PKB 02 – Zasoby ludzkie: Kierownik szkoleniowy

W drugiej części naszej nowej serii podcastów ESL na temat słownictwa biznesowego, kontynuujemy temat zasoby ludzkie (HR) poprzez przyjrzenie się przydatnemu językowi i kolokacjom, aby opisać rolę i obowiązki menedżera ds. szkoleń.

W tym szybko zmieniającym się globalnym świecie, wszystko się rusza. Aby odnieść sukces w biznesie, nie wystarczy podążać za wczorajszym trendem. Firmy i ludzie muszą stale zdobywać nowe umiejętności, aby odnieść sukces na rynku jutra. Oznacza to wdrażanie nowych inicjatyw szkoleniowych w celu poprawy wydajności. Jednakże, nie wszystkie szkolenia są równie skuteczne. Aby zapewnić efektywność szkoleń, ważne jest śledzenie wyników i posiadanie standardowych kryteriów pomiaru wyników.

W tym podcastu, posłuchamy Andrei, menadżer ds. szkoleń, opisując jej funkcję i obowiązki. Następnie, będziemy uczyć się kluczowego słownictwa. Następnie przećwiczymy to, czego się nauczyliśmy.

Pytania do słuchania

1) Jakie programy szkoleniowe prowadzi Andrea?
2) Czy Andrea współpracuje z dostawcami?? Po co?
3) Co oznacza pięć liter w SMART?

Premium Members: PDF Transcript | PhraseCast

Download: Podcast MP3

PKB 01 – Zasoby ludzkie: Menedżer HR

Dziś rozpoczynamy nową serię podcastów ze słownictwem biznesowym ESL, w których ludzie opowiadają o swojej pracy. W tych odcinkach, nauczymy się słownictwa i języka przydatnego w wielu różnych zawodach i branżach.

W tym podcaście usłyszymy menedżera HR, Greg, opisać swoją pracę i obowiązki. Następnie, będziemy uczyć się kluczowego słownictwa. W szczególności skupimy się na sposobie kolokacji słów, lub używane razem. Następnie przećwiczymy to, czego się nauczyliśmy.

Kiedy myślimy o menedżerach zasobów ludzkich, wielu z nas myśli tylko o zatrudnianiu i zwalnianiu, Ale tak na prawdę, jak wyjaśnia Greg, ta praca wymaga o wiele więcej. Dział HR zajmuje się wszystkim, od oceny stanowisk pracy po rozstrzyganie sporów między pracownikami a kierownictwem.

Pytania do słuchania

1) Jakiego rodzaju programy zatrudnienia opracowuje i zarządza Greg?
2) Czy w firmie Grega jest kilku menedżerów HR, czy tylko jeden?
3) Greg twierdzi, że menedżerowie HR odgrywają szczególną rolę w firmach, które są uzwiązkowione. Jaka jest ta rola?

Premium Members: Study Notes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 89 – Telefonowanie: Dokonywanie uzgodnień

W tej lekcji Business English Podcast przyjrzymy się przydatnemu językowi do obsługi praktycznych szczegółów wizyty biznesowej, takich jak odbiór z lotniska i rezerwacja restauracji lub hotelu. Będziemy także ćwiczyć sposoby tworzenia i utrzymywania dobrej woli, wykazując się elastycznością i grzecznie reagując przez telefon.

Viva to włoska firma modowa. Przedstawiciele Viva Marco i Francesca przygotowują się do udziału w targach mody w Las Vegas ze swoim amerykańskim dystrybutorem, Fokstrot. Wystawa modowa, lub ekspozycja, jest rodzajem targów lub konferencji, na których potencjalni kupcy patrzą na producentów’ dobra.

W oknie dialogowym Marco dzwoni do Adriany do Foxtrot, aby omówić szczegóły wizyty. Podczas słuchania spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania.

Pytania do słuchania

1) Jakie informacje otrzymuje Adriana od Marco?
2) W czym Marco potrzebuje pomocy?
3) Czy Marco ma jakieś specjalne wymagania dotyczące hotelu?
4) Jakie jedzenie Marco ma zamiar zjeść?

Członkowie premium: Notatki do nauki | Quizy internetowe | PhraseCast | Moduł lekcji

Pobieranie: Podcast MP3

BEP 88 – Telefonowanie: Rezerwacja biletu podróżnego

Rezerwacja biletów przez telefon to podstawowy element podróży służbowych. W tym Podcast w języku angielskim biznesowym dla średniozaawansowanych, przećwiczymy zwroty i język przydatne w ustalaniu szczegółów podróży przez telefon.

Viva to włoski producent odzieży damskiej’ strój, lub odzież. Marco i Franceska, Pracownicy Vivy, są w podróży służbowej. Po wizycie u klientów w Wielkiej Brytanii, wybierają się teraz do Las Vegas w Stanach Zjednoczonych, aby spotkać się ze swoim amerykańskim dystrybutorem – firmy, która sprzedaje tam swój produkt. Marco dzwoni do biura podróży, aby zarezerwować dla nich bilety.

Pytania do słuchania

1) Kiedy Marco chce odejść i kiedy chce wrócić? Czy on i Francesca będą latać pierwszą klasą?, klasa biznes lub ekonomia?
2) Czy Marco prosi o to biuro podróży “utrzymać opłatę” czy też płaci za to natychmiast?
3) Czy Marco musi odebrać bilety swoje i Franceski w biurze podróży??

Premium Members: PDF Transcripts | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 87 – Wywiady w języku angielskim: Mówiąc o osiągnięciach (2)

BEP 87 - job interview business english

Słuchasz drugiego w dwóch częściach Angielski biznesowy Seria podcastów włączona mówić o osiągnięciach. To jeden z ciągów podcastów na rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim.

Tematem tego odcinka i ostatniego są przykłady. W pierwszej części, przyjrzeliśmy się złej i dobrej wersji niedawnego absolwenta uczelni opowiadającego o jego akademickich sukcesach. Dowiedzieliśmy się, jak wykorzystać nasze osiągnięcia, aby zademonstrować umiejętności i cechy, które będą atrakcyjne dla naszego potencjalnego pracodawcy.

W tej lekcji, badamy kolejną dobrą odpowiedź na pytanie o dotychczasowe doświadczenia i opisując swoje osiągnięcia. Będziemy patrzeć na kogoś z nieco większym doświadczeniem zawodowym: Yala Santos jest specjalistką HR, która pracuje w firmie produkcyjnej. Ma teraz możliwość rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko menedżera HR w jednostce biznesowej szybko rotującej firmy z branży dóbr konsumpcyjnych, Zabawa Napoje Międzynarodowe. Posłuchajmy, jak Yala radzi sobie z opowiadaniem o swoim największym osiągnięciu.

Zwykle, odpowiadając na pytanie o Twoje najważniejsze osiągnięcie, bardzo ważne jest, aby przygotować się do opowiedzenia historii, która jest zorganizowana i artykułowana. Oznacza to, że historia powinna być dobrze ustrukturyzowana i płynnie płynąć. Chociaż istnieje wiele sposobów na wykonanie prezentacji, Yala używa tego samego ogólnego formatu, który lubię stosować.

Pytania do słuchania

1. Prawdopodobnie będziesz musiał przygotować historię, podając kontekst. Gdzie byłeś? Jaka była sytuacja?? O co chodziło, to jest, co miałeś do stracenia lub do zyskania??
2. Opowiedz swoją rolę w sytuacji. Jak byłeś zaangażowany??
3. Następny, porozmawiaj o tym, co zrobiłeś, w tym wszelkie analizy lub rozwiązywanie problemów, dowolny proces, który skonfigurowałeś, i wszelkie przeszkody, które musiałeś pokonać.
4. Ujawnij wynik i to, z czego jesteś dumny.

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3