오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 숙어 업무 경험 설명.

사업, 성공은 올바른 사람을 올바른 위치에 배치하는 데 달려 있습니다.. 그리고 누가 일을하는지에 대한 결정은 종종 업무 경험으로 이어집니다.. 일부 직업은 경험이 부족한 사람에게주기에는 너무 중요합니다. 다른 직업, 경험이 적고 신선한 접근 방식을 가진 사람을 원할 수도 있습니다..

그래서, 새로운 직원을 고용하든, 작업 위임, 또는 프로젝트 팀 구성, 당신은 경험에 대해 말할 것입니다. 그리고 영어에는 업무 경험을 설명하는 유용한 관용어가 많이 있습니다.. 오늘 수업에서는, 우리는이 표현들 중 몇 가지를 배울 것입니다.

세 동료 간의 대화를 듣게됩니다.: 롤라, 셰인, 앤 앤. 그룹은 회사의 한국 사무실에 누구를 보낼지 논의하고 있습니다.. 이전, 그들은 다른 후보자의 성격에 대해 이야기했습니다.. 이제 그들은 직장 경험을 기반으로 후보자를 비교하고 있습니다..

듣기 질문

1. Shane과 Anne은 왜 Douglas가 해당 직책에 적합하지 않을 것이라고 생각합니까??
2. 그룹은 Paula를 가능한 선택으로 어떻게 생각합니까??
3. Kendra가 한국 직책에 적합한 이유?

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오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어 숙어 업무 경험 설명.

사업, 성공은 올바른 사람을 올바른 위치에 배치하는 데 달려 있습니다.. 그리고 누가 일을하는지에 대한 결정은 종종 업무 경험으로 이어집니다.. 일부 직업은 경험이 부족한 사람에게주기에는 너무 중요합니다. 다른 직업, 경험이 적고 신선한 접근 방식을 가진 사람을 원할 수도 있습니다..

그래서, 새로운 직원을 고용하든, 작업 위임, 또는 프로젝트 팀 구성, 당신은 경험에 대해 말할 것입니다. 그리고 영어에는 업무 경험을 설명하는 유용한 관용어가 많이 있습니다.. 오늘 수업에서는, 우리는이 표현들 중 몇 가지를 배울 것입니다.

세 동료 간의 대화를 듣게됩니다.: 롤라, 셰인, 앤 앤. 그룹은 회사의 한국 사무실에 누구를 보낼지 논의하고 있습니다.. 이전, 그들은 다른 후보자의 성격에 대해 이야기했습니다.. 이제 그들은 직장 경험을 기반으로 후보자를 비교하고 있습니다..

듣기 질문

1. 롤라와 앤은 행크가 그 자리에 좋은 사람이 아닐 수 있다고 생각하는 이유?
2. Shane은 Simone에 대해 어떤 긍정적 인 논평을하나요??
3. Simone을 잠재적으로 잘못된 선택으로 만드는 이유?

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