Witamy ponownie w Umiejętności 360 na dzisiejszą lekcję o tym, jak nawiązać kontakt z publicznością podczas prezentacji.
Prawdopodobnie słyszałeś różne porady dotyczące dostarczania towaru prezentacja. Ale na koniec dnia, każda strategia prezentacji ma na celu jedno: łączenie się z publicznością. w rzeczywistości, jeśli nie nawiążesz kontaktu ze swoją publicznością, równie dobrze możesz spakować swój PowerPoint i wrócić do domu. Musisz zbudować most, przez który prześlesz wiadomość. Brak mostu, brak wiadomości. I nie myśl, że musisz być wyluzowanym ekstrawertykiem, aby nawiązać kontakt z publicznością. Jest to coś, czego można się nauczyć robić dobrze.
Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on talking about your goals and expectations in a job interview.
W rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim, you’ll surely have to answer questions about your experience and your background. And you’ll be trying to convince the interviewers that you’re the person they are looking for. But what are you looking for? And how does the job you’re applying for fit into your plans?
Your goals and expectations matter. Interviewers want to know that you’re the right fit for each other. So you should be prepared to talk about your plans and what you’re looking for. You should also be ready to talk about the industry, and about the company you’re hoping to work for.
Today we’ll learn some of the techniques and language you can use to talk about your goals and expectations in anRozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. We’ll look at how to answer a question about career goals, and to answer a negative question. We’ll also cover how to show knowledge about the industry and ask good questions about the company. I w końcu, we’ll look at how to give salary expectations and talk about your intangible priorities, which means what you’re looking for besides money and benefits.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, who’s interviewing for a job at a software company. He’s being interviewed by Sandra and Victor, who want to know about Ryan’s goals and expectations.
Pytania do słuchania
1. What is Ryan’s career goal?
2. What question does Ryan ask about the company?
3. What are Ryan’s salary expectations?
Witam ponownie w Business English Pod. Nazywam się Edwin, and I’ll be your host for today’s lesson on dealing with difficult questions in a job interview.
W Angielski wywiad, even simple questions about your experience and background can be difficult to answer well. Even though you’ve done your preparation, you might feel nervous or uncomfortable. I wtedy, to make it even more challenging, the interviewer asks you a difficult question.
Pewnie, everyone expects the question about a personal weakness. That’s one that you need to have a good answer for. But you might also get a range of other difficult questions that you can’t prepare for. And so you need to think on your feet and give the best answer you can.
Today we’ll look at some of the techniques and language forinterview English możesz użyć, gdy będziesz musiał stawić czoła tym trudnym pytaniom. Dowiemy się, jak odpowiadać na pytania hipotetyczne i pytania naprowadzające. Omówimy także zmiękczający język, pozwalający mówić o słabościach i grać na zwłokę za pomocą trudnego pytania. I w końcu, Przyjrzymy się, jak wyjaśnić, czym różnisz się od innych kandydatów i jak powiązać pomysł z wcześniejszym pomysłem.
W oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Ryana, Sandra, i Wiktor. Ryan uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy w firmie zajmującej się oprogramowaniem, podczas gdy Sandra i Victor zadają mu kilka trudnych pytań, z którymi musi sobie poradzić.
Pytania do słuchania
1. Jak Ryan odpowiada na pytanie, co „by” zrobił w określonej sytuacji?
2. Jak Ryan opisuje swoją słabość?
3. Co według Ryana odróżnia go od innych ludzi?
Na wywiad po angielsku może być jednym z najbardziej stresujących doświadczeń w naszym życiu zawodowym. Stawka jest wysoka, ponieważ w grę wchodzi praca. To nasza jedyna szansa, aby pokazać ludziom, dlaczego powinni wybrać nas, a nie wszystkich innych kandydatów.
Jak więc przekonać kogoś, że jesteś najlepszym kandydatem? Dobrze, musisz odpowiedzieć na ich pytania, oczywiście. Ale musisz także zajrzeć za pytania, aby zobaczyć, czego osoba przeprowadzająca rozmowę próbuje się o Tobie dowiedzieć. A pytania należy traktować jako okazję do wywarcia wrażenia.
na szczęście, istnieją techniki i język, których możesz się nauczyć, aby zrobić świetne wrażenie. Możesz podkreślić możliwość wykorzystania wiedzy zdobytej na podstawie wcześniejszych doświadczeń. Możesz także podkreślić osiągnięcia i ich wpływ, a także opisać swoją osobowość. I w końcu, możesz pokazać, dlaczego chcesz pracować w danej firmie. W dzisiejszej lekcji, nauczymy się wykorzystywać te techniki podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W oknie dialogowym, usłyszysz Ryana, kto wywiad w języku angielskim do pracy w dużej firmie programistycznej. Dwóch menadżerów z firmy – Sandra i Wiktor – zadają pytania dotyczące doświadczenia i osobowości Ryana.
Pytania do słuchania
1. Czego, jak twierdzi Ryan, nauczył się w swojej poprzedniej pracy?
2. Ryan opisuje jedno ze swoich osiągnięć. Jak twierdzi, jaki był wpływ tego osiągnięcia?
3. Jak Ryan opisuje swoją osobowość?
Dowiemy się z tej lekcji słownictwo języka angielskiego prawniczego związane z prawami autorskimi. Dzieła chronione prawem autorskim są tworzone przez autorów, którzy otrzymują tantiemy za korzystanie ze swojej pracy. Prawa autorskie istnieją na określony czas, i mogą być przypisane innym. Ograniczenia praw autorskich obejmują dzieła należące do domeny publicznej oraz dozwolony użytek. Przyjrzymy się również pomysłom, takim jak naruszenie praw autorskich i piractwo.
