오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 배치 변경 관리를 논의하는 데 사용.

21세기에는 변화의 속도가 매우 빠릅니다.. 기업은 따라잡기 위해 싸워야 합니다., 세계와 경제의 변화에 ​​적응하기 위해. 전세계 회의실에서, 사람들은 변화의 문제에 대해 토론하고 있습니다. 밀레니얼 세대를 유치하고 유지하는 방법? 신흥 미디어를 잘 활용하는 방법? 더 효율적이 되는 방법? 우리는 어떻게 아웃소싱 할 수 있습니까?? 질문 목록은 계속됩니다.

오늘 수업에서는, 많은 성장을 경험한 회사에서 미팅을 듣겠습니다.. 하지만 성공에는 성장통이 따른다. 그들은 회사 구조 조정에 대해 이야기하고 있습니다, 그리고 그것에 대해 정확히 어떻게 해야할지 알아내려고 노력하고.

그들의 토론 중에, 우리가 부르는 많은 영어 표현을 듣게 될 것입니다 “배열.” 연어는 단어의 자연스러운 조합입니다.. 예를 들어, 사람들이 만드는 것에 대해 이야기하는 것을 듣게 될 것입니다. “원활한 전환.” 우리는 말하지 않는다 “부드러운” 전환 또는 “깨끗한” 이행. 영어 원어민들은 항상 이렇게 말합니다. “부드러운 전환” 왜냐면 그 사람들은 그런 말을 듣고 자랐으니까, 이제 자연스럽게 배열됐네요.

영어로 자라지 않아도, 당신은 이러한 자연스러운 표현을 배울 수 있습니다. 공부함으로써 비즈니스 영어 코디, 당신은 당신의 어휘를 향상시키고 더 유창하게 들릴 것입니다. 대화를 들으면서, 이러한 배열 중 일부를 골라 내고 나중에 브리핑에서 논의 할 것입니다..

대화 상자에서, 우리는 로렌을 듣게 될 것입니다, 핀 사람, 그리고 제이크. 그들은 자신이 설립한 회사를 다음 단계로 끌어올리는 방법을 결정하려고 합니다.. 특히, 그들은 변화에 대한 토론에 회사 직원을 참여시키는 방법에 대해 이야기하고 있습니다..

듣기 질문

1. 핀에 따르면, 직원들에게 단순히 말하는 것이 아니라 무엇을 보여줘야 하는지?
2. 직원들과의 대화 외에, Lauren은 무엇을 평가해야 한다고 생각합니까??
3. Jake는 프로세스의 "토론 단계"에서 무엇을 할 것이라고 말합니까??

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오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 배치 변경 관리에 대해 논의하기 위해.

변화는 일정하다. 비즈니스에서만큼 이것이 사실인 곳은 없습니다.. 행운의 목록을 보세요 500 회사 50 여러 해 전에. 그 유명한 회사 중 얼마나 많은 회사가 현재 사라졌는지 보면 놀랄 수도 있습니다.. 그럼 살아남는 회사와 죽는 회사의 차이는 무엇일까요?? 많은 부분이 변화를 관리하는 방법에 관한 것입니다..

이번 강의에서는, 회사 구조 조정 방법을 알아보기 위해 노력하는 세 명의 동료가 참석하는 회의를 들어 보겠습니다.. 토론 중, 우리가 부르는 유용한 표현을 많이 듣게 될 것입니다. “배열.” 그리고 코로케이션이 뭔가요?? 잘, 그냥 자연스럽게 어울리는 단어들의 집합일 뿐이에요. 내가 이런 표현을 사용하는 걸 들었잖아요 “회사를 구조조정하다.” 그게 바로 코로케이션이에요. 단어가 하나의 표현으로 함께 사용됩니다..

원어민들이 자연스럽게 연어를 배워요. 수백번은 들은 표현을 단순히 반복하는 거죠.. 영어가 제2외국어인 경우, 하나, 자동으로 오지 않을 수도 있어요. 그러나, 연어를 공부함으로써, 당신은 어휘력을 향상시키는 동시에 더 유창하게 말할 수 있습니다. 오늘 대화를 들으면서, 이들 중 일부를 골라보십시오 비즈니스 영어 코디 나중에보고에서 논의 할 것입니다..

대화 상자에서, 제이크의 말을 듣겠습니다, 핀 사람, 그리고 로렌. 그들이 설립한 회사는 성장했다, 이제 더 큰 회사로의 전환을 신중하게 관리해야 합니다..

듣기 질문

1. Finn은 회사의 변화를 관리하는 데 무엇이 필요하다고 생각합니까??
2. Lauren은 변화 관리의 첫 번째 단계라고 말합니다.?
3. Jake는 무엇이 회사의 변화를 주도한다고 생각합니까??

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