925 영어 레슨 26 – 제안하고 응답하기

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오늘의 925 영어 비디오 수업, 영어로 제안하고 이에 응답하는 방법을 배울 것입니다..

작업 상황에서, 사람들은 지속적으로 제안을하고 있습니다. 단순한 것에 관한 것일 수 있습니다., 점심 먹으러 갈 곳처럼. 또는 복잡한 문제에 관한 것일 수 있습니다., 매출을 늘리는 방법처럼. 한 사람에게 영어로 제안 할 수 있습니다., 또는 회의의 전체 그룹에.

제안을한다는 것은 가능한 한 가지 옵션을 말하는 것을 의미. 그래서 우리는 종종 질문을 사용하여 제안을합니다., 같은 “은 어떻게 되느냐” 또는 “시도해 보셨나요?” 그리고 이런 표현들로, -ing 형태의 동사를 사용해야합니다., 같은 “우리 매니저한테 물어보면 어때??” 하지만 동사의 기본 형태만 사용하는 다른 표현도 있습니다., -ing을 추가하지 않고. 표현 “우리는 왜 안되나요?” 과 “하자” 둘 다 이런 식으로 작동. 예를 들어, 우리는 말할지도 모른다 “우리 스페인으로 가는 게 어때??”

925 영어 과정입니다 비즈니스 영어 비디오 초보자를위한 수업 (CEFR 레벨 A2) 영어 학습자. 와 925 직장과 비즈니스에서 사용할 비즈니스 영어 표현을 배울 수있는 영어 수업.

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BEP 338 – 화상회의 영어: 온라인 회의 참여

Business English Pod 338 - Conference Calls in English: Online Meetings

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 온라인 회의 참여에 대한 오늘의 강의와 영어로 전화 회의.

21 세기 비즈니스에 휴대폰과 노트북이 얼마나 중요한지 과장하기 어렵습니다.. 이러한 도구가없는 직장 생활을 상상할 수 있습니까?? 아마 아니. 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 당신의 대다수 영어 업무 대화 기술의 도움으로 발생. 그리고 여기에는 회의가 포함됩니다.. 보다 더 자주하지, 사람들은 직접 모이지 않습니다, 하지만 사실상.

하지만 회의에서 사람들을 볼 수 없을 때, 당신의 목소리를 듣는 것이 갑자기 더 어려워집니다. 앞으로 기대거나 손을 들어 말하고 싶다는 것을 보여줄 수 없습니다.. 대신에, 대화에 뛰어 드는 구두 방법을 찾아야합니다. 많은 경우에, 이것은 또한 다른 사람들이 누가 말하고 있는지 알 수 있도록 자신을 식별하는 것을 의미합니다..

영어로 온라인 회의, 당신은 당신이 말하는 것에 대해 아주 명확해야합니다. 이는 대화 초반의 댓글로 건너 뛰는 것을 의미 할 수 있습니다.. 그리고 누구와 이야기하고 있는지 명확히해야합니다., 특정 개인에게 의견을 전달하여. 그리고 마지막으로, 기술이 완벽하게 신뢰할 수있는 것처럼 보이지 않기 때문에, 기술적 인 문제에 대해 사과 할 수도 있습니다..

오늘 대화에서, Gabi라는 관리자가 미국 전역의 영업 사원과 원격 회의를 진행하는 것을 듣게됩니다.. 영업 회의를 계획하기 위해 온라인 회의를하고 있습니다.. 참가자는 효과적으로 참여하기 위해 다양한 전략을 사용합니다..

듣기 질문

1. Heather가 회의 중에 사과하는 이유?
2. 댓글 시작 부분에 Manuel이 "Manuel here in KC"라고 말하는 이유는 무엇입니까??
3. Heather가 대화에 다시 참여할 때, 그녀가 다시 말하고 싶은 이전 주제가 무엇입니까??

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BEP 337 – 화상회의 영어: 온라인 회의 진행

BEP 337 - Conference Call English: Running Online Meetings

원격 회의 및 달리기에 대한 오늘 수업을 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 온라인 회의영어 컨퍼런스 콜.

오늘날의 기술로, 사람들은 회의를 하기 위해 같은 방에 있을 필요가 없습니다.. Skype와 같은 화상 채팅 앱이나 전화로 전 세계 사람들과 연결할 수 있습니다.. 놀라운, 그렇지? 갑자기 놀랍지 않을 때까지, 사람들은 누가 무슨 말을 하는지 모르기 때문에, 다른 사람들은 기술적인 어려움을 겪고 있습니다., 아무도 모르게 사람들이 회의를 떠나고 참여하고 있습니다..

좋은 전화 회의에는 좋은 진행자가 필요합니다.. 모든 사람이 회의에 누가 있는지 확인하고 모든 사람에게 말할 기회를 주는 사람. 이는 회의 시작 시 소개를 촉진하고 조용한 사람들이 자신의 아이디어를 공유하도록 권장하는 것을 의미합니다.. 결국, 온라인 회의 중에 숨기거나 무시당하기 쉽습니다..

때때로 회의를 방해할 수 있는 기술적인 문제가 있습니다.. 그 때, 회의를 계속 진행할 수 있도록 다른 사람에게 문제 해결을 요청하는 것이 가장 좋습니다.. 그리고 여느 모임과 마찬가지로, 퍼실리테이터는 모든 사람의 의견을 장려해야 합니다., 늦게 들어온 사람 포함. 늦게 온 사람들을 회의에 통합하여 그들도 참여할 수 있도록 하는 것이 귀하의 임무입니다..

오늘 대화에서, 우리는 영어 화상회의 가비가 이끄는. 미국 전역에서 온 사람들. 회사의 다가오는 판매 회의를 계획하기 위해 전화에 참여하고 있습니다..

듣기 질문

1. 가비가 사람들에게 짧은 자기소개서에 무엇을 포함하도록 요청합니까??
2. 가비가 누군가에게 해결을 요청하는 문제?
3. 누군가 회의에 늦게 참가하면 Gabi는 어떻게 하나요??

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925 영어 레슨 25 – 지시 요청 및 제공

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오늘의 925 영어 비디오 수업, 우리는 영어로 길을 묻고 지시하는 방법을 배울 것입니다.

우리 폰의 지도 앱이 완벽했다면 얼마나 좋았을까. 하지만 기술의 도움을 받아도, 우리는 새로운 도시에서 혼란스러워 할 수 있습니다, 새로운 동네, 또는 새로운 사무실 건물. 그리고 우리가 할 때, 우리는 도움을 요청할 수 있어야 합니다.

영어로 길을 묻는 간단한 방법 중 하나는 누군가가 있는지 묻는 것입니다. “무언가가 어디에 있는지 알고 있습니다.” 또는 특정 장소를 찾고 있다고 말할 수 있습니다., 건물이든, 또는 건물 내부의 방. 길을 묻는 또 다른 정중한 방법은 다음과 같은 표현을 사용하는 것입니다. “어떻게 가는지 알려줄 수 있니?” 장소.

925 영어 과정입니다 비디오 영어 초급을위한 레슨 (CEFR A2) 영어 학습자. 와 925 직장과 비즈니스에서 사용할 비즈니스 영어 표현을 배울 수있는 영어 수업.

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BEP 336 – 변경 관리 논의를위한 영어 (2)

BEP 336 - Business English Collocations for Discussing Change Management (2)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 배치 변경 관리를 논의하는 데 사용.

21세기에는 변화의 속도가 매우 빠릅니다.. 기업은 따라잡기 위해 싸워야 합니다., 세계와 경제의 변화에 ​​적응하기 위해. 전세계 회의실에서, 사람들은 변화의 문제에 대해 토론하고 있습니다. 밀레니얼 세대를 유치하고 유지하는 방법? 신흥 미디어를 잘 활용하는 방법? 더 효율적이 되는 방법? 우리는 어떻게 아웃소싱 할 수 있습니까?? 질문 목록은 계속됩니다.

오늘 수업에서는, 많은 성장을 경험한 회사에서 미팅을 듣겠습니다.. 하지만 성공에는 성장통이 따른다. 그들은 회사 구조 조정에 대해 이야기하고 있습니다, 그리고 그것에 대해 정확히 어떻게 해야할지 알아내려고 노력하고.

그들의 토론 중에, 우리가 부르는 많은 영어 표현을 듣게 될 것입니다 “배열.” 연어는 단어의 자연스러운 조합입니다.. 예를 들어, 사람들이 만드는 것에 대해 이야기하는 것을 듣게 될 것입니다. “원활한 전환.” 우리는 말하지 않는다 “부드러운” 전환 또는 “깨끗한” 이행. 영어 원어민들은 항상 이렇게 말합니다. “부드러운 전환” 왜냐면 그 사람들은 그런 말을 듣고 자랐으니까, 이제 자연스럽게 배열됐네요.

영어로 자라지 않아도, 당신은 이러한 자연스러운 표현을 배울 수 있습니다. 공부함으로써 비즈니스 영어 코디, 당신은 당신의 어휘를 향상시키고 더 유창하게 들릴 것입니다. 대화를 들으면서, 이러한 배열 중 일부를 골라 내고 나중에 브리핑에서 논의 할 것입니다..

대화 상자에서, 우리는 로렌을 듣게 될 것입니다, 핀 사람, 그리고 제이크. 그들은 자신이 설립한 회사를 다음 단계로 끌어올리는 방법을 결정하려고 합니다.. 특히, 그들은 변화에 대한 토론에 회사 직원을 참여시키는 방법에 대해 이야기하고 있습니다..

듣기 질문

1. 핀에 따르면, 직원들에게 단순히 말하는 것이 아니라 무엇을 보여줘야 하는지?
2. 직원들과의 대화 외에, Lauren은 무엇을 평가해야 한다고 생각합니까??
3. Jake는 프로세스의 "토론 단계"에서 무엇을 할 것이라고 말합니까??

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