다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 기술 360 – 비즈니스 영어의 다른면을 바라 보는 팟 캐스트.
오늘날의 비즈니스 기술 360 수업은 비즈니스 네트워킹에 관한 것입니다., 네트워킹 이벤트를 위한 목표 설정. 네트워킹을 최대한 활용하려면, 기회를 잘 활용할 수 있도록 명확한 목표를 가지고 이러한 이벤트에 참가해야 합니다.. 우리는 다른 모든 것에 대한 목표를 설정합니다, 그래서 네트워킹하지 않는 이유?
네트워킹을 위한 비즈니스 영어를 닦으려면, 체크 아웃 BEP 155 & 156.
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이것은 두 부분으로 구성된 비즈니스 영어 포드 시리즈 중 두 번째입니다. 논쟁을 제시합니다.
이 팟 캐스트는 당신이 투표 한 가장 인기있는 것 중 하나입니다., 청취자. 그리고 우리의 4 주년을 축하하기 위해, 우리는 예제와 설명을 업데이트하여 또 다른 GO를 제공하고 있습니다.. 우리는 당신이 그것을 즐기기를 바랍니다!
논쟁을 제시 할 때, 당신이 말하는 것을 백업하는 것이 중요합니다. 당신은 당신의 손가락 끝에 관련 사실과 사례가 필요하고 상대방이 말하는 것에 미리 생각해야합니다.. 또한 광범위한 용어로 말하는 방법을 아는 것이 도움이됩니다.. 드디어, 당신의 주장을 분명히 결론 내리는 방법을 아는 것이 좋습니다., 간결한 방법.
이번 강의에서는, 이 점을 자세히 살펴 보겠습니다. 강력한 사례를 제공하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 또한 대조적 인 포인트와 일반화를위한 언어를 살펴볼 것입니다.. 과, 우리는 당신의 주장을 끝내는 방법을 보여 드리겠습니다, 공식적으로 또는 비공식적으로.
마지막으로, 우리는 잭과 함께, 미국 기타 제조업체에서 일하는 사람. Jack은 코스타리카로 생산을 옮기는 것이 회사의 재정적 인 움직임이라고 생각합니다.. 그러나 Dan은 확실하지 않습니다.
듣기 질문
1. 운송 비용이 증가하는 이유? 한 예를 제시하십시오.
2. Dan이 코스타리카로 생산을 옮기는 것이 더 비싸다고 생각하는 이유는 무엇입니까??
3. 회사의 시장 점유율에 무슨 일이 일어나고 있는지?
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우리의 4주년이자 축하하기 위해, 우리는 당신이 투표 한 가장 인기있는 팟 캐스트 중 하나를 다시 가져옵니다, 청취자. 예제와 설명을 새롭게 했습니다., 이 새 버전을 즐기시기 바랍니다..
주장을 할 때, 당신은 다른 사람들이 당신의 관점을 볼 수 있도록 노력하고 있습니다. 이것을하기 위해, 당신은 당신의 주장을 제시해야합니다 – 지원하는 세부 정보입니다. – 명확하고 체계적인 방식으로. 그렇지 않으면, 청중이 당신의 주장을 따르거나 지지하기 어려울 것입니다..
오늘, 초기 권장 사항을 만들고 조직적인 논쟁을 시작하는 방법을 살펴보겠습니다.. 그때, 우리는 당신의 주장의 요점을 배열하는 방법에 대해 이야기할 것입니다, 새로운 포인트를 추가하는 방법, 청취자에게 더 큰 영향을 미치도록 요점을 강조하는 방법.
다음은 대화의 시나리오입니다.. 짐, 과, 잭은 미국 기타 제조업체에서 일합니다.. Jack은 회사가 생산 비용을 절약하기 위해 코스타리카에 새 공장을 건설해야 한다고 생각합니다.. 그가 어떻게 자신의 주장을 조직하고 뒷받침하는지 들어보자..
듣기 질문
1. 잭의 추천은 무엇입니까?
2. 잭에 따르면, 회사가 돈을 잃는 이유?
3. Jack은 인건비가 원자재보다 비싸다고 어떻게 설명합니까??
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다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 기술 360 – 비즈니스 영어의 다른면을 바라 보는 팟 캐스트.
이것은 우리의 네 번째이자 마지막 부분입니다. 360 첫 취업 면접 시리즈. 오늘은 면접관들이 묻고 싶어하는 정말 어려운 질문 몇 가지를 다루겠습니다..
준비 중. 그게 핵심이야. 인터뷰를 준비하고 직면하게 될 질문에 대한 좋은 답변을 만드는 데 시간을 투자해야 합니다.. 오늘은 다섯 가지 일반적인 어려운 질문을 살펴보고 답변을 준비할 수 있습니다.
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Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 비즈니스 영어 수업, 세 부분으로 구성된 시리즈의 마지막 영어 인터뷰 첫 직업을 위해.
당신이있을 때 영어로 인터뷰, 모든 것이 당신에게 집중됩니다 – 너의 교육, 당신의 능력, 직업에 가장 적합한 자질을. 하지만 인터뷰하는 회사에 집중하는 것도 중요합니다. 결국, 당신은 직업 이상을 위해 인터뷰하고 있습니다. 회사 팀에서 한 자리에서 인터뷰 중입니다. 고용주는 사무실 문화에 어떻게 적응하고 자신의 가치가 자신의 가치와 일치하는지 알고 싶어합니다..
이번 에피소드에서는, 회사 조사 결과를 보여줄 수있는 방법에 대해 이야기하겠습니다.. 우리는 또한 당신이 자신에게 적합하고 장기적인 직업 목표를 논의하기 위해 언어를 다룰 것입니다. 드디어, 회사에서 채용 프로세스의 다음 단계를 설명 할 수있는 방법을 살펴 보겠습니다..
다시 한번, 우리는 Owen에 합류 할 것입니다, IBH라는 회사에서 테스트 엔지니어 직책을 인터뷰하는 사람. 그는 에리카, 신디와 함께 패널 인터뷰를 진행 중입니다., HR 담당자 2명, 그리고 조지, 엔지니어링 책임자. 오늘, 인터뷰 마무리.
듣기 질문
1. Owen이 IBH 작업에 관심이있는 이유?
2. 오웬은 협력 정신에 대해 무엇을 말합니까??
3. Owen의 장기 경력 목표 중 하나는 무엇입니까?
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