기술 360 – 첫 면접을 위한 팁: 직장 경험

오늘, 새로운 팟캐스트를 시작합니다: 기술 360 비즈니스 영어.

비즈니스 영어 능력 360 비즈니스 성공에 필수적인 소프트 스킬에 중점을 둡니다..

적당히, 우리는 다른 종류의 첫 번째 시리즈에서 이 첫 번째 시리즈를 수행하고 있습니다.: 당신의 첫 면접. 첫 취업 면접의 가장 큰 질문은 경험과 관련이 있습니다.. 직장 경험이 거의 없거나 전혀 없을 때 내가 그 직업에 적합하다는 것을 어떻게 보여줄 수 있습니까?? 내가 무슨 이야기를 해야 할까? 첫 면접이 아니더라도, 당신은 같은 어려움에 빠질 수 있습니다. 아마도 당신은 직업을 바꾸거나 비즈니스의 새로운 측면으로 전환하고 있을 것입니다.. 질문이 남아있다: 내가 한 일을 그들이 원하는 것과 관련시키는 방법, 직접적인 관련이 없더라도?

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BEP 160 – 회사에 대해 이야기하기

BEP 160 - Describing your Company

이것은 당신의 직업과 회사에 대해 이야기하는 두 부분으로 된 Business English Pod 시리즈의 두 번째입니다..

귀사에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?? 어떻게 설명 하시겠습니까? 고려해야 할 사항이 많이 있습니다.. 회사 규모가 있습니다, 직원, 및 그 가지. 하지만 회사 연혁도 있습니다, 문화, 평판, 및 향후 계획.

오늘 수업에서는, 귀사에 대해 이야기하는 언어를 다룰 것입니다.. 기본적인 사실부터 설명하고 회사 문화와 구조를 설명하는 방법으로 넘어갈 것입니다., 평판, 그리고 조직의 미래 계획과 목표.

스텔라를 들어 볼게요, IT 관리자, 론다, 스텔라가 새로운 일자리를 찾도록 돕는 채용 담당자. 마지막 에피소드에서, Stella는 Ronda에게 회사의 오래된 장비와 오래된 기술에 대한 자신의 직업과 우려에 대해 말했습니다.. 오늘, 그녀는 Ronda에게 회사 자체에 대해 더 많이 말할 것입니다..

듣기 질문

1. Stella의 회사에서 일하는 사람 수?
2. Stella의 회사는 무엇을 판매합니까??
3. 회사가 지역 사회에 기여한 두 가지 방법은 무엇입니까??

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BEP 159 – 직업에 대해 이야기하기

BEP 159 - Describing your Job

이것은 두 부분으로 된 첫 번째 비즈니스 영어 직업과 회사에 대한 이야기.

직장에 대해 이야기하는 방식은 직원 또는 동료로서 당신이 어떤 사람인지에 대한 단서를 제공합니다.. 그래서, 청중을 고려하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 채용 담당자 또는 미래의 고용주와 이야기하는 경우, 당신은 간단하고 싶다, 하지만 정확한 설명을 제공하고 좋은 인상을 남기기에 충분한 세부 정보를 제공합니다..

이번 강의에서는, 업무의 기본 측면을 설명하고 업무에 대한 세부 정보를 제공하는 방법에 대해 이야기하겠습니다.. 또한 귀하가 작업 한 특별 프로젝트에 대해 이야기하는 방법과 직무 만족도를 논의하는 방법도 다룹니다..

Ronda의 말을들을 것입니다., 신병 모집 자, 그리고 스텔라, IT 관리자. Ronda는 Stella가 새로운 IT 위치를 찾는 데 도움을 줄 것입니다., 하지만 먼저 그녀는 현재 직업에 대한 더 많은 정보를 얻고 싶어합니다.. 그들은 식당에서 점심을 먹고 만난다.

듣기 질문

1. Stella의 현재 고용주의 이름은 무엇입니까?
2. Stella의 두 가지 책임은 무엇입니까?
3. 스텔라는 현재 직장에서 성장할 수 없다고 느끼는 이유?

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BEP 132 – 면접: 전화 상영 인터뷰

이 비즈니스 잉글리쉬 포드 에피소드에서 우리는 새로운 직업에 대한 전화 인터뷰를 처리하는 방법을 살펴볼 것입니다. 여기에 우리와 함께한다면, 당신은 체크 아웃 할 수 있습니다 BEP 82BEP 83 직접 대면 인터뷰에서 자신의 경험에 대해 이야기하는 방법. 단위 301 우리에게서 인터뷰 전자 책 또한 우리의 모든 이전의 좋은 개요를 제공합니다 면접에 관한 수업.

우리는 제임스의 말을들을 것입니다, 자신의 분야에서 많은 경험을 가진 사람, 그럼에도 불구하고 최근 그의 회사의 규모 축소로 인해 직장을 잃었습니다. 그는 일자리를 신청하고 있으며 Xeon IT를 대표하는 기관에서 일련의 적성과 태도 테스트를 완료했습니다., 다국적 IT 회사.

앤지, Xeon 본사의 인사 부서 직원, 저녁에 집에서 제임스에게 전화 인터뷰 인터뷰. 그녀는 Xeon에서 대면 인터뷰에 초대 될지 여부를 결정하기 위해 예비 질문을해야합니다..

듣기 질문

1) 제임스가 앤지에게 다시 전화하고 싶어하는 이유?
2) 제임스가 이전 직장을 떠난 이유?
3) James가 Xeon과의 두 번째 인터뷰가 있는지 확인하기 위해 얼마나 기다려야합니까??

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