać się wyjątkowo bogatym.
W tym miesiącu Lekcja Business English News zawiera mnóstwo świetnego słownictwa opisującego wyceny spółek, wzrostu i sieci społecznościowych. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Free Resources: Study Notes | Online PracticeDownload: Podcast MP3
Review key language and techniques from our recent series on language for job interviews (BEP 204 i BEP 205).
This challenge has 10 pytania. For each correct answer you receive 10 points. For each wrong answer you loose 5 points. Your total score at the end of the quiz is the amount of time you have to play the hoops game and get as many balls as possible into the net (na przykład. 55 points quiz score = 55 seconds of game time).
To druga z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na rozmowy kwalifikacyjne na wypadek zmiany pracy lub zmiany zawodu.
Nie możesz robić tego samego przez całe życie. Dlatego zdecydowałeś się dokonać zmiany, wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie i zastosować je w czymś nowym. Ale to wiąże się z wyzwaniem. Jak możesz przekonać ankietera, że jesteś w stanie dokonać zmiany??
Dotyczy to szczególnie tych z nas, którzy są bardziej “dojrzały.” Jest takie stare powiedzenie: “nie możesz nauczyć starego psa nowych sztuczek.” Dobrze, Twoim zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazanie, dlaczego to powiedzenie jest błędne. I musisz wykazać, dlaczego “stary pies” przynosi o wiele więcej do stołu niż młodszy pies.
W dzisiejszej lekcji, wrócimy do Patricka, księgowego, który przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko w firmie doradczej. Frank i Nina prowadzą wywiad. Usłyszymy, jak Patrick demonstruje kilka kluczowych umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; odpowie na hipotetyczne pytania, wyróżnij umiejętności zbywalne, i zademonstruj badania. Będzie też udzielał uprzejmych sugestii i zadawał dobre pytania.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o swojej pracy w rozwijaniu młodszych księgowych??
2. Jaka jest sugestia Patricka na temat treningu i rozwoju??
3. Co Patrick chce wiedzieć o stanowisku??
Download: Podcast MP3
