BEP 314 – 프로젝트 관리 5: 스크럼 스탠드 업 회의 (2)

BEP 314 - English for Projects 4: Scrum Stand-up Meetings 2

비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 스크럼 스탠드 업 회의.

내가 아는 대부분의 사람들은 최고의 회의가 짧고 집중된 회의라는 데 동의 할 것입니다.. 이것이 바로 일일 스크럼 회의가 설계되는 방식입니다.. 스크럼은 프로젝트 관리, 특히 소프트웨어 개발에서. 매일 스크럼 팀은 모두가 업데이트를 제공하는 짧은 회의를가집니다..

좋은 스크럼 회의에서, 이러한 업데이트는 15 의사록. 스크럼 마스터는 모든 사람이 집중하도록합니다.. 이는 모든 사람이 대답해야하는 세 가지 질문과 관련이없는 토론을 사이드 바로 표시한다는 의미 일 수 있습니다.. 스크럼 스탠드 업 회의에서 답해야 할 세 가지 질문은 무엇입니까??

첫째로, 작업 한 내용을보고해야합니다.. 그것은 일반적으로 모든 사람에게 전날 성취 한 것을 말하는 것을 의미합니다.. 다음, 다음에 무엇을 할 것인지 모두에게 알려줄 것입니다., 또는 회의 당일. 이미 회의가 제한된 시간에 초점을 맞추고 있음을 알 수 있습니다..

세 번째 질문은 장애가 있는지 여부입니다.. 장애는 장애 또는 도전입니다.. 이러한 장애를 제거하는 것은 스크럼 마스터의 임무입니다., 하지만 동료 팀원들도. 그 이유 때문에, 회의 중에 도움을 요청할 수 있습니다.. 모든 사람이 업데이트를 마치면, 스크럼 마스터가 회의를 종료합니다. 그러나 회의 후 토론 할 사이드 바 주제를 설명하기 전에는.

오늘 대화에서, 소프트웨어 회사에서 열린 스크럼 회의에 다시 참여할 것입니다.. 팀은 물류 회사를위한 새로운 소프트웨어를 개발 중입니다.. Jill을 듣겠습니다., 스크럼 마스터, 그리고 캐서린, 매일 업데이트하는 사람. Sam 에게서도 듣습니다., 지난 강의에서 자신의 최신 소식을 들었을 수도 있습니다..

듣기 질문

1. Katherine이 오늘 작업 할 것이라고 말한 내용?
2. 첫 번째 장애 Katherine 보고서는 무엇입니까?
3. Katherine은 무엇에 도움을 원합니까??

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BEP 313 – 프로젝트 관리 4: 스크럼 스탠드 업 회의 (1)

BEP 313 - English for Projects 4: Scrum Stand-up Meetings 1

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on conducting a scrum stand-up 영어로 회의.

Not everyone likes meetings, and for good reason. Many meetings are poorly organized and poorly run. But meetings are a necessary part of work and business, especially in 프로젝트 관리. 이러한 이유로, it’s important that we find ways to have good meetings.

If you’ve worked in software development, especially agile environments, you’ll know about one excellent kind of meeting called a scrum or stand-up meeting. Scrum is an approach to software development that uses cross-functional teams. Each day, the team has a short stand-up meeting where people update others on progress, plans, and challenges.

Whether or not you work in software development, leading a scrum style meeting is a useful experience. You’ll have to do many things that apply to all good meetings. 예를 들어, you’ll need to open the meeting and ask for updates. You may also find the chance to suggest collaboration between team members. And the person running the meeting is also responsible for putting aside, or sidebarring, issues that can be discussed after the meeting. These are all techniques that can help you in any kind of meeting, whether you work with scrum or not.

오늘 대화에서, 우리는 Jill을 듣습니다, a project manager and scrum master, leading a daily scrum meeting. We’ll also hear two team members, Katherine and Sam. Sam will be first to provide his updates. 과, as you’ll hear, Jill will help keep the team focused.

듣기 질문

1. When she opens the meeting, what does Jill suggest they do to stay focused?
2. When Sam says what he is going to do today, what does Jill suggest?
3. What issue does Jill want to “sidebar,” or leave for after the meeting?

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925 영어 레슨 15 – 가족에 대해 이야기하는 방법

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오늘의 925 영어 레슨, we’re going to learn how to talk about your family in English.

사업, and in life, everything is about relationships. And to build relationships, we often talk about our background and our personal life. 물론이야, you can’t get too personal, but family is a topic that everyone loves to discuss. For most people, family is the reason they work so hard in the first place!

925 영어 초보자를 위한 새로운 영어 레슨 시리즈입니다. 925 English lessons focus on English expressions that you can use in work and business. 마다 925 English lesson features English phrases and expressions you can use in different situations and tips on why and how we use them in 비즈니스 영어.

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VV 54 – 기술 영어: 인공 지능

유튜브 영상

이번 강의에서는, 우리는 볼 것이다 비즈니스 영어 어휘 ~와 연관되다 인공 지능 또는 AI.

AI에는 기계 학습이 포함됩니다., 딥 러닝을 위해 신경망에 의존하고 복잡한 알고리즘을 사용할 수 있습니다.. AI에는 봇과 같은 자율 애플리케이션 및 머신도 포함됩니다., 상호 작용을 위해 자연어 처리를 사용하는.

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BEP 312 – 전화 비즈니스 2: 직원 문제 논의

BEP 312 - Business English Telephone 2: Discussing Staffing Issues

전화로 인력 문제를 논의하는 방법에 대한 오늘의 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다..

회사의 가장 소중한 자산 중 하나는 바로 직원입니다. 좋은 직원은 성공과 실패의 차이를 의미할 수 있습니다. 하지만 훌륭한 직원이 있어도, 모든 관리자는 어려움이 있을 것이라는 것을 알고 있습니다.. 큰 문제를 말하는 것이 아닙니다, 그냥 평범한, 계획의 지속적인 도전, 고용, 훈련, 그리고 지원.

중요성은 다들 아시죠? 의사 소통 능력 사업, 특히 HR과 인력 배치에 관해서라면. 하지만 효과적인 의사소통은 전화 통화에서 더욱 중요합니다., 왜냐하면 모든 것은 기술과 단어 선택에 달려 있기 때문입니다..

전화로 어떤 종류의 문제든 논의하는 것은 누군가에게 알리는 것부터 시작될 수 있습니다., 네 상사처럼, 문제나 도전의. 그리고 그렇게 하면, 또한 당신이 어떻게 챌린지에 대한 주인의식을 갖고 있는지 보여주어야 합니다.. 물론이야, 직원 채용에는 돈이 든다, 이는 문제를 처리하는 데 예산 승인을 요청하는 것이 포함될 수 있음을 의미합니다.. 과, 직원 이직에 대해 논의하는 경우, 보존 전략의 개요를 세워야 할 수도 있습니다., 아니면 좋은 사람들을 주변에 두는 방법. 드디어, 아이디어를 제시할 때마다, 아마도 그 아이디어에 대한 지지도를 측정하고 싶을 것입니다..

오늘 대화에서, Cam과 Annette의 이야기를 듣겠습니다. Cam은 Boston Vintage의 생산 관리자입니다., 중국에 사무실을 둔 미국 의류 회사. Annette는 중국 사무실에서 근무합니다., 그리고 그녀는 채용 문제를 논의하기 위해 Cam에게 전화를 걸었습니다.. 당신이들을 수 있듯이, 그녀는 중요한 회사 직원의 사직 문제를 다루고 있다.

듣기 질문

1. Annette은 문제를 피하기 위해 무엇을 할 수 있었다고 말합니다.?
2. 유지에 대한 Annette의 생각은 무엇입니까?, 또는 회사에서 좋은 사람들을 유지하는 방법?
3. Annette가 대화가 끝날 무렵에 '본사'에 대해 묻는 이유는 무엇입니까??

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