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오늘의 비즈니스 영어 포드 강의에서, 우리는 계속해서 논쟁의 언어와 기술 회의에서.

회의 중이라고 상상해보세요. 당신은 무언가에 대한 당신의 의견을 표현하고 있습니다, 테이블 건너편 동료가 당신을 방해 할 때. 그는 당신이 말하는 것에 동의하지 않습니다, 그리고 그는 자신의 주장을하기로 결심했습니다. 너 뭐하니? 앉아서 웃어?? 아니면 도전을 받아들이고 말하는 것을 방어합니까?

이 상황은 모든 사무실에서 매일 발생합니다.. 때때로 토론은 차분하고 사람들은 외교적입니다. 하지만 다른 때는 대화가 더 뜨거워집니다. 특정 지점에서, 더 이상 대화가 아닌 다툼. 사람들은 서로를 방해합니다, 그들은 비판하고 비난한다, 그들은 스스로를 방어한다, 그리고 그들은 감정적입니다.

논쟁은 직장 생활의 정상적인 부분입니다. 당신은 그들을 피할 수 없습니다, 그래서 당신은 그들을 위해 준비하는 것이 좋습니다. 우리의 마지막 에피소드, 우리는 논쟁에서 자신을 유지하기위한 몇 가지 기술을 살펴 보았습니다.. 오늘은 몇 가지 핵심 기술을 더 살펴 보겠습니다., 고발로부터 자신을 방어하는 방법 포함, 누군가를 바로 잡는 방법, 사소한 포인트를 무시하는 방법. 또한 논쟁에서 다른 사람의 말을 바꾸고 논쟁을 합리적인 장소로 되 돌리는 방법을 배웁니다..

Paula와 다시 합류 할 것입니다., 개빈, 그리고 매트, 백화점에서 진행하는 프로모션 행사에 대해. 이벤트는 기대했던 것만 큼 성공적이지 않았고 Matt, 개빈과 폴라의 상사, 이벤트가 실패한 이유를 파악하려고합니다.. 하나, Paula와 Gavin은 이벤트가 실패한 이유보다는 책임이있는 사람에 대해 논쟁하는 데 더 열심 인 것 같습니다..

듣기 질문

1. Paula는 Gavin이 행사 계획에 대한 의견을 제공하기 위해 무엇을 할 수 있었을까요??
2. Paula가 논의 할 가치가 없다고 생각하는 것?
3. Matt는 무엇을 알아 내고 싶어합니까??

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이에 비즈니스 영어 포드 수업, 우리는 논쟁을 위한 언어와 기술을 살펴볼 것입니다. 영어 회의.

사무실의 모든 사람들이 항상 동의합니까?? 누군가 제안을 할 때, 모두가 그저 미소 짓고 동의하며 고개를 끄덕이기만 합니까?? 아이디어를 낼 때, 사람들은 그냥 받아들일까? 잘, if you answered “yes” to any of these questions, 당신은 매우 특이한 직장에 있습니다. 사람은 사람이다. 그리고 사람들은 머리를 맞대고. 그들은 동의하지 않는다, 그들은 주장한다, 그리고 그들은 싸운다. 당신은 주위에 얻을 수 없습니다. 하지만 당신은 그것을 다루는 법을 배울 수 있습니다.

자신을 유지하기 위해, 당신은 방법을 배울 필요가 효과적으로 논하다. 의견이 있으시면, 당신은 그것을 방어해야합니다. 동료가 한 일에 문제가 있는 경우, 당신은 그들에게 알려야합니다. 이것은 몇 가지 어려운 토론과 회의를 만들 수 있습니다, 그러나 이것은 삶과 비즈니스의 일부일뿐입니다..

그렇다면 어떻게 효과적으로 논쟁할 수 있습니까?? 잘, 오늘 살펴볼 몇 가지 기술이 필요합니다.. 우리는 누군가를 방해하는 방법을 배울 것입니다, 다른 사람이 우리를 방해한 후에 우리가 말하고 있는 것을 끝내십시오, 누군가가 한 말에 의심을 품다. 우리는 또한 비난을 뒷받침하고 토론에 초점을 맞추는 데 유용한 몇 가지 표현을 배울 것입니다.. 논쟁이 터질 때, 이것은 당신이 필요로 하는 기술의 종류입니다.

이번 강의에서는, 우리는 최근 판촉 행사에 대해 이야기하는 소매업의 세 사람의 회의를 듣게 될 것입니다.. 보기에, 이벤트는 큰 성공을 거두지 못했습니다. Paula와 Gavin은 일이 잘 풀리지 않는 이유에 대해 의견이 일치하지 않습니다., 그들의 상사 Matt가 진실을 밝히고 토론에 집중하는 동안.

듣기 질문

1. Gavin은 이벤트 실패의 일반적인 이유가 무엇이라고 생각합니까??
2. Why does Gavin mention “the papers and the radio spots”?
3. 대화의 끝에서, 매트는 무엇을 하고 싶어??

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