To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona rozmawiasz o swoim poprzednim doświadczeniu. Jest to jeden z dłuższej sekwencji podcastów, które skupiają się na całości Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim proces.
Kiedy siadasz do rozmowy kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będziesz trochę zdenerwowany. Ankieterzy stosują różne techniki, dzięki którym możesz się zrelaksować i poczuć się swobodnie. Zwykle, zrobią małą pogawędkę i ogólnie spróbują rozjaśnić atmosferę. Jeden z największych błędów, jakie możesz popełnić, jednak, jest interpretowanie tej życzliwości jako zaproszenia do nieformalnego charakteru.
Another reason interviewers try to get you to relax is to make you drop your defenses so they can see “the real you.” That’s why successful job hunters will tell you, “Don’t let your guard down!” – that is, nie obniżaj wszystkich swoich obron. That is the main message of this lesson – the first of eight themes we’ll be exploring during this and future episodes on the topic of job interviews.
W tej lekcji, będziemy badać zły przykład tego, czego nie robić. Ponieważ wcześniejsze doświadczenia pojawiają się zwykle na początku rozmowy w języku angielskim, przyjrzymy się luźnej dyskusji, która ma miejsce na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie, w następnym odcinku, usłyszymy dobry przykład, a my skupimy się bardziej na dalszym języku, aby podkreślić Twoje wrażenia.
Przejdźmy do słuchania. W tym złym przykładzie, Aleksandra, który niedawno ukończył studia magisterskie z filozofii, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z Michaelem o pracę jako zastępca kierownika w sklepie elektronicznym.
Pytania do słuchania:
1. Czy wszystko, co mówi Alex, ma sens??
2. Czy czasami wydaje się zbyt przyjazny lub nieformalny??
3. Jak Alex wyjaśnia lukę w swoim CV??
Download: Podcast MP3
