우리의 시리즈를 계속 취업 면접을 위한 영어, 이 강의에서는 2차 면접을 요청받았을 때 어떤 일이 발생하는지 살펴보려고 했습니다..

축하합니다! 1차 면접에서 합격하셨습니다., 그리고 당신은 두 번째 인터뷰를 위해 다시 전화를 받았습니다.. 당신은 무엇을 기대해야? 키워드는 더 – 더 많은 질문이있을 것입니다, 더 많은 압력 – 과, 물론, 당신이 직업을 얻을 가능성이 더 높습니다.

2차 면접의 중요한 기능은 우리가 고용주의 회사 문화에 맞는지 확인하는 것입니다..

이번 강의에서는 인터뷰 영어, 우리는 우리가 조직과 잘 맞는다는 것을 증명하는 방법을 연구할 것입니다. 게다가, 다른 유용한 2차 면접 기술을 검토하겠습니다., 이전 토론을 요약하고 이전에 언급하는 것을 잊은 것을 언급하는 것과 같은.

우리는 큰 국제 회계 회사와 Sherry의 두 번째 인터뷰를들을 것입니다, 그림쇼와 킨 (지케이). 면접관은 조지 탄, 아시아 태평양 주요 계정 관리자.

들으면서, George와 Sherry가 자신이 조직에 적합하다는 것을 어떻게 확인했는지 주목하십시오., 다음 듣기 질문에 답해 보세요..

듣기 질문:

1. George는 GK를 둘 다로 설명합니다. “고압” 과 “엄청나게 보람있는,” 그러나 그는 Sherry가 준비가 되었는지 여부에 대해 우려하고 있습니다. “뛰어들다.” 그는 무엇을 의미합니까?
2. Sherry가 GK에 가장 끌리는 것 중 하나는 무엇입니까??
3. Sherry의 업무 경험에 대한 George의 주요 관심사는 무엇입니까??

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다른 에피소드에서 논의했듯이 영어 면접, 인터뷰를 진행하는 사람의 한 가지 목표는 “경계를 늦추십시오.” 자주, 일련의 후 “워밍업 질문,” 면접관이 당신에게 어려운 질문을 할 것입니다.. 이것은 아마도 올 것이다 “뜻밖에,” 그건, 뜻밖에. 우리는 이러한 유형의 질문을 “스트레스 질문” 의도의 일부는 압력 하에서 어떻게 반응하는지 보는 것입니다.

일반적인 유형의 스트레스 질문은 문제에서 다양합니다., 비즈니스 사례 연구 또는 수학 문제를 해결하는 방법과 같은, 에 “행동 질문,” 갈등이나 의사 소통과 관련된 상상의 작업 상황을 다루는 방법과 같은.

이러한 유형의 질문의 핵심은 "당황하지 마십시오.!"이번 에피소드의 주제는. 이런 질문에 냉정하고 침착하게 대처할 수 있는 전략과 언어를 살펴보겠습니다..

듣기 질문 (좋은 예):

1. 면접관이 뭔데 “스트레스 질문?”
2. 얄라는 스스로 생각할 시간을 주기 위해 무엇을 하나요??
3. Yala는 질문에 어떻게 대답합니까??

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모든 면접에서 반드시 물어보는 질문이 하나 있습니다., 항상 답변을 준비해야 하는 질문. 그건: “당신 나 한테 무슨 질문 있나요?”

이에 비즈니스 영어 수업, 우리는 이 질문을 다루는 방법에 집중할 것입니다. 면접관이 귀하에게 기대하는 바에 대해 이야기하고 준비의 중요성을 강조할 것입니다.. 또한 이 기회를 활용하여 “면접관을 인터뷰하다” – 그건, 그 회사가 당신에게 잘 맞는지 알아보기 위해. 그 동안에, 우리는 방법에 대해 이야기 할 것입니다, 면접관을 위해, 이것은 당신의 회사를 가능한 한 최고의 빛으로 만들 수 있는 기회입니다..

듣기에, 우리는 Yala Santos로 돌아갈 것입니다’ 회견. 기억하다, 그녀는 빠르게 변화하는 소비재 회사의 사업부에서 HR 관리자 직책을 위해 인터뷰하는 제조 회사의 HR 전문가입니다., Fun Beverages International.

듣기 질문:

1. 면접관에게 Yala의 첫 번째 질문은 무엇입니까??
2. 면접관은 어떻게 대답합니까??
3. 얄라의 두 번째 질문은 조금 더 어렵습니다. – 그녀는 무엇을 물어?

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이에 비즈니스 영어 수업 우리는 영어 구직 면접의 언어와 기술을 계속해서 살펴봅니다..

지금까지 이 시리즈에서, 거의 모든 인터뷰에서 질문하게 될 두 가지 일반적인 질문 주제를 조사했습니다.. 그들은, “당신의 이전 경험에 대해 말해주세요?”, 과 “당신의 가장 중요한 성취는 무엇입니까?”

이번 강의에서는, 우리는 마찬가지로 또 다른 매우 일반적인 질문을 다룰 것입니다. 운수 나쁘게, 질문하는 것이 인기 있는 만큼 대답하기가 거의 어렵습니다.. 작업 스타일과 성격에 발생할 수 있는 문제에 대해 생각해야 합니다., 전문성과 자신의 약점을 강점으로 제시할 수 있는 능력을 보여주는 답변을 제공합니다.. 맞아요, 당신은 그것을 추측, 질문은 ~이야: 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?

당신의 약점에 대해 이야기하는 것은 독특한 기술을 테스트합니다: 단점을 장점으로 제시하는 능력을 조사합니다.. 따라서, 이번 에피소드의 주제는 “긍정적”, 이것이 우리가 집중할 요점입니다.

듣기 질문 – 좋은 예

1. 셰리의 약점은 무엇인가?
2. 이 약점이 그녀의 GPA에 영향을 미쳤습니까? (시험 점수)? 어떻게?
3. Sherry는 자신이 설명하는 약점의 긍정적인 측면을 설명합니까??

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