다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 기술적 처리 방법에 대한 오늘의 수업을 위해 영어 면접.
당신이 금융에 있는지 여부, 공학, 과학 기술, 또는 소프트웨어 설계, 귀하의 구직에는 기술 면접이 포함될 수 있습니다.. 안에 기술 인터뷰, 당신은 당신의 배경과 경험에 대한 질문에 대답하는 것 이상을 해야 합니다.. 당신은 당신이 당신의 분야의 기술적 안팎을 이해하고 예리한 마음을 가지고 있음을 보여주었습니다.. 기술적인 문제를 해결하고 브레인티저에 답하면 됩니다..
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비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 어려운 면접 상황.
당신이 면접에 있다고 상상해보십시오, 경험에 대한 질문에 답하기. 상황이 꽤 잘 진행되고있는 것 같습니다, 하지만 갑자기 당신이 원하지 않았 으면하는 말을. 예전 직장에서 저지른 큰 실수에 대해. 아니면 전 고용주에 대해 나쁜 말을했거나. 면접관이 어떻게 반응하는지보기 위해 얼굴을 봅니다., 그리고 당신의 심장은 뛰기 시작합니다.
특이한 상황이 아닙니다. 우리는 모두 직면했습니다. 그리고 침착하면, 회복 할 수있는 좋은 방법이 있습니다. 오늘 수업에서는, 이러한 유형의 상황에 유용한 몇 가지 기술을 살펴 보겠습니다.. 과거의 실수를 인정하는 것을 살펴볼 것입니다., 실패 후 우리가 한 일을 설명, 경험에서 배운 것을 강조하고. 또한 부정적인 말을 어둡게하고 부정적인 말을 한 후 긍정적 인 생각을 강조하는 방법도 살펴볼 것입니다..
오늘 두 개의 짧은 대화를 듣겠습니다. 처음에는, 우리는 Simon과 Charlene에 다시 합류합니다. Simon은 은행 관리자로 일하기 위해 인터뷰 중입니다.. 두 번째 대화 상자에서, Sara와 Nick의. Sara는 대형 소매 체인에서 구매자로서의 위치를 위해 인터뷰 중입니다..
듣기 질문
1. Simon은 이전 직장에서 어떤 실수를 했습니까??
2. 사이먼은 실수를 한 후 무엇을 했습니까??
3. 사라는 이전 고용주가 더 잘해야한다고 생각하는 것?
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어려운 문제를 다루는 오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 면접 상황 및 질문.
우리 모두는 면접이 스트레스라는 것을 알고 있습니다.. 그리고 우리 모두는 스트레스를 줄이는 열쇠 중 하나가 좋은 준비라는 것을 알고 있습니다.. 하지만 가끔은, 우리가 아무리 잘 준비되어 있어도, 우리는 어려운 상황에 처해 있습니다. 약점에 대해 이야기하라는 요청을받을 수도 있습니다., 아니면 우리가 인터뷰하는 회사에 대한 중요한 정보를 모를 수도 있습니다..
우리가 직면 한 인터뷰 어려움이 무엇이든, 우리는 심호흡을해야합니다, 침착하다, 자신감을 보여. 다행히도, 어려운 인터뷰에서 성공하는 데 도움이되는 언어 기술을 배울 수 있습니다.. 오늘 수업에서는, 우리는 약점이 긍정적 인 것에서 어떻게 비롯되는지 보여줄 것입니다., 약점을 바꾸려고 노력한 방법, 그리고 우리가 어떻게 팀 플레이어인지. 또한 일반적인 산업 지식을 보여주고 좋은 질문을하는 것도 살펴볼 것입니다..
오늘 두 개의 짧은 대화를 듣겠습니다. 처음에는, Sara가 대형 소매 체인의 구매자 직책에 대해 인터뷰하는 것을 듣게됩니다.. 그녀는 Nick과 인터뷰 중입니다.. 두 번째 대화 상자에서, Simon이 은행 매니저 직책에 대해 인터뷰하는 것을 듣겠습니다.. 그는 Charlene과 인터뷰 중입니다..
듣기 질문
1. 사라가 고집을 부리는 이유는 무엇입니까??
2. 사라의 고집을 바꾸기 위해 한 일?
3. Simon은 은행 산업에 대해 무엇을 이해한다고 말합니까??
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이에 비즈니스 영어 팟 레슨, 우리는 계속 행동하는 방법을 계속 살펴 봅니다 영어 면접.
인터뷰는 채용 과정에서 중요한 단계입니다.. 후보자와 함께 앉아 가능한 한 많은 유용한 정보를 얻을 수있는 기회가 있습니다.. 그리고 좋은 정보를 얻으려면, 올바른 어조를 설정하고 좋은 질문을해야합니다.. 사람들이 아이디어를 설명하고 정교하게 설명 할 수있는 기술도 필요합니다.. 누군가로부터 얻을 수있는 더 많은 세부 사항, 더 나은. 그리고 그 사람이 직장과 회사에 적합한 지 알아낼 수 있기를 바랍니다..
좋은 기술 인터뷰 실시 다른 많은 상황에서 당신을 도울 수 있습니다. 사람을 평가해야 할 때마다, 또는 개인의 회사, 당신은 같은 기술을 사용할 것입니다. 인터넷 마케팅 회사와 계약해야한다고 상상해보십시오.. 누군가와 함께 앉아 질문을 할 것입니다.. 또는 사무실에 종이 판매원이 있다고 상상해보십시오.. 다시, 그의 회사를 평가하려면 그에게 몇 가지 좋은 질문을해야합니다..
오늘, 훌륭한 인터뷰 기술을 배우겠습니다, 스트레스 질문 및 가상 질문을하는 방법 포함. 우리는 또한 상대방이 더 많이 말하도록 격려하기 위해 반향을 일으키고 누군가에게 회피적인 답변을 요청하는 방법을 배웁니다.. 마지막으로 후보자에게 스스로 질문 할 수있는 기회를 제공하는 방법에 대해 알아 보겠습니다..
오늘 대화에서, 우리는 Sandy와 Lee에 다시 합류 할 것입니다., 마리아를 인터뷰하는 사람. Sandy와 Lee는 회사의 아시아 진출을 이끌 사람을 찾고 있습니다..
듣기 질문
1. Maria는 Sandy가 더 자세한 내용을 장려하기 위해 반복한다고 말하는 내용?
2. Sandy는 Maria에게 어떤 상황을 상상하라고 요청합니까??
3. Sandy는 인터뷰가 끝날 때 Maria에게 무엇을 할 수있는 기회를 제공합니까??
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오늘의 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 인터뷰.
잠재적인 직원을 어떻게 평가하나요?? 아니면 계약자? 아니면 사업 파트너? 아니면 누구라도, 그 문제에 대한? 잘, 그 사람의 이력서나 CV를 볼 수 있어요. 더 많은 정보를 얻으려면 누군가를 구글에 검색해 보세요.. 하지만 그것만으로는 누군가에 대한 아이디어를 실제로 얻을 수 없습니다.. 우리가 의지하는 것은 인터뷰다, 매우 강력한 도구가 될 수 있습니다.. 인터뷰는 누군가를 직접 만날 수 있는 기회를 제공합니다, 어려운 질문을 하려고, 문제를 어떻게 해결하는지 알아보기 위해, 그리고 그들이 어떻게 상호 작용하는지 실제로 이해하기 위해.
누군가에게 직접 질문하는 것은 중요한 것뿐만 아니라 취업 면접. 인터뷰 기술이 유용한 상황은 다양합니다.. 새로운 공급업체와 관계를 구축하고 싶다고 가정해 보겠습니다.. 몇 가지 질문을 하고 회사에 대해 알고 싶을 것입니다.. 아니면 기술 지원 회사와 계약을 맺고 싶을 수도 있습니다.. 인터뷰를 통해 누가 적합한지 알아보고 싶을 것입니다.
면접은 기술이다, 마치 인터뷰를 하는 것처럼. 그리고 더 나은 면접관이 되기 위해 배울 수 있는 몇 가지 훌륭한 기술이 있습니다.. 오늘, 누군가를 편안하게 만드는 방법을 살펴보겠습니다, 개방형 질문을 하는 방법, 누군가에게 추천을 하고 더 자세한 정보를 제공하도록 하는 방법.
대화 상자에서, Sandy와 Lee가 Maria를 인터뷰하는 것을 듣겠습니다. Sandy와 Lee는 빠르게 움직이는 국제 소비재를 위해 일합니다. – 또는 FMCG – 아시아로 확장하는 기업. 그들은 이번 확장을 이끌 적임자를 찾고 있습니다..
듣기 질문
1. Sandy는 Maria의 작업 중 어떤 측면에 대해 더 듣고 싶어합니까??
2. 샌디는 마리아에게 무엇을 원합니까? “생각” 약?
3. Lee는 Maria가 어떤 아이디어를 더 자세히 설명하기를 원합니까??
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