To jest pierwsza z dwóch części Angielski biznesowy Seria podów o motywowaniu zespołu.
Motywacja to ważna siła w biznesie. Wiele z tego, co zostaje osiągnięte, zależy od motywacji zespołu. Kiedy pracownicy czują się podekscytowani projektem, są bardziej skłonni do wnoszenia pomysłów i ciężkiej pracy na drodze do sukcesu. Ale jeśli nie mają motywacji, ich zaangażowanie – i szanse na sukces – zmniejszać.
Czasami, motywacja jest trudna do osiągnięcia. Okoliczności takie jak zła gospodarka lub redukcja zatrudnienia mogą zrujnować morale pracowników, lub optymizm. Pracownicy mogą czuć się pokonani, niepewni swojej przyszłości, i wcale nie jestem podekscytowany nadchodzącą pracą.
W tej lekcji, przyjrzymy się kilku sposobom motywowania Twojego zespołu. Omówimy, jak rozpoznać przeszkody, które mogą powstrzymać zespół. Omówimy sposoby wyrażania entuzjazmu i sprawiania, by ludzie czuli się doceniani. Porozmawiamy o tym, jak członkowie zespołu mogą wnieść swój wkład w dyskusja i burza mózgów.
Dziś posłuchamy Joe, kierownik ośrodka wypoczynkowego, spróbuj zmotywować swój zespół sprzedaży. Departament został znacznie zmniejszony, a morale jest niskie. Nadal, mają ważną pracę do wykonania.
Pytania do słuchania:
1. Dlaczego Joe mówi, że zespół wygląda teraz inaczej?
2. Jaki pomysł proponuje Carl?
3. Jaki jest pomysł Nicka?
Download: Podcast MP3
Bardzo miło mi było słuchać tej lekcji. To było bardzo pomocne. Nauczyłam się wielu przykładów tego, jak powinnam się wyrażać. Dziękuję!
Artykuł ten jest bardzo dobry i może dowiedzieć się wielu rzeczy na temat zachowań pracowników i ich motywacji do pracy
Drodzy wszyscy,
Chciałbym tylko podziękować za świetną robotę, którą wykonujesz z Business English Pod!
W zeszłym roku przeszłam redukcję zatrudnienia, po tym jak prawie przez prawie cały czas pracowałam jako dwujęzyczna sekretarka wykonawcza 10 lat. Teraz przygotowuję się do nowej pracy, a Business English Pod bardzo mi pomaga!!
Z wyrazami szacunku,
Edel
Brasalia,DF – Brazylia
To była moja pierwsza sesja i naprawdę uważam ją za bardzo przydatną i pouczającą. Z pewnością widzę, jak stosuję te strategie w moim zespole.