Scrum polega na pracy w sprintach, lub krótkie cykle, aby szybko opracować produkt. Kluczowe role w scrumie obejmują scrum mastera wraz z właścicielem produktu, a także zespoły produktowe, które tworzą produkt, przepracowując backlog sprintu.
W dzisiejszym 925 lekcja angielskiego, nauczymy się, jak zgadzać się z ideami w języku angielskim.
Codziennie, w życiu i pracy, musimy zdecydować, czy zgadzamy się, czy nie, z pomysłami innych ludzi. Może to być przedmiotem poważnej dyskusji na temat tego, kogo zatrudnić lub jak obciąć koszty, lub w prostej rozmowie o tym, gdzie pójść na lunch. A kiedy usłyszysz pomysł, który Ci się podoba, chcesz okazać swoje wsparcie, dobrze?
925 język angielski to nowy kurs biznesowego języka angielskiego dla początkujących. 925 Lekcje angielskiego koncentrują się na angielskich zwrotach i wyrażeniach, których możesz używać w pracy i biznesie. Każdy 925 Lekcja języka angielskiego zawiera zwroty angielskie, których możesz używać w różnych sytuacjach, oraz porady, dlaczego i jak je wykorzystujemy Angielski biznesowy.
Świat biznesu i gospodarki nieustannie się zmienia. Firmy muszą zareagować własnymi zmianami, lub zaryzykuj pozostanie w tyle. Jednak zmiany mogą być trudne zarówno dla ludzi, jak i organizacji. Jako lider ludzi w zmieniającej się organizacji, możesz napotkać opór. Trzeba więc umieć dobrze zarządzać zmianami. A to często wiąże się ze skutecznymi dyskusjami z innymi osobami w firmie na temat zmian strategicznych.
Oczywiście, zmiana jest łatwiejsza, gdy ogólne nastroje w firmie są pozytywne. I dlatego być może będziesz musiał ocenić morale, rozmawiając z innymi. Pomoże Ci to dowiedzieć się, jak zarządzać zmianą. Zarządzanie zmianami nie oznacza jednak obiecywania, że będzie to łatwe. Zamiast, powinieneś uważnie ostrzec innych o możliwych trudnościach.
Kolejną rzeczą, którą powinieneś zrobić, to jasno określić sposób przesyłania wiadomości. Zmiana jest dużo łatwiejsza, jeśli wszyscy mają takie samo pojęcie o tym, co się dzieje i dlaczego. Jest to również dużo łatwiejsze, jeśli potrafisz pokazać korzyści płynące ze zmian. I dlatego należy mówić o zmianie jako o szansie, która może pomóc firmie, i jego ludzie. Jeśli potrafisz skutecznie pokazać ludziom, że zmiana jest szansą, wtedy powinieneś uzyskać pozytywną odpowiedź, gdy zapytasz ludzi, czy są zaangażowani w proponowane zmiany.
W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Cama i Davida, którzy pracują dla amerykańskiej firmy odzieżowej Boston Vintage. David is the manager of the company’s Shanghai office. Cam jest kierownikiem produkcji, który odwiedza Chiny, aby spotkać się z personelem firmy i przyjrzeć się nowym zakładom produkcyjnym. We wcześniejszej rozmowie, Cam powiedział Davidowi, że firma podjęła strategiczną decyzję o skupieniu się na Azji Południowo-Wschodniej, a nie na Chinach.
Pytania do słuchania
1. Jak Cam mierzy morale, lub zapytaj o ogólne odczucia wśród personelu?
2. Jakie jest podstawowe wyjaśnienie zmiany, którą Cam chce przekazać Davidowi?
3. Według Cama, dlaczego ta zmiana jest szansą dla Davida?
Jeśli jesteś jak większość ludzi, spotkania towarzyskie z szefem mogą być trochę niewygodne. To nie jest jak spędzanie czasu ze znajomymi lub współpracownikami, co jest okazją do relaksu i dobrej zabawy. Z twoim szefem, być może będziesz musiał być bardziej ostrożny, zarówno z tym, co mówisz, jak i jak się zachowujesz.
Ale to nie znaczy, że nie możesz być sobą ani angażować swojego szefa na bardziej osobistym poziomie. w rzeczywistości, spotkania towarzyskie z szefem to naprawdę świetna okazja, aby lepiej się poznać. A to może tylko pomóc twojej pozycji i karierze.
Jedną rzeczą, którą możesz chcieć zrobić, jeśli twój szef przyjeżdża z daleka, jest wskazanie rzeczy, które mogą być interesujące, np. ciekawe miejsca lub aspekty kultury. To może pomóc przełamać lody. I dobrze jest nie mówić zbyt dużo o sobie. Okaż zainteresowanie swoim szefem; możesz nawet zapytać o jego doświadczenie zawodowe.
Kiedy mówisz o sobie, możesz chcieć przywołać własną historię, jeśli rozmowa stanowi naturalną okazję. Ale nie przechwalaj się. Jeśli szef cię chwali, odpowiadaj skromnie. A jeśli masz szczęście, a twój szef wydaje się zainteresowany, możesz nawet mieć okazję przedstawić kilka pomysłów dla firmy.
W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Davida i Lily, którzy pracują w szanghajskim biurze amerykańskiej firmy odzieżowej Boston Vintage. Goszczą swojego szefa Cam, który jest planistą produkcji w firmie. Przybył do Chin, aby porozmawiać ze swoim personelem o strategii firmy i zbadać niektóre potencjalne zakłady produkcyjne.
Pytania do słuchania
1. Jakie interesujące miejsce Lily wskazuje Cam?
2. Jak David reaguje na pochwały Cam dla pracy jego zespołu?
3. Jak Lily przedstawia fakt, że ma kilka pomysłów na usprawnienie firmy?
W dzisiejszym 925 lekcja angielskiego, nauczymy się opowiadać o Twoich pomysłach po angielsku.
Możesz mieć mnóstwo świetnych pomysłów na temat swojej firmy, Twoje produkty, lub jak nawiązać kontakt z klientami. Ale te pomysły nie są zbyt przydatne, jeśli nie możesz powiedzieć o nich innym osobom.
925 język angielski to nowy kurs biznesowego języka angielskiego dla początkujących. 925 Lekcje języka angielskiego skupiają się na angielskich wyrażeniach, które możesz wykorzystać w pracy i biznesie. Każdy 925 Lekcja języka angielskiego zawiera zwroty angielskie, których możesz używać w różnych sytuacjach, oraz porady, dlaczego i jak je wykorzystujemy Angielski biznesowy.
