매일, 삶과 일에서, 우리는 다른 사람의 생각에 동의할지, 반대할지를 결정해야 합니다.. 누구를 고용할지, 어떻게 비용을 절감할지 진지하게 논의 중일 수도 있습니다., 또는 점심 먹으러 어디로 갈지에 대한 간단한 대화에서. 그리고 당신이 좋아하는 아이디어를 들었을 때, 당신은 그것에 대한 당신의 지지를 보여주고 싶어, 권리?
925 영어 초보자를위한 새로운 비즈니스 영어 코스입니다.. 925 영어 수업은 직장과 비즈니스에서 사용할 수있는 영어 구문과 표현에 중점을 둡니다.. 마다 925 영어 수업에는 다양한 상황에서 사용할 수있는 영어 문구와 우리가 왜 그리고 어떻게 사용하는지에 대한 조언이 있습니다. 비즈니스 영어.
다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드for today’s lesson on discussing strategic change.
The world of business and the economy are constantly changing. And businesses need to respond with their own changes, or risk getting left behind. But change can be difficult both for people and for organizations. As a leader of people in a changing organization, you might face resistance. So you need to be able to manage change well. And that often involves effective discussions with others in the company about strategic change.
물론이야, change is easier when the general feeling in a company is positive. And that’s why you might need to gauge morale when you’re talking with others. That will help you figure out how to manage the change. But managing change doesn’t mean promising that it will be easy. 대신에, you should carefully warn others about possible difficulties.
Another thing you should do is to be clear about messaging. Change is a lot easier if everyone has the same idea about what’s happening and why. It’s also a lot easier if you can show the benefits of the changes. And that’s why you should talk about change as an opportunity that can help the company, and its people. If you can successfully show people that change is an opportunity, then you should get a positive response when you ask people whether they’re committed to the changes at hand.
오늘 대화에서, we’ll hear Cam and David, who work for an American clothing company called Boston Vintage. David is the manager of the company’s Shanghai office. Cam is a production manager who is visiting China to meet with the company’s staff and look at new production facilities. In an earlier conversation, Cam told David that the company has made the strategic decision to focus on Southeast Asia rather than China.
듣기 질문
1. How does Cam gauge morale, or ask about the overall feeling among staff? 2. What is the basic explanation for the change that Cam wants David to communicate? 3. According to Cam, why is this change an opportunity for David?
오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 영어로 사교 상사와 함께.
당신이 대부분의 사람들과 같다면, 상사와 사교하는 것이 조금 불편할 수 있습니다.. 친구 나 동료와 어울리는 것과는 다릅니다., 휴식을 취하고 즐겁게 지낼 수있는 기회입니다.. 상사와 함께, 좀 더 조심해야 할 수도 있습니다, 당신의 말과 행동 모두.
하지만 그렇다고해서 자신이 될 수 없거나 좀 더 개인적인 수준에서 상사와 소통 할 수 없다는 의미는 아닙니다.. 사실은, 상사와 어울리는 것은 서로를 더 잘 알 수있는 좋은 기회입니다.. 그리고 그것은 당신의 직위와 경력에만 도움이 될 수 있습니다.
상사가 먼 곳에서 방문하는 경우에는 흥미로운 일을 지적하는 것이 좋습니다., 관심 장소 또는 문화의 측면과 같은. 얼음을 깨는 데 도움이 될 수 있습니다.. 자신에 대해 너무 많이 말하지 않는 것이 좋습니다.. 상사에게 관심 표시; 그의 직업적 배경에 대해 물어볼 수도 있습니다..
자신에 대해 이야기 할 때, 대화가 자연스러운 기회를 제공한다면 자신의 역사를 이야기하고 싶을 수도 있습니다.. 하지만 자랑하지 마세요. 상사가 당신을 칭찬하면 겸손하게 대답하십시오. 운이 좋다면, 그리고 당신의 상사는 관심이있는 것 같습니다, 회사에 대한 몇 가지 아이디어를 제시 할 기회가있을 수도 있습니다..
오늘 대화에서, David와 Lily를 듣겠습니다., 보스턴 빈티지라는 미국 의류 회사의 상하이 사무소에서 일하는. 그들은 상사 Cam을 호스팅하고 있습니다., 회사의 제작 기획자. 그는 회사 전략에 대해 직원과 이야기하고 잠재적 인 생산 시설을 조사하기 위해 중국을 방문하고 있습니다..
듣기 질문
1. Lily는 Cam에게 어떤 관심 장소를 지적합니까?? 2. 팀의 작업에 대한 Cam의 칭찬에 David는 어떻게 반응합니까?? 3. Lily는 회사 개선에 대한 몇 가지 아이디어가 있다는 사실을 어떻게 소개합니까??
오늘의 925 영어 레슨, we’re going to learn how to talk about your ideas in English.
You might be full of great ideas about your company, your products, or how to connect with your customers. But those ideas aren’t very useful if you can’t tell other people about them.
925 영어 초보자를위한 새로운 비즈니스 영어 코스입니다.. 925 English lessons focus on English expressions that you can use in work and business. 마다 925 영어 수업에는 다양한 상황에서 사용할 수있는 영어 문구와 우리가 왜 그리고 어떻게 사용하는지에 대한 조언이 있습니다. 비즈니스 영어.
Throughout the course of history, society has often been hesitant to accept widespread change. A day doesn’t pass without a new technological advance being reported. This has led many to worry about the effects of artificial intelligence, 또는 AI, on our daily lives.
