비즈니스 어휘에 관한 새로운 ESL 팟캐스트 시리즈의 두 번째 부분입니다., 우리는 주제를 계속해서 인적 자원 (HR) 훈련 관리자의 역할과 책임을 설명하기 위해 유용한 언어와 배열을 살펴봄으로써.

빠르게 변화하는 글로벌 세상 속에서, 모든 것이 움직이고 있다. 성공적인 사업을 위해서는, 어제의 추세를 따르는 것만으로는 충분하지 않습니다. 기업과 사람들은 내일의 시장에서 성공하기 위해 끊임없이 새로운 기술을 습득해야 합니다.. 이는 성과를 향상시키기 위해 새로운 교육 계획을 추진하는 것을 의미합니다.. 하나, 모든 훈련이 똑같이 성공적인 것은 아닙니다. 교육의 효율성을 보장하기 위해, 결과를 추적하고 결과를 측정하기 위한 표준 기준을 갖는 것이 중요합니다..

이 팟 캐스트에서, 우리는 안드레아의 말을 듣겠습니다, 훈련 관리자, 자신의 역할과 책임을 설명. 나중에, 우리는 몇 가지 핵심 어휘를 공부할 거예요. 그럼 우리가 배운 것을 연습해 볼까요?.

듣기 질문

1) 안드레아는 어떤 훈련 프로그램을 운영하고 있나요??
2) Andrea는 공급업체와 협력합니까?? 무엇 때문에?
3) SMART의 다섯 글자는 무엇을 의미합니까??

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오늘 우리는 자신의 직업에 대해 이야기하는 사람들을 기반으로 한 새로운 ESL 비즈니스 어휘 팟캐스트 시리즈를 시작합니다.. 이 에피소드에서는, 우리는 다양한 직업과 산업에 걸쳐 유용한 어휘와 언어를 배울 것입니다.

이번 팟캐스트에서는 HR 관리자의 이야기를 들어보겠습니다., 그렉, 자신의 업무와 책임을 설명. 나중에, 우리는 몇 가지 핵심 어휘를 공부할 거예요. 특히 우리는 단어가 어떻게 배열되는지에 중점을 둘 것입니다, 또는 함께 사용. 그럼 우리가 배운 것을 연습해 볼까요?.

인사관리자에 대해 생각해 보면, 우리 중 많은 사람들이 고용과 해고에 대해 생각합니다., 하지만 실제로는, 그렉이 설명했듯이, 그 일은 그보다 훨씬 더 많은 것을 포함한다. HR은 직무 평가부터 근로자와 경영진 간의 의견 차이 해결까지 모든 것을 처리합니다..

듣기 질문

1) Greg는 어떤 유형의 고용 프로그램을 개발하고 관리합니까??
2) Greg의 회사에는 HR 관리자가 여러 명 있습니까, 아니면 한 명만 있습니까??
3) Greg는 노동조합이 조직된 회사에서 HR 관리자가 특별한 역할을 한다고 말합니다.. 이 역할은 무엇입니까??

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