BEP 40 – 면접 영어: 1차 면접 (부분 1)

오늘의 비즈니스 영어 팟 캐스트 ESL 강의는 구직자 William Chow가 국제 은행에서 첫 인터뷰를 통해 이어지는 2 부작 시리즈 중 첫 번째입니다..

이 팟 캐스트에서는 일반적인 첫 번째 라운드를 처리하는 방법을 배우게됩니다. 영어 면접 질문. 그 과정에서 취업 면접을위한 멋진 새 어휘와 유용한 문구도 연습하게됩니다..

대화에서 우리는 William이 Mercantile International의 주요 홍콩 지점의 사업 개발 부서에서 직책을 맡고있는 인터뷰를 들어 볼 것입니다.. 마이크 워너, Mercantile International Hong Kong의 HR 관리자, 인터뷰를 진행하고 있습니다.

더 많은 면접 영어 수업

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BEP 39 – 영어로보고: 프로젝트 업데이트

In today’s intermediate Business English Podcast episode you’ll practice reporting on progress. That means informing your boss or colleagues about your current work. This is also called updating someone on the status of a project.

Reporting on progress happens in formal settings, such as at meetings, but often also in informal settings, such as around the water cooler or maybe even over a drink after work.

Today’s listening provides an example of this very common kind of informal project update. It takes place in the offices of AirMech Services, a company that specializes in the maintenance, repair and modification of Passenger Loading Bridges, which are commonly called “jetways”. You’ll hear Rudi, a project manager, update his boss, 볼프강, on the status of one such project. They meet each other during a break in the coffee room.

들으면서, pay attention to both the vocabulary and the verb tenses Rudi and Wolfgang use to discuss the progress of the project.

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BEP 38 – 절차를 영어로 설명

이 비즈니스 영어 팟캐스트 수업에서는 절차를 설명하는 방법을 살펴봅니다.. 또한 몇 가지 일반적인 컴퓨터 용어도 살펴보겠습니다..

우리 직업에서는, 우리는 종종 사람들에게 절차와 프로세스에 대해 알려주어야 합니다. – 뭔가를 하는 방법을 설명. 좀 더 형식적일 수 있습니다. – 예를 들어, 정부 방문객에게 생산 라인 시연을 제공합니다. – 또는 비공식 – 예를 들어 동료에게 복사기 사용법을 보여주는 경우.

오늘 대화는 절차를 설명하는 것이 유용한 일반적인 상황입니다. – 누군가에게 도움을 주는 것. Elektra에서 진행됩니다., 패션 디자인 회사. 샌디의 말을 듣게 될 것입니다., 회계사, 펠리페에게 전화해, IT 부서에서 일하는 사람. Sandy는 컴퓨터에 문제가 있고 Felipe는 문제 해결 절차를 설명합니다..

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BEP 37 – 프리젠테이션: 질문과 답변 (2)

오늘의 고급 비즈니스 영어 팟 캐스트 에피소드는 질문과 답변에 대한 두 부분으로 구성된 시리즈 중 두 번째입니다., 또는 Q&ㅏ, 동안 영어로 프리젠 테이션영어로 프리젠 테이션.

지난번에 중단 한 곳에서 듣기 시작. 새긴 ​​금, Harper-Tolland Steel의 새로운 유럽 영업 이사, is answering questions after his 영어 프레젠테이션.

Nick은 실망스러운 신제품 출시 후 판매를 늘리기 위해 Harper-Tolland의 주요 영업 직원을 재교육하도록 제안했습니다.. 우리가 그만 둔 곳, 신디, 독일 지역 영업 관리자, Nick에게 새 교육 프로그램의 성공 여부를 측정 할 방법을 묻습니다..

들으면서, Nick과 Nick의 상사가 어떻게, 맥스, 질문을 처리하고 Q를 관리&세션.

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