Walka o dominację smartfonów osiągnęła w ostatnich miesiącach nowe szczyty, z branżowymi potentatami Apple i Google, które przewodzą nad długoletnimi potęgami mobilnymi, takimi jak Research in Motion i Windows.
Zapoznaj się z podsumowaniem briefu, ale ciągle się rozwija, historia rynku smartfonów w tym miesiącu Lekcja Business English News. Mamy wiele świetnego słownictwa do mówienia o komunikacji mobilnej, sprzedaż i technologia. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Jaka jest różnica między dobrym spotkaniem a złym spotkaniem? Skuteczny angielskie spotkanie biznesowe i taki, w którym ludzie mówią, ale tak naprawdę nic się nie dzieje? W wielu przypadkach, różnica tkwi w osobie prowadzącej spotkanie. Niezależnie od tego, czy jest on stałym przewodniczącym, czy moderatorem sprowadzonym z zewnątrz, ta osoba musi upewnić się, że spotkanie spełnia swoje cele.
Jak więc możesz to zrobić? Jak sprawić, by spotkania działały? Właśnie na to patrzymy w tej serii. A umiejętności i techniki, które prezentujemy, są przydatne nie tylko podczas spotkań. Można je również zastosować do wszystkich typów dyskusji grupowych.
Dzisiaj, nauczymy się, jak zachęcać spokojnych ludzi, dąż do jasności, unikaj zajmowania stanowiska, przeprowadzać kontrole satysfakcji, i chwalcie dobrą pracę. Wrócimy do Tony'ego, Annette, i Jake, gdy omawiają rozwiązania problemu w swojej firmie. Spotkanie prowadzi Liz, który został przywieziony z innego działu, aby spotkanie było skuteczne.
Pytania do słuchania
1. To, co według Jake'a jest jednym z podstawowych problemów?
2. Dlaczego Liz nie chce wyrazić swojej opinii?
3. O czym będą dalej rozmawiać?
Dzisiejsza lekcja to oficjalnie nasz 200. odcinek BEP, aw tym tygodniu też będziemy się toczyć 30 Miliony pobrań. Dlatego serdecznie dziękujemy każdemu z was za pomoc w osiągnięciu tego niesamowitego kamienia milowego. To była fantastyczna podróż i nie możemy się doczekać następnej 200. Jeśli chcesz uczestniczyć w obchodach, proszę pomyśleć o ocenianie lub komentowanie naszej strony podcastów w iTunes.
W tym tygodniu również nasza Aplikacja Course Builder dla członków premium. Możesz obejrzeć film na stronie internetowej, aby zobaczyć, jak łatwo jest stworzyć spersonalizowany kurs za pomocą Course Builder.
Więc, czy kiedykolwiek zapowiedziałeś spotkanie i widziałeś ludzi przewracających oczami?? "O nie, nie kolejne spotkanie,– zdają się mówić. Ale każda organizacja potrzebuje spotkań. Są ważne, gdy musimy omówić jakiś problem, dzielić informacje, plan, lub podejmuj decyzje. Problem w tym, że nie każde spotkanie jest efektywne. w rzeczywistości, jest kilka dobrych powodów, dla których wiele osób uważa spotkania za stratę czasu.
Więc pytanie brzmi: jak zorganizować spotkanie, na którym ludzie przychodzą z pozytywnym nastawieniem? Jak możemy najlepiej wykorzystać nasze spotkania?
Prowadzenie dobrego spotkania wymaga zarówno przywództwa, jak i taktu. Musisz poprowadzić grupę do jej celów i utrzymać spotkanie na właściwym torze. Dziś porozmawiamy o tym, jak możesz to zrobić. Przyjrzymy się, jak podtrzymać dyskusję i jak skupić się na problemach, zamiast na osobach lub rzeczach, których nie ma w programie.
W tej lekcji, posłuchamy spotkania w firmie, która ma do czynienia z nieszczęśliwymi pracownikami. Tony, Annette, a Jake są menedżerami, i próbują dokładnie ustalić, na czym polega problem. Spotkanie prowadzi Liz, który został sprowadzony do pomocy z innego działu. Usłyszysz, jak Liz używa kilku technik, aby utrzymać spotkanie na dobrej drodze.
Pytania do słuchania
1. Jaki jest cel tego spotkania?
2. To, co mówi Jake, jest ważną kwestią?
3. Dlaczego Annette uważa, że ankiety pracownicze nie są przydatne?
IntroducingKonstruktor kursów: search, Wybierz & save lessons into your own personalized course.
With hundreds of lessons on BEP to choose from, Course Builder provides a quick and easy way for members to organise the resources into courses based on their preferences and needs. Users can search for lessons by topic or custom search queries and select individual lessons they want to study. These lesson can then be dragged into your preferred order and saved as a course which is exclusively available to you and easily accessible from the Course Builder page.
Szukaliśmy, jak to zrobić radzić sobie z ludźmi z problemami. To są ludzie w Twoim biurze, którzy doprowadzają Cię do szału, ponieważ tak trudno jest się z nimi dogadać. W zeszłym tygodniu rozmawialiśmy o tym, jak postępować w przypadku konkretnych incydentów. Dzisiaj, mówimy o bieżących problemach.
Chodzi o nieustanny cierń w twoim boku, czy to twój kolega, Twój szef, lub informatyk, który denerwuje się za każdym razem, gdy pytasz o jakieś informacje. W ekstremalnych przypadkach, ci ludzie mogą sprawić, że będziesz bać się codziennej pracy. Więc jak możemy sobie z nimi poradzić?
Pytania do dyskusji
1. Czy miałeś do czynienia ze współpracownikiem, który sprawiał ci ciągłe problemy??
2. Jak myślisz, w którym momencie powinieneś zaangażować przełożonego, gdy masz problem z kolegą lub współpracownikiem?
3. Czy w naturalny sposób otwarcie omawiasz problemy, czy też masz tendencję do ukrywania się?
